不動産仲介営業(事業幹部候補)

仕事内容 不動産仲介や賃貸営業の 実務経験がある方に朗報です。 経営幹部になれる希少なチャンス！！ ■═════════════════════════■ 安心して全力でチャレンジできる環境！ 第二創業期の中核を担う、社長直下のポジション 収入の心配なし、孤独の心配なし、ノルマもなし！ ■═════════════════════════■ 「限られた人数で、困ったときに相談できる人がいない…」 「“今月の数字”ばかり追われて、お客様に向き合う余裕がない…」 「どんなに努力しても、昇格のチャンスが巡ってこない…」 「役員に昇進して、自信を持ちたい…」 ──もし、あなたがそう感じているなら、 もう一人で抱え込む必要はありません。 今回、社長自ら、 あなたの営業力と情熱を活かす「特別なポジション」を設けました。 会社を共に成長させていく“社長直下のポジション”です。 とはいえ、 「チャレンジにリスクがつきものでは…」 そんなご心配も無用です。 全力でチャレンジするには「心理的安全」が必要だと私たちは考えています。 だからこそ、ノルマ主義、インセンティブ重視ではなく、業界水準以上の固定給や休日を用意。 心から安心して働ける環境の下で、 全力でチャレンジしていただける、 本当に特別なポジションだと自負しております。 限定1名の採用です。 最後までご覧いただき、ぜひチャレンジしてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社タスクってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。 株式会社タスク、代表取締役社長の近藤です。 私たちは、設計・建築・不動産を一体化した“総合資産コンシェルジュ”として、横浜・川崎エリアを中心に、1998年の創業以来、地域に寄り添った事業を展開してきました。 現在27期目を迎え、着実な成長を続けています。 「お客様が求める以上のサービスを提供し、満足を超えた喜びを届ける」—— それが創業以来、変わらず貫いてきた私たちの使命です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼まずはここだけ見てください。／ ── タスクで叶う5つの安心 ── ✅ 社長直下で、すぐに相談・決裁できる環境 経営層との距離が近く、挑戦を後押しする体制があります。 ✅ 個人ノルマなし！紹介案件中心の営業スタイル 数字に追われるノルマに縛られず、お客様に誠実に向き合えます。 ✅ 初任給45万～60万円 業界水準の上位20％以上の給与を用意（掲載日時点／自社調べ）。安心してチャレンジできる環境です。 ✅ 明確なキャリアパスを用意。数年で事業部長を目指せる 会社の成長とともに、自身のキャリアを大きく広げることができます。 ✅ 設計・建築・不動産、すべて自社内でワンストップ対応 グループ企業があるため、提案から施工まで一貫して対応できます。「頼られる営業」になれます。 □━━━━━━━━━━━━━━□ 次のステージでは、確かな基盤のもとで、全力でチャレンジしてください。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ❖ なぜ今、社長の右腕を募集するのか ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ありがたいことに、当社へのご相談件数は年々増えています。 しかしその一方で、案件が重なるたびに、スピードや提案の質が追いつかない場面も出てきました。 せっかく信頼してご依頼いただいたのに、 お客様に十分な満足をお届けできない── それが何よりも悔しいのです。 だからこそ今回、最前線で共に挑む“右腕”をお迎えします。 まずは営業を次のステージに進めていきます。 次々と仕事が舞い込む仕組みを一緒に構築してください。 ✅ 強化したい営業の例 ▢ 士業や金融機関からの紹介営業の強化 ▢ 建築案件からお取引が始まったお客様へのアプローチ 飛び込み営業ではなく、信頼を基盤にした「紹介型の営業」を強化していきます。 インセンティブ制では収入が安定しにくいため、当社は固定給を充実させています。そのためノルマはありません。 「お客様に喜ばれること」を続ける。 将来的にそれが会社に返ってきます。 お客様と長く信頼される関係をじっくり築いてください。 ✅ 目標は地域No.1！ 横浜・川崎エリアの“総合資産コンシェルジュ”として、「地域シェアトップ」の不動産事業部を本気で目指していきます。 この成長の中心を担うのが、まさにあなたです。 組織としては、今後5年で、不動産営業専門チームを拡大していきます。 あなたには、その旗振り役としてチームを率いる役割もお任せしていきます。 「営業職」の枠を超え 事業戦略の立案からメンバー育成まで、 社長と共に経営視点で事業を動かす ダイナミックな仕事ができる立場です。 