理学療法士/ 9:00〜16:30の時短勤務

仕事内容: ＼＼この求人のおすすめPoint／／ ✅ 9:00〜16:30の時短勤務（実働6時間30分） ✅ 月平均残業 3時間程度。 定時で帰れる前提の業務設計です ✅ 時短でも「正社員」。賞与年2回 ✅ 時短モデル月収 211,000円〜260,800円 （フル勤務時 246,500円〜305,200円） ✅ 年間休日120日／完全週休2日制（シフト制） ✅ 法人全体で時短勤務16名 育児休業31名が制度を利用中。前例が豊富です ✅ リハビリ業務に専念できます（介護業務との兼務なし） ✅ ブランクのある方、復職1年目の方も歓迎。 フルタイムへの切り替えもご相談可 募集要項（仕事内容） 【仕事内容】 介護付有料老人ホーム「トワイエ久々知」で、 ご入居者の“その方らしい暮らし”を支える 生活期リハビリをお任せします。 個別機能訓練の主担当として、 評価から計画・実施・再評価まで 一貫して担当いただきます。 ＼主な業務／ ・ご入居者ごとの心身状態・生活歴に応じた 個別機能訓練計画書の作成 ・計画書に沿った個別リハビリ／集団リハビリの実施 ・3ヵ月ごとの評価、多職種協働による計画の見直し ・ADLの維持・向上を目的とした生活リハビリの提供 ・介護職員・看護職員・計画作成担当者等とのカンファレンス ・福祉用具の選定アドバイス ・転倒予防・拘縮予防など、日常ケアに活かせるリハ視点での介護職員への助言・指導 ＼時短勤務・1日のイメージ（9：00〜16:30）／ ━━━━━━━━━━━━ 09:00　出勤・申し送り確認 09:15　午前の個別機能訓練 12:00　休憩（50分） 12:50　午後の個別リハ／集団リハ 15:00　記録・計画書作成・多職種へ申し送り 16:30　 退勤 （保育園のお迎え・ご家族の通院付き添いにも間に合います） ※記録・書類作成の時間を勤務内に確保しています。 「持ち帰り仕事」は想定していません。 ✅：時短でも“専門職”として働けます ━━━━━━━━━━━━ ◆ 役割が明確 個別機能訓練加算に特化した専門職ポジション。 時短だからといって補助的な業務にはなりません。 ◆ 自分の裁量で計画を組み立てられる 一人体制のため、ご自身のペースと考えで 訓練計画を設計できます。 限られた時間を最も活かせる働き方です。 ◆ じっくり向き合えるリハビリ 訓練時間と関わりの密度が高く、 急性期のような時間に 追われる働き方ではありません。 ◆ 生活期リハビリの専門性が身につく 暮らしを支えるリハの視点と、 加算算定・書類作成の実務力。 ブランク明けのキャッシュアップにも最適です。 ◆ 介護・看護の視点を学べる 多職種協働の環境で、リハだけでは 得られない幅広い経験が積めます。 ◆ キャリアが途切れない 時短でも正社員雇用。 将来的にフルタイムへ戻すことも ご相談いただけます。 ◆ 数字で管理する働きやすさ 職員配置状況や有給取得率を常に数字で管理し、 負担が一部に偏らない運営を徹底しています。

求める人材: ✅：こんな方にピッタリです！ ━━━━━━━━━━━━ ◆ 子育てと両立しながら、理学療法士として働き続けたい方 ◆ 保育園・学童のお迎え時間に間に合う職場を探している方 ◆ ご家族の介護・通院付き添いと両立したい方 ◆ ブランクがあり、無理のないペースで復職したい方 ◆ 「時短だと肩身が狭い」経験をされた方（当法人では時短が“普通”です） ◆ 残業・夜勤・オンコールのない働き方をしたい方 ◆ 一人ひとりの利用者とじっくり向き合うリハビリをしたい方 ◆ 腰を据えて長く安定して働きたい方 【応募条件】 ＜必須＞ ・理学療法士免許をお持ちの方 ・学歴：専修学校卒以上 ※臨床経験年数は不問。経験の浅い方・ブランクのある方もご相談ください。 ＜歓迎＞ ・ブランクをお持ちの方 ・主婦（夫）／子育て中の方（活躍中） ・介護施設でのご経験がある方（未経験でもOK） ※ハローワークでお仕事をお探し中の方も、こちらからご応募いただけます。

