フィールドセールス(法人向け)

仕事内容 ■業務内容 6期目を迎え、事業・組織ともに次の成長フェーズに入った株式会社デジタルハック。 デジタルハックが展開している「情シス君」は、中小・スタートアップ企業向けのDXコンサル／IT顧問サービスです。 IT専任者がいない企業に対し、業務改善・IT活用・運用設計までを一気通貫で支援し、外部の情シスとして継続的に伴走しています。 本ポジションは、「情シス君」サービスにおいて複数プロジェクト・複数メンバーを統括し、サービス全体の成果最大化を担うプレイングマネージャーポジションです。 単なる管理職ではなく、現場感を持った意思決定と改善を行いながらサービス全体として成果が出続ける状態をつくることがミッションです。 ________________________________________ ■このポジションの特徴・魅力 ・プレイヤー×マネージャーの両軸で裁量を持ち、意思決定から実行まで担える ・経営・事業責任者と近い距離で、サービス改善・組織設計に関われる ・サービスの提供体制・品質基準・KPI設計などを、現場起点で0→1から構築・進化させていけるフェーズ ________________________________________ ■具体的な業務内容 ・プロジェクト全体のKPI（LTV・案件粗利・稼働率等）を設計～改善 ・AMやプロジェクトメンバーの育成・評価を通じて、再現性のある組織づくりの実行 ・サービスの業務フローや品質基準を整理・標準化し、スケール可能な運用モデルの構築 ________________________________________ ■業務スタイル ・基本的にはオンラインで顧客対応を実施 └メンバーの訪問に同行 ・担当案件数は常時20～30件程度 ・品質・進行管理を通じて、複数案件を並行してマネジメント

応募資格 ■必須要件 ・法人営業経験5年以上 ・チームマネジメント経験 ・経営直下で事業戦略や営業組織づくりに関わることへの関心 ・相手の理解度に応じた表現や説明で、円滑なコミュニケーションができる方 ■歓迎要件 ・法人向けの提案営業経験（特に中小・中堅企業への営業） ・チームでの業務推進や部署間連携の経験 ・顧客の業務やIT環境を理解し、最適な支援を設計できる方

東京都港区 株式会社デジタルハック 勤務地 東京都 港区

年俸800万円以上 給与 年俸8,000,000円〜 【給与例】 【給与例】 〇入社半年で部長職に昇格した実績あり 〇年2回昇給の可能性有 〇年功序列ではない為、評価に合わせた役職、年収が叶えられます！

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 10:00～19:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 ■コアタイム：12:00〜15:00 └事前申請不要の為、ご自身のスケジュールでフレックス使用可 ■見込み残業45時間 └社内の平均残業時間は20-30時間程度です ※超過分は別途支給 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 〇土日祝休み（年間：125日） 〇長期休暇有り（年末年始/GW等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 〇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 〇通勤手当（会社規定に基づき支給） 〇オフィス内にフリードリンク有り └ウォーターサーバー/コーヒー/紅茶/ココア等 〇昼食 ・ビル内にカフェ、コンビニエンスストア有 ・ビル周辺にキッチンカー有 〇服装 ・オフィスカジュアル └顧客訪問の際はTPOに合わせた服装で対応 ・ネイル/ピアス自由

試用期間なし

キャッチコピー 【プレインマネージャー：年収800-1000万/IPO準備中】中小企業のDX化支援！ITコンサル職 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社デジタルハック PRポイント 株式会社デジタルハックは、 「情シス専任者がいない中小企業のIT課題」を構造から解決するスタートアップです。 中小企業向けサービス「情シス君」を通じて、事業成長を下支えするIT基盤の整備・運用を支援しています。 IT活用の遅れや属人化は、結果として経営判断の遅れや事業機会の損失を生み、日本全体の生産性にも影響を与える構造的な課題です。 情シス業務は単なる業務支援ではなく、事業継続と成長を左右する重要な投資領域であり、 私たちは現状整理から運用までを一気通貫で支援しています。 中小企業のDXを推進し、日本全体の生産性向上に貢献することをミッションとしています。 この想いのもと、設立以来6期連続で成長を続け、 直近では売上前期比200％成長を達成しました。 株式会社kubellや株式会社PKSHA Technologyをはじめとする投資家からの出資を受け、 現在はIPOを見据え、事業・組織ともに拡大フェーズに入っています。 私たちが目指すのは、 「情シス専任者がいない企業でも、安心してITを活用できる状態」を当たり前にすること。 「仕組みをつくる側」として、 正解がない事業・オペレーション・組織づくりに試行錯誤しながら関わりたい方をお迎えしたいと考えています。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142