立ち上げ段階から参画できるので、 会社に「あなたの色」も残せます。 正直、私自身が物心ともに羨ましいと思えるように 今回のポジションを作っています。 チャレンジしない理由は見つからないと思います。 ぜひ経営幹部（役員）への切符を手にしてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 社長直下！当社初のポジション ＼「営業職」から「社長の右腕」へ！／ 不動産事業部の幹部候補を【限定1名】採用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 住まいに関するあらゆるご相談を一手に引き受け、最適な解決策を提案・提供する仕事です。 土地活用や相続対策、事業承継などを扱う不動産コンサル部門において、不動産売買分野を担当します。 お客様の課題やニーズを深く理解し、多様な選択肢から最適な解決策を導いてください。 ✅ この仕事の特徴 ▢ 裁量を持ってお客様本位の提案ができる ▢ 安定した環境のもとで、やりがいある仕事に主体的に取り組める ▢ 地域密着企業であり、既存のお客様が中心 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 【不動産売買・仲介業務】 ❶ 提案・営業業務（主要業務） ● 既存・新規のお客様のニーズを把握し、最適な提案を行います ● 地域密着の営業活動で、既存顧客や紹介案件が中心です ❷ 契約関連業務 ● 物件調査、重要事項説明書・契約書の作成。 ● 契約締結から引き渡しまで、一連の流れを責任を持って担当します ❸ 顧客フォロー業務 ● 契約後も継続的にサポートを行い、リピートや紹介につなげます ➍ 市場調査・情報収集業務 ● 地域の不動産動向を把握し、提案精度の向上につなげます ※ 中途採用のため、基本的にはすべての業務を最初から担当していただきます。経験に応じて、業務の比重は調整します。 ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ 営業スタイルについて ┗━━━━━━━━━━┛ 飛び込み営業はありません。信頼関係をベースにした“関係構築型”の営業です。 当社の取引は、既存顧客やパートナーからの紹介が中心。 今後は、士業や金融機関などとの連携を強化し、より提案力の高い営業活動を推進します。 ✅ 主な営業活動 ||◤［1］士業への訪問 税理士・弁護士などを定期訪問し、相続・承継案件の紹介を受ける関係を構築。 ||◤［2］オーナー様へのアプローチ 家族構成や承継状況を把握し、相続対策を提案。将来的な案件化を目指します。 ||◤［3］金融機関との連携 建築・不動産案件の紹介依頼などを通じ、信頼関係を深めます。 ✅ 特徴 ● 飛び込み営業なし。訪問先はビジネスパートナーや既存顧客のみ ● 個人ノルマなし。チームで目標を共有し、提案に集中できます ● 信頼をベースに長期的な関係を築く営業スタイルです ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先の編成 当社は「特需営業部」「リフォーム部」「PM部」の3部門で構成されています。 今回の配属先は、大型案件を多く扱う『特需営業部』です。 ✅ 特需営業部で働く魅力 ● スケールの大きい案件を、スピード感を持って手掛けられます ✅ 特需営業部が扱う案件 ● 取引価格帯：数百万円〜10億円程度 ● 物件種別：新築（戸建て・共同住宅）、店舗、事務所、オフィスビル、実需向け売買仲介、収益物件売買仲介、仕入れ再販 ● お客様の属性（個人：法人）＝ 8：2 ● 案件の特徴：個人向けの相続対策案件が多い（紹介者は税理士や弁護士が中心。相続対策や納税対策の話から「建てようか、売ろうか、買おうか」といった案件が発生します） ✅ スピード感のある環境で活躍可能 【DX推進による業務効率化】 ● LINE WORKSを導入し、チャットで気軽に相談できる環境を整えています ● 指示や情報共有のスピードが格段に向上しています 【決裁フローの簡素化】 ● 同じフロアで働いているため、社長に直接相談できます ● スピーディーな対応により、生産性を高めています ═════════════