月給21万1000円～26万800円 給与: ＜時短勤務（9:00〜16:30）モデル月収＞ 月収：211,000円 〜 260,800円 ＜フルタイム勤務（8:50〜17:30）の場合＞ 月給：246,500円 〜 305,200円 ※当法人規定による スキル・経験を考慮のうえ決定します。 ご相談ください。 昇給：年1回 ⭐️賞与：年2回（基本給×4.10ヵ月・前年度実績） ※時短勤務の方も対象です 【雇用形態】 正社員（試用期間6ヵ月／待遇の変更なし）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ＜1ヵ月単位の変形労働時間制／時短勤務＞ 09:00 〜 16:30（休憩60分・実働6時間30分） ・時間外労働：月平均3時間程度（ほぼ発生しません） ・夜勤・オンコール・持ち帰り業務なし ・完全週休2日制（シフト制） ＜働き方のご相談について＞ ・勤務終了時刻はご事情に応じて相談可（例：6時間勤務まで） ・お子さんが3歳までの時短勤務制度もご利用いただけます ・将来的なフルタイム勤務（08:50〜17:30）への変更も可能 ・産休前・育休明けは、体調やご意向を確認のうえ所定外労働の免除・軽減に配慮します ※ご希望の勤務時間・曜日はぜひ面接でお聞かせください。

休暇・休日: 年間休日120日 ・完全週休2日制（シフト制） ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（法定通り） ＜特別休暇＞ 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇 ほか ⭐️育休・産休の“実績”が違います ━━━━━━━━━━━━ 法人全体で 育児休業31名 時短勤務16名が制度を利用中。 直近1年で介護休業の取得実績も2名。 制度が「あるだけ」ではなく、 実際に使われている職場です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 待遇・福利厚生 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ・各種社会保険完備 ・交通費支給（実費） ・昇給年1回／賞与年2回（前年実績4.10ヵ月分） ・退職金制度（勤続5年以上） ・60歳定年制（再雇用65歳まで） ・育児・介護支援制度（時短勤務／所定外労働の免除・制限など）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 応募方法 ＆ 選考の流れ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「応募画面へ進む」ボタンから 履歴書添付不要でカンタン応募OK！ 氏名・メールアドレス・電話番号などを入力するだけ♪ お電話でのご応募も歓迎です。 TEL：06-6499-9268（採用担当） ～～ 選考プロセス ～～ ▼ ステップ1：書類選考 Web応募情報に基づき選考。 通過された方には5営業日以内にメールでご連絡します。 ▼ ステップ2：面接（1回） ※履歴書（写真貼付）をご持参ください （職務経歴書はあればでOK！） ▼ ステップ3：内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※在職中の方もお気軽にご相談ください。 ※「職場見学」「1日体験」も歓迎です。 実際の雰囲気をぜひご確認ください。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 法人・施設について ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 【社会医療法人 中央会】 （設立1951年4月／理事長 吉田 純一） 兵庫県尼崎市で尼崎中央病院を中核に、 介護施設・訪問看護など地域の 医療と介護を幅広く支える法人です。 ＊----------------------------------＊ 【担当者よりメッセージ】 当法人は「職員がやめない職場づくり」を モットーに、ワークライフバランスの 充実に取り組んでいます。 職員配置や有給取得率を数字で管理し、 負担が一部に偏らない運営を徹底。 おかげさまで10年、20年と 長く活躍する職員も多数在籍しています。 「一人職場は不安」という声も よくいただきますが、 法人内の連携体制と共通システムで、 あなたを一人にはしません。 ご入居者と真剣に向き合えるリハビリを、 私たちと一緒に。 あなたにお会いできることを 心よりお待ちしております！ （HP：https://www.chuoukai.or.jp/） 雇用形態: 正社員 給与: 211,000円 - 260,800円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間

• 交通費支給