特別養護老人ホームの介護職員　04343

仕事内容: 特別養護老人ホーム新横浜さわやか苑にて、入居者さまの介護業務をお任せします。資格も必須ではない募集です。 ＜主な業務内容＞ ・入居者さまに対する介護業務 ・食事の介助 ・入浴の介助 ・排泄の介助 ＜対象となる入居者＞ ・本入所150名、ショートステイ10名の施設です ＜施設の概要＞ ・特別養護老人ホームです ・定員：本入所150名、ショートステイ10名 ・就業場所の従業員数：102名 ・平成16年の設立です ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜夜勤について＞ ・夜勤が月4〜6回あります（17:15〜10:15／休憩120分） ・夜勤手当：6,000円／回 ＜未経験・無資格の方へ＞ ・経験者未経験者問いません ・資格は必須ではありません ＜業務の変更の範囲＞ ・当法人の定める業務

求める人材: ＜対象となる方＞ ・未経験・無資格から介護のお仕事を始めたい方 ・人と関わる仕事にやりがいを感じる方 ・入居者さまとじっくり向き合う関わり方をしたい方（本入所150名の特別養護老人ホームです） ・連続した休みを取りながら働きたい方（月9日のお休みのうち5日間の連続休暇があります） ・腰を据えて長く働きたい方（退職金制度・確定拠出年金・再雇用制度があります） ※介護のご経験をお持ちの方も歓迎します ＜必須条件＞ ・高校卒業以上 ※資格・経験は問いません ＜歓迎条件＞ ・介護職員初任者研修修了（ホームヘルパー2級）をお持ちの方 ・高齢者介護のご経験 ・介護福祉士の資格をお持ちの方（資格手当10,000円／月が支給されます） ＜定年・年齢に関する事項＞ ・定年60歳、再雇用制度あり（上限65歳） ・18歳以上59歳以下の方 ※18歳未満は労働基準法により深夜業ができないため、また定年60歳・期間の定めのない雇用のためです

月給22万6800円～26万5990円 給与: ＜給与内訳＞ ・基本給：186,800円〜225,990円 ・処遇改善手当：40,000円 ・合計：月給226,800円〜265,990円 ※基本給＋一律支給手当を含む ＜月収例＞ ・250,800円（夜勤4回の場合） ※夜勤手当6,000円／回を含む金額です。通勤手当・住宅手当・扶養手当は含みません ※夜勤は月4〜6回程度です ＜給与の幅について＞ ・ご経験・勤続年数に応じて決定されます ＜別途支給される手当（給与額に含まれないもの）＞ ・夜勤手当：6,000円／回（月4〜6回） ・資格手当：10,000円／月（介護福祉士の方） ・勤続手当：あり（在職年数により） ・住宅手当：あり（規定による） ・扶養手当：あり（支給条件あり） ・通勤手当：規定支給（規定上限あり） ・時間外手当：法定割増にて支給 ※上記の手当は給与額には含めていません ＜固定残業代＞ ・なし ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回（前年度実績 月2,000円〜4,000円） ・賞与：年2回（前年度実績 計3.80ヶ月分） ＜退職金＞ ・あり（勤続3年以上） ・退職金共済に加入しています ・確定拠出年金があります ＜試用期間中の賃金＞ ・試用期間3ヶ月は本採用と同条件です

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ ・早番：7:45〜16:30（実働7時間45分／休憩60分） ・遅番：10:00〜18:45（実働7時間45分／休憩60分） ・夜勤：17:15〜翌10:15（休憩120分／月4〜6回） ＜勤務形態＞ ・1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 ＜勤務曜日＞ ・週休二日制（毎週）のシフト制 ・月9日のお休み（2月は8日） ＜残業について＞ ・月平均の時間外労働時間：1時間 ・36協定における特別条項：なし ・固定残業代なし

休暇・休日: ＜お休み＞ ・年間休日112日 ・週休二日制（毎週） ・月9日のお休み（2月は8日） ・うち5日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）があります ＜有給休暇＞ ・入社6ヶ月経過後に10日付与されます ＜育児・介護に関する休暇＞ ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・賞与年2回（前年度実績 計3.80ヶ月分）、昇給年1回 ・退職金制度（勤続3年以上）、退職金共済に加入 ・定年60歳、再雇用制度あり（上限65歳） ・月9日のお休み（2月は8日）、うち5日間の連続休暇 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、介護休暇 ・夜勤手当：6,000円／回 ・資格手当：10,000円／月（介護福祉士の方） ・勤続手当：あり（在職年数により） ・住宅手当：あり（規定による） ・扶養手当：あり（支給条件あり） ・通勤手当：規定支給（規定上限あり） ・時間外手当：法定割増にて支給 ・受動喫煙対策：屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 交通費支給