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 今回募集するのは、社長の右腕として【事業責任者候補】を担っていただける方です。 不動産仲介の実務経験をお持ちの方と、積極的にお会いしたいと考えています。 ❖ 応募資格（以下すべて必須） [1] 普通免許（AT限定可） [2] 不動産仲介の実務経験（目安：2年以上） [3] 基本的なPCスキル（Word・Excel） ※賃貸営業のみのご経験者もご相談ください ※実務経験を重視しているため「宅地建物取引士」の資格は不問です。積極的にご応募ください。 ❖ 歓迎要件 ・宅地建物取引士 ・一級建築士／二級建築士 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 活躍できる人物像 ┗━━━━━━━━┛ 少数精鋭のため、一人ひとりがプロ意識を持ち、自分の役割を果たすことを大切にしています。 ▢ 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方 ▢ 経験の浅い業務にも柔軟に挑戦できる方 ▢ 不動産に限らず、資産運用や税務知識など幅広い知識を学び続けられる方 ▢ チームワークを大切にし、仲間と成果を分かち合える方 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「こんなはずではなかった」とならないよう、当社は価値観の共有を大切にしています。 ╭━━━━━╮ 事業への想い ╰━ｖ━━━╯ 社名「タスク」には、 ・お客様の煩雑な「task（任務）」を引き受ける ・「たすくる人」（支えとなる人：源氏物語出典）でありたい という願いを込めています。 27年間、横浜に根ざし「人の暮らし」「お客様の夢」「地域社会の豊かさ」を大切にしてきました。 目指すのは「住まいと暮らしのコンシェルジュ」。 その理念に共感し、未来を共に創る方を歓迎します。 ╭━━━━━━━╮ 個人の裁量や判断軸 ╰━ｖ━━━━━╯ ▢ 理念 「お客様が求める以上のサービス」を創出し、満足以上の喜びを感じていただけるよう、あらゆる努力を尽くします。 ▢ 行動指針 ・大切なお客様に隠し事をしません。 ・ごまかしたり、責任逃れをしません。 ・「知りませんでした」と言い訳しません。 ・約束したことを最優先に実践します。 ・協力会社様と手を携え、ともに成長します。 社員一人ひとりが「プロ」として自律的に考え行動する環境です。 価値観に共感し行動できる方には、大きな裁量をお任せします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 同じ“不動産営業”でも、働き方はこんなに違う！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ タスクだからこそ実現できる“新しい働き方”をご紹介します。 ＜一般的な地場不動産営業＞ □ 経営陣が年配で、先進的な取り組みができない □ 限られた人数で孤独に案件を抱える □ 休日出勤や夜間対応が当たり前 □「今月の数字」に追われ、給与も安定しない □ お客様の要望に応えられず、外部任せでトラブルも発生 □ 長時間労働が常態化し、心身に余裕がない ＜当社の不動産営業職なら＞ ⭐❶ 若い社長の直下。評価・決裁・相談、すべて“直”で完結！ □ 現場を理解する社長のもと、困ったときはすぐ相談できる環境 □ AI・DXなど、現場発信の改善提案を歓迎する風通しの良さ □ スピーディーに動ける意思決定体制 ⭐❷ チームで支え合う文化。ミスは個人責任ではなく「仕組み」で見直す □ 失敗を責めず、全員でフォローし合う“一枚岩”のチーム体制 ⭐❸ 固定給（初任給40万〜60万円）で安定。数字に追われず提案に集中 □ 完全固定給＋賞与制で安定収入 □ 個人ノルマなし。チームで目標を共有し、提案に専念 ⭐❹ 業界でも珍しい“働きやすさ”を実現 □ 所定労働時間7.5時間、無理な残業・休日出勤なし □ 年間休日120日。オンオフを両立し、腰を据えて働ける環境 ⭐❺ 法人・個人・相続・資産活用まで幅広く対応。キャリアの幅が広がる □ 1棟マンションから戸建、底地・借地整理まで多様な案件を経験 □ セクショナリズムなし。1人の営業が“全体を動かす”立場で活躍 □ 不動産の奥深さを味わいながら、スペシャリストとして成長できる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社後から案件担当までのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ご入社後は3ステップで業務を習得し、早期に中心メンバーとして活躍できます。 [ステップ1] ・自社の方針、理念、業務フローを理解 ・社内システムや管理ツールを習得 ・過去事例を把握し、案件を整理 [ステップ2] ・物件調査や査定書の作成に挑戦 ・契約書類のドラフト作成、引渡しまでの一連業務をサポート ・一部顧客へのヒアリング、案件担当を開始 [ステップ3] ・小〜中規模案件を担当 ・提案資料を作成し、顧客への商談・プレゼンを実施 ・顧客との打ち合わせや交渉に主体的に参加 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 将来のキャリアパス 未来の事業責任者として、経営視点と組織運営力を磨ける環境です。 ▸ 年収も550万〜800万超まで拡大可能！ [1] 主任・リーダー （地域密着営業・顧客信頼関係構築・新規開拓） ・既存顧客を中心に不動産売買受託・仲介業務を担当 ・信頼関係を築きながら、タスクの「お客様本位」営業を体得 ・想定期間：1年／想定年収：550万円〜 [2] マネージャー （総合提案・部下指導・コンサルティング営業） ・後輩を指導し、土地活用・相続対策を含む総合提案営業を推進 ・想定期間：3年／想定年収：700万円〜 [3] 部長 （事業戦略企画・地域シェア拡大推進） ・不動産事業部の責任者として、営業戦略や新規事業を統括 ・想定期間：5年／想定年収：800万円〜 組織計画や人員配置など、経営判断にも早期から関われます。 挑戦する意欲のある方には、やりがいと成長を両立できる舞台をご用意しています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖タスクが“勝ち続ける理由” ┗━━━━━━━━━━━━┛ “大手が拾えないニーズ”をとらえる【地域密着の強み】と、 “営業”の枠を超え【経営視点まで育つ環境】── これが、タスクが地域で選ばれ続ける理由です。 ✅❶ ワンストップソリューション ・建築から不動産売買・賃貸管理まで自社で一貫対応 ・グループで建設業ライセンスを保有し、外注リスクのない「完結型提案」が可能 ✅❷「任せてください」と言える営業職に ・ワンストップ体制でトラブルを防ぎ、迅速対応 ・お客様の声に最後まで責任を持てる ・長期的な信頼と高いリピート率につながる ✅❸ 専門性を高める学びの環境 ・建築・リフォーム・賃貸管理の専門家が在籍 ・税理士・弁護士など士業との協業で課題解決力を強化 ・金融機関やパートナーと連携し、 資産運用・相続・再開発など幅広い提案スキルを習得 ✅❹ 快適な新オフィス ・リニューアルした清潔なオフィスで快適に勤務 ・休憩室・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 ✅❺ 安定した経営基盤と地域への信頼 ・管理戸数約1,000戸。管理報酬・修繕工事で安定収益を確保 ・顧客紹介・事業承継・相続案件が継続的に発生 ・地域No.1を目指し、グループ一体でシナジーを発揮 ✅❻ 地域とともに歩む企業 ・法人会加盟、横浜DeNAベイスターズとのスポンサー契約など地域に貢献 ・「住まいは生活の基盤」という理念のもと、 安心・安全を届け、信頼される企業を目指す ✅❼ 温かく支え合う関係 ・少数精鋭ならではの一体感と、人柄を重んじる職場文化 ・役員や社員の距離が近く、声をかけ合う風通しの良い環境 ・「調子どう？」「困ってない？」といった気づかいが自然に交わされる職場 ・スタッフ全員の顔が見える距離に、頼れるリーダーがいる安心感 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 社長のメッセージ ┗━━━━━━━━┛ 【現場を知るリーダー：近藤の経歴】 ・不動産賃貸仲介からキャリアをスタート ・法人向け事業用賃貸営業を経験 ・タスク入社後は賃貸管理を担当 ・売買の仕入れ・再販・仲介を独学で習得 ・土地活用（賃貸マンション・アパート建築）営業を経験 ・入社18年目で代表取締役に就任 ━━⭐ 近藤からのメッセージ━━━ 私はこれまで、幅広い業務を現場で経験してきました。 どれも「初めての挑戦」ばかり。 正解のない中で、必死に学び、成長してきました。 だからこそ今、社員にはこう伝えています。 「数字より、『人』を大切にしよう」と。 「初めての不安」や「1人で挑む大変さ」は、誰よりも分かります。 だから、何でも教えます。何でも相談してください。 フラットに話せる関係があるからこそ、安心して挑戦できる。 だから私は、あなたの「評価者」であり、「伴走者」になります。 今回の募集は、事業を支える「右腕ポジション」。 経営視点を学び、自身の可能性を広げたい方には最適な舞台です。 あなたの想いや経験、そして「これから」を、ぜひタスクで活かしてください。 面接でお会いできるのを楽しみにしています。 ** ┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社タスクについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.taskjapan.co.jp/ ** ┈┈┈┈┈**

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

231-0849神奈川県横浜市中区麦田町4-106-6TASKYAMATE 株式会社タスク/本社 勤務地 株式会社タスク／本社 〒231-0849 神奈川県横浜市中区麦田町4-106-6 TASK YAMATE 【➤周辺の駅から当社までの距離】 ・JR根岸線 山手駅より600m（徒歩9分） ・JR根岸線 石川町駅より1.0km（徒歩14分） ・みなとみらい線 元町・中華街駅より1.3km（徒歩19分） ・JR根岸線 桜木町駅より2.8km（車で10分） ・みなとみらい線 横浜駅より5.4km（車で11分） 【➤周辺市役所からの距離】 ・横浜市 南区役所より2.8km（車で9分） ・横浜市役所より3.0km（車で10分） ・横浜西区役所より4.7km（車で16分） ・磯子区役所より6.4km（車で18分） 【交通手段】 交通・アクセス 転勤なし／受動喫煙対策あり

