運輸物流企業での総務幹部候補

仕事内容: ■業務内容 総務部スタッフとして、総務・IT・DX推進を担う幹部候補です。経営層に近い立場で各部門と連携し、規程管理やIT環境整備を通じて業務基盤を支えます。担当領域を広げながら、将来は総務部門の運営やメンバー管理まで担えるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規程や文書を整備し、部門横断の運用ルールを標準化 ・PCやネットワークを管理し、各部門の業務停止リスクを低減 ・ITツール導入を支援し、手作業や確認工数を削減 ・会議日程や議事録を取りまとめ、経営判断に必要な情報を整理 ・社長の予定調整や来客対応を担い、経営活動を円滑化 ※将来的には部門マネジメントにも関与し、組織運営領域の経験も可能 ■組織環境 総務部は複数名体制で業務を進めています。少数体制のため担当範囲が広く、総務、IT、経営支援を横断して会社全体を見渡せます。経営層との距離が近く、現場課題を改善案として持ち込みやすい環境です。 ■キャリア 入社直後は備品・施設管理、PC設定、会議運営を引き継ぎ、業務導線を把握します。1年後にはシステム運用やDX支援の主担当として、各部門の相談対応や改善案を担います。3年後には業務分担や進捗管理にも関わり、管理職候補として総務部門を支えます。 ■就業環境 勤務地は高松市サンポートの高松港旅客ターミナルビルで、地域に根差して働けます。休日や残業は募集条件に沿って運用され、安定基盤のもと長期就業を前提にした働き方です。OJT、社内研修、資格取得支援があり、簿記やITパスポートなどの学習も後押しします。

求める人材: ＜応募条件＞ 【必須】 ・主体的に考え行動できる方 ・総務業務に加え、社内IT環境の整備・運用やDX推進のサポートができる方 ・社内会議の運営や事務局業務、社長秘書業務など経営支援に携われる方 ・管理部門でも経験がある方

月給20万円～32万5000円 給与: 【予定年収】400万円-550万円 【月給】200,000円-325,000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【退職金制度】勤続2年以上 【その他手当】 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者4,200円/子一人3,000円 役職手当：管理職の場合40,000円-65,000円（管理職の場合、残業手当はありません） 精勤手当：5,100円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00-18：00（所定労働時間：8時間）

休暇・休日: 年間休日105日 週休二日制（土日祝日）※土曜日の休日は会社カレンダーによる ※育児休業取得実績有/看護休暇取得実績有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 退職金共済加入/復職制度あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募方法・応募後の流れ】 まずはWEBよりご応募ください。 担当よりお電話かメッセージ（メール）ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 アビリティーセンター株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号 38-ユ-050003 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 - 325,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間