システムエンジニア_hitachi-604

仕事内容: ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 自治体ソリューション第三本部 西日本公共システム第二部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 配属組織は、神戸・岡山・広島地区の地方公共団体（主に県と政令市） に対して、情報システムの提案・構築・運用サービスを提供する組織です。 ITサービスに係るセグメントのなかで、フロントビジネスを担当する社会 BUに所属し、データとデジタル技術で身近な市民サービス の向上や地域課題の解決に取り組んでおります。 なお、勤務場所については、神戸市内、岡山市内、広島市内の中で、 応募者の希望踏まえた調整となります。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 現在、全国の自治体ではデジタル庁や総務省の元、 情報システムの標準化やクラウドへの移行、自治体DX推進など、 大きな変革の時期を迎えております。 このような背景のなかで、 神戸・岡山・広島地区の自治体における住民の利便性を向上させる行政 サービスの提供に向け、情報システムの構築・移行・ 運用のプロジェクトに携わっていただきます。 ▼職務概要 1つまたは複数のプロジェクトを担当し、チームを率いるサブリーダ として対応いただきます。 プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、 プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、 期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクト を推進いただきます。 ▼職務詳細 上長の指導のもと、主体的にプロジェクト計画を作成し、リソース・リスク・ 問題等のプロジェクトの管理全般を行います。 利害関係者との関係構築を図り、ニーズおよび懸念事項を確認・ 対応いただきます。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ▼ポジションの魅力・やりがい ・社会的に影響の大きいシステムに携わることで、自分の技術力を通じて、 社会へ貢献することができます。 その中で、責任のあるポジションに就いていただき、 自らの決断で顧客課題を解決することができます。 ・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューション の提案や実現など、社内外のプロフェッショナル と共にお客様の求める新規領域に対しチャレンジすることができます。 ▼キャリアパス ・自身のキャリアとして、システム構築のマネジメント 実績を積むことができます。 ・経験に応じて、より大きなプロジェクトへの参画、 複数のプロジェクトの統括管理、組織マネジメントへステップアップ することができます。 ▼働く環境 ▼配属組織 部で50名程度の組織で、 各人が個々裁量のもと仕事を担うことが多いですが、 地域的な一体感を持った職場なので、相談や協力がしやすい環境です。 ▼働き方について 担当するプロジェクトにもよりますが、在宅勤務の併用も可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE） ■業務経験 ・情報システムの構築及び運用保守経験(3年以上) ・お客様との調整・連携推進経験(3年以上) ・アプリケーション構築におけるリーダー経験（3年以上） 【歓迎条件】 ■資格 ・応用情報処理技術者資格（AP） ・高度情報処理資格技術者 ・PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル） ・クラウド認定資格中級程度以上 ・AI関係の資格 ■業務経験 ・自治体向け情報システムの構築及び運用保守経験(1年以上) ・DX提案（クラウド、SaaS活用、ローコード開発）の経験(1年以上) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・顧客や関係部署と円滑なコミュニケーションが図れる方、専門スキルがあれば口数が少ない方でも可 【最終学歴】 高専卒以上

月給28万7000円～47万円 給与: ■月給：287,000円～470,000円 ■年収：5,300,000円～8,000,000円 (参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 主任クラス ：約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 担当者クラス ：約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 287,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間