150-1【府中/UPSの電気設計(回路設計) /データセンター等向け】 回路設計

企業名 株式会社ＴＭＥＩＣ 求人名 150-1【府中/UPSの電気設計(回路設計) /データセンター等向け】 仕事の内容 国内外向け中・大容量UPS(無停電電源装置)の開発・電気設計、主回路設計をお任せします。北米や韓国などグローバル案件の設計から客先対応まで幅広く担い、事業拡大を牽引するリーダー候補の募集です。 パワーエレクトロニクスシステム事業部 UPS部にて、UPS(無停電電源装置)の電気設計、主回路設計業務をお任せします。国内だけでなく、北米や韓国向けを中心とした海外向け装置の開発設計にも深く携わっていただきます。 【具体的には】 ■UPSの電気設計、主回路設計および新製品の開発対応 ■顧客要望に基づくカスタム設計および客先対応 ■海外販社や社内営業部門との連携・調整業務 ■部門内のメンバーと連携した開発プロジェクトの推進 【配属部門の現状とミッション】 国内外でUPS事業が順調に伸びており、特に北米向けは新しい装置の量産立ち上げや開発設計案件が急増しています。これまでのリピート品手配を中心とした体制から、より高度な開発設計に対応できる体制へと強化するため、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 【仕事の面白み・キャリアパス】 ■北米でシェア2位を誇るなど、グローバルで高く評価される製品の開発に携わり、事業拡大に直接貢献できるやりがいがあります。 ■業務の進め方は個人の裁量に任される部分が大きく、フレックス制度や在宅勤務を活用しながら柔軟に働くことができます。 ■入社後はセクション内のメンバーと一緒に業務を進めながら経験を積み、1～2年後には主任級(セクションリーダー)として組織を牽引していただくことを期待しています。成果とプロセス次第で早期昇格が可能な環境です。 仕事内容の変更範囲：当社業務全般 募集職種 150-1【府中/UPSの電気設計(回路設計) /データセンター等向け】

必要な経験・能力等 【必須】■パワーエレクトロニクス関係の製品開発・設計経験 ■電気関係の基礎知識、応用知識 ■通常の英語教育レベルを達成している語学力(読み書きができれば可) 【働き方】フレックスタイム制や在宅勤務の活用も可能で個人の裁量を持って業務を進められます。希望があれば海外工場等への駐在も可能です 【魅力】 スキル観点：UPの分野については国内ではトップクラスであり、UPS（パワーエレクトロニクス）にもとづく技術の習得やスキルを身に着けることが出来ます 事業観点：UPSについては今後更に拡大していく事業で、今後の成長により大規模なプロジェクトに関わることが出来ます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給47万円～55万円 想定年収 900万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥470,000～￥550,000 基本給￥470,000～￥550,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:15～13:45） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～25日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、財形、住宅融資、健保保養所、等

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 ※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。 ※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。 【国内出張】 頻度：1～2回／月 期間：日帰り（海外の場合は1，2泊） 場所：外注先、部品購入先メーカー、自社工場拠点 海外出張の場合でも基本的に1week以内。 【海外出張】 頻度：1～2回／年 期間：1week以内（基本的に１，2泊程度） 場所：販社、協力代理店、購入部品メーカー工場、自社工場拠点 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：製造業プラント向けを主体とした産業システム及び電機品の販売、エンジニアリング、工事・サービス及び製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス機器の開発・製造【販売先】国内外の産業メーカー（鉄鋼/化学/飲料/機械/半導体/紙パ/港湾等） 設立：2003年10月 代表者：取締役社長 川口 章 従業員数：2,641人 資本金：15,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：（株）東芝 50.0％ 三菱電機（株） 50.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒104-0031 東京都中央区 京橋３－１－１ 東京スクエアガーデン 本社以外の事業所：■国内：府中事業所／京浜工場／神戸事業所／長崎事業所 他全国に販売拠点 ■海外：北米、南米、欧州、中国、インド、東南アジア、豪州に、17拠点 関連会社：TMEIC Corporation Americas、TMEIC Europe Limited、TMEIC China Corporation、TMEIC Asia Pte. Ltd.、TMEIC Industrial Systems India Pvt. Ltd. その他備考・企業からのフリーコメント：【家族手当】配偶者￥5,000円/月・1子につき\16,000円/月・その他の扶養親族（1人につき）手当2,500円/月 【住宅費補助(持家・賃貸対象)】【自宅購入補助(賃貸対象)】制度有 ※支給対象年齢＝40才到達後の3月まで 【借り上げ社宅制度】自宅から通勤が2時間以上かかる方は社宅制度適用可能 3割程度自己負担 ※上記手当、借り上げ社宅制度については会社規定により対象の有無が決定致します。 【株式会社TMEICについて】 2024年4月1日より、株式会社TMEICとして誕生。製造業のものづくりを支える産業システムインテグレーター。国内の製造業向け産業システム分野ではトップシェア。製品・エンジニアリング・サービスをワンストップで提供でき、東芝・三菱電機両社が100年以上培ってきた4つのコアテクノロジー（パワーエレクトロニクス／回転機／電源ソリューション／オートメーション）を強みとして、変わり続けるものづくりの現場に貢献し続けています。 決算情報： 決算期2025/03 売上高356,700百万円 決算期2026/03 売上高422,700百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 退職金あり