建築設計デザイン(完全分業制)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント意匠設計、プラント構造設計、建築内装設計/インテリア ◤ ここがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験から一生モノの建築設計スキルを習得！ ✅ 打ち合わせ・現場対応なし！設計専念の完全分業制 ✅ 賞与年3回＆子ども誕生で100万円支給の手厚い還元 ✅ 在宅勤務・子連れ出勤支援など働きやすさ抜群 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新築戸建て住宅の設計業務を中心に、 お客様のご要望やプランに合わせた建築図面の 作成・建築申請サポート等をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・建築図面の作成・申請業務 ・商品の受注処理作業 ・営業や工務チームとの社内打ち合わせ ・その他付帯する事務業務 【設計に100%集中できる完全分業制！】 「設計以外の業務が多すぎる…」という心配はゼロ！ ・打ち合わせや仕様決定：営業・プランナーが担当 ・現場の変更・WEB監理：現場監督が担当 ・WEB発注・デザイン確認：コーディネーターが担当 各専任スタッフが対応するため、作図や申請など 本来の設計業務に集中して取り組めます！ ◤ この仕事の面白さ・意義 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高知で4年連続着工棟数No.1を達成し、 年間300棟・売上100億円を目指す成長企業で、 描いた図面が実際の住宅として形になる喜びを 実感できます。 分業化されているからこそ、自身の作図スキルを 効率よく磨き、専門職としての手応えを掴めます。 ◤ 1日のスケジュール例 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 ｜ 出社。当日の設計タスク・依頼内容の確認 09:30 ｜ CADでの図面作成・修正業務 12:00 ｜ 昼休憩（60分） 13:00 ｜ 営業・プランナーとの打ち合わせ・図面反映 15:00 ｜ 建築確認申請書類の準備・チェック作業 17:00 ｜ 明日のタスク確認と事務処理 18:00 ｜ 退勤！本日もお疲れ様でした ※慣れてきたら在宅勤務（リモートワーク）もOK！ ◤ 職場の雰囲気・先輩の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・平均年齢35.8歳！離職率わずか6％の安心環境 ・未経験・異業種からの転職者多数活躍中！ ・入社後は基礎から学ぶ研修や先輩のアシスタント 業務からスタートするので知識や経験がなくても 安心してステップアップしていただけます。

求めている人材 【必須条件】 ・建築系の学校（高校・専門・大学等）を卒業された方 ・未経験者歓迎 / 職種未経験OK / 資格不問 【歓迎条件】 ・住宅業界での実務経験がある方 ・インテリアコーディネーター有資格者 ・CADオペレーター、CAD設計士の経験がある方 【こんな方にピッタリです】 ✨ 学校で習った知識を活かして未経験から挑戦したい方 ✨ 顧客対応や雑務に追われず設計に集中したい方 ✨ 家庭や子育てと両立しながら正社員で長く働きたい方

月給21万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与＞ 月給：21万 〜 35万円 ※固定残業代制度あり、前職の経験により決定します。 ※経験・能力を考慮し優遇いたします ＜昇給＞ 年2回（6月、12月） ※６ヶ月ごとの 人事考課結果に応じて決定 ＜賞与＞ 年3回（6月、12月、3月） ※前年実績 決算賞与含む ※６ヶ月ごとの 人事考課結果に応じて決定 ※給与は、経験・能力・前職給与などを 考慮して決定します 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり169時間 9:00～18:00 ※実働8時間

休日休暇 年間休日数112日／週休2日制 ◎産前産後休暇 ◎育児休暇 （2025年度実績 男性３名 女性１名） ◎年末年始休暇７日間 ◎誕生日休暇１日 ◎結婚記念日休暇/ハネムーン休暇…あり ◎有休休暇 消化推進

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜交通費＞ 交通費支給（駐車場、ガソリン代）/ マイカー通勤可能 ＜手当＞ 通勤手当 住宅手当 皆勤手当 資格手当 役職手当 子ども手当 ※社内規定あり ＜福利厚生＞ ◎社会保険完備 ◎海外・国内への社員旅行： 2023年バリ 2024年セブ島 ◎研修：県外への研修出張、 社内に有名講師を招いての社内研修 ◎リモートワーク環境充実： バーチャルオフィス有 急なご家庭の事情や出張時での リモートワークも柔軟に対応できます ◎子連れ出勤支援制度： 社内保育士が社員のお子様を お預かりします （社内規定有） ◎子育て支援100万円制度： 正社員としての勤務期間に お子様が産まれたら、 年2回の賞与のタイミングで 総額100万円支給します！ （社内規定有） ◎よさこい手当： レッスン・衣装は会社負担、 サポート隊にも手当あり、 期間中参加者は全員出勤扱いで よさこい祭りが楽しめます！ ＜その他＞ 定期健康診断 資格取得支援 子育て支援 （産休・育休・子連れ出勤支援…） 社宅・家賃補助制度 社内表彰制度 県内外社員研修 レクリエーション （お花見・夏祭り・感謝祭・ 新年会・ボーリング大会etc…）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 長期休暇あり