職人・現場作業員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 業務概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日給12,000円～！建設業界の経験はもちろん、他の職種からの転職も大歓迎！ 鳶工事、機械器具設置、鍛冶工事、管工事など、これまでに培ってきた現場経験や社会人経験を活かして働きたい方を募集します。 株式会社栄将は、三重県四日市市を拠点に、東海エリアでさまざまな専門工事を手掛ける会社です。 当社では働く人を単なる「人材（材料）」ではなく、会社の未来を創るかけがえのない「人財（財産）」として大切にしています。 新しい環境で技術を身につけ、末永く活躍しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 栄将が手掛ける工事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、以下のような専門工事を行っています。これまでの経験や得意分野を活かしながら、各種工事に携わっていただきます。 ▼ 鳶工事 ・建設現場における鳶工事全般 ▼ 機械器具設置工事 ・各種機械器具の設置に関わる工事 ▼ 機器解体工事 ・機械設備などの解体に関わる工事 ▼ 鍛冶工事 ・現場での鍛冶作業 ▼ 管工事 ・配管に関わる工事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決まった仕事だけを続けるのではなく、さまざまな専門工事に携わりながら、経験を存分に活かして活躍していただける環境です。 一人ひとりを「人財」として尊重し、他職種出身の方も基礎から現場に馴染み、着実に技術を習得できるよう育てていきます。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学歴不問・他職種からの転職も大歓迎！ 現場経験者はもちろん、異業種・他職種で培った経験をお持ちの方も幅広く歓迎します。 単なる頭数集めではなく、将来の会社を共に創る「人財」としての採用です。 【活かせる経験・前職（他職種からの挑戦大歓迎！）】 ◆ 鳶職、鳶工としての現場経験 ◆ 足場工事の経験 ◆ 機械器具設置工事の経験 ◆ 機器解体工事の経験 ◆ 鍛冶工事の経験 ◆ 管工事の経験 ◆ 建設現場での作業経験 ◆ 製造・工場・倉庫内作業・運送・配送・解体・土木・内装・設備など、他業界・他職種での経験全般 ※これまでの前職や携わってきた作業、得意なことなど、ぜひ面接でお聞かせください。

日給1万2000円～1万5000円 給与詳細 基本給：日給 1万2000円 〜 1万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与体系・基本給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与】日給 12,000円 〜 ※他職種からの転職者、現場経験者ともに歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 研修後の昇給ステップ（本人次第で随時反映！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ スタート給与：日給 12,000円〜 ◆ 研修期間終了後：日給 13,000円 → 14,000円 → 15,000円 へと昇給！ ※研修終了後、現場での動きや身につけたスキル、対応できる工事の幅、現場での責任感に応じて日給13,000円、14,000円、15,000円へと着実にステップアップ可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 評価・昇給方針 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 働く仲間を「人財」として大切にしているからこそ、いま現場を支えてくれている既存社員や責任者との公平性を最優先にしています。 ▼ お金目当てで他社にすぐ流れてしまうような採用ではなく、腰を据えて長く貢献してくれる「人財」を正当に評価します。 前職の職種に関わらず、入社後は本人の頑張りや実力次第で日給15,000円までしっかり還元していきます。 ▼ 交通費規定内支給あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ▼ 研修終了時の個別面談について 現場での実際の動きやスキル、対応できる工事の幅は、一緒に作業してみないと正確には分からないと考えています。 そのため、研修期間終了のタイミングで必ず社長・責任者と「個別面談」を実施します。 面談を通じて、本人の得意分野や現場での頑張り・習熟度をしっかりすり合わせた上で、納得のいく形でその後の給与（日給 13,000円 〜 15,000円）を決定します。 一方的に決めつけるのではなく、本人の声や希望にも耳を傾けながら進めていきます。 【給与例】 給与例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 稼働実績に基づく月収モデル（月25日稼働の場合） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 入社スタート時（日給12,000円） ・日給 12,000円 × 25日 ＝ 月収 300,000円 ▼ 研修終了後のステップアップ例（日給13,000円） ・日給 13,000円 × 25日 ＝ 月収 325,000円 ▼ 業務習熟・スキルアップ時（日給14,000円） ・日給 14,000円 × 25日 ＝ 月収 350,000円 ▼ 現場を牽引・戦力化後（日給15,000円） ・日給 15,000円 × 25日 ＝ 月収 375,000円 ※日給12,000円（月収30万円）スタートから、他職種出身の方も本人の成長や対応範囲に応じて日給15,000円（月収37.5万円）まで着実に昇給を目指せます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり23日 〜 25日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 勤務時間・実働・休憩 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務形態】固定時間制 【勤務時間】8:00 〜 17:00 【実働時間】実働7時間 【休憩時間】休憩120分（2時間） ※お昼休憩や適宜小休憩を挟みながら、集中して安全に作業を進められる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 勤務期間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正社員雇用の為、長期勤務歓迎

休日休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 休日・休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【定休日】日曜日 【休暇・シフト相談】希望休相談可能 ※希望があれば柔軟に対応いたします。事前にご相談いただければ、私用や家庭の都合に合わせた休日調整も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 待遇・福利厚生一覧 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 昇給制度あり（研修後に日給13,000円、14,000円、15,000円と本人次第で随時昇給） ◆ 資格取得支援制度（さらなる専門資格取得をサポート） ◆ 交通費規定内支給 ◆ 制服支給 ◆ 道具支給 ◆ 研修制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ▼ 研修終了時の個別面談について 現場での実際の動きやスキル、対応できる工事の幅は、一緒に作業してみないと正確には分からないと考えています。 そのため、研修期間終了のタイミングで必ず社長・責任者と「個別面談」を実施します。 面談を通じて、本人の得意分野や現場での頑張り・習熟度をしっかりすり合わせた上で、納得のいく形でその後の給与（日給 13,000円 〜 15,000円）を決定します。 一方的に決めつけるのではなく、本人の声や希望にも耳を傾けながら進めていきます。

• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• ネイルOK
• 服装自由
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 原則定時退社
• 残業なし
• 経験者歓迎
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 職場見学可
• ノルマなし
• ピアスOK
• ひげOK
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 髪型・髪色自由
• 午前
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 履歴書不要
• 友達と応募OK