月給45万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 45万円 〜 60万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ══════════════════ 給与についてさらに詳しく！ ══════════════════ ❖ 月給：450,000円〜600,000円 月給 = 基本給 + 諸手当（※交通費は別途支給） ※月給はご経験やスキル、お持ちのバックボーンに応じて決定します ※月給には、基本給・一律手当・固定残業代が含まれます ※固定残業時間45時間：固定残業代120,600円〜160,700円／月を含みます ※固定残業時間を超える残業代は別途支給します ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 別途手当 ・交通費支給：月30,000円まで ✅ 資格手当 ・1級建築施工管理技士：20,000円／月 ・2級建築施工管理技士：10,000円／月 ・1級建築士：30,000円／月 ・2級建築士：15,000円／月 ・宅地建物取引士：10,000円／月 ・マンション管理士：10,000円／月 ✅ 役職手当 ・部長：100,000円／月 ・マネージャー：70,000円／月 ・サブマネージャー：30,000円／月 ・エキスパート（工務）：30,000円／月 ・リーダー：10,000円／月 当社は、活躍して成果を上げた方をしっかり評価します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 賞与あり（7月・12月） 年2回／計2か月分（前年度実績） ❖ 昇給あり（年1回） 1か月あたり〜30,000円（前年度・全職種での最大実績） 【評価制度】 ・人事考課制度を導入しています。 ・部門目標・個人目標に基づき、 ① 自己評価 → ② 上司評価 → ③ 役員評価 の3段階で総合判断。 ・査定結果は賞与や給与改定に反映されます。 ✅ 今回は、2次評価までの上司が社長のため、あなたの頑張りを直接評価してもらえる環境です！ 【給与例】 給与例 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 初年度想定年収 585万円〜780万円（賞与・各種手当込み） ※入社時期による ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ 代表の想い 個人ノルマに追われないでほしい ╰━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ 当社にはインセンティブ制度がありません。 その代わりに【月45万円〜60万円】という高水準の固定給を設定し、安定した収入を確保できる環境を整えています。 この方針の背景には、他社で働く営業スタッフから聞くこんな声があります。 「今月の数字がいつもプレッシャー…」 「良い顧客は上司が取ってしまい、収入が上がらない…」 こうした状況をなくすため、タスクでは個人ノルマを課さず、腰を据えて働ける仕組みを導入。 お客様第一の営業に集中できるよう、固定給でしっかりと評価します。 その上で、成果や成長は【キャリアパス】と【昇給】で正当に反映します✨

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり153時間45分 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 勤務時間 ・8:45〜17:15（実働7.5時間） ・休憩時間：60分 ・残業：あり（平均月25〜30時間程度） ◇━━━ 1日の流れ（イメージ） ━━━◇ ▼ 09:00｜部内MTG、メールチェック ▼ 10:00｜受託物件管理 ▼ 11:00｜商談 ▼ 12:00｜昼休憩 ▼ 13:00｜物件調査 ▼ 14:00｜物件査定 ▼ 15:00｜契約書類作成 ▼ 16:00｜物上げ ▼ 17:00｜案件確認、事務処理 ▼ 17:15｜夕礼、進捗確認 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

休日休暇 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休日 ＼働き方にも“本気”です／ 当社では、不動産業界ではまだ少ない 「年間休日120日」＋「所定労働時間7.5時間」という “無理をしない働き方”をいち早く実現しています。 不動産営業という職種柄、 土曜または日曜のいずれかは出勤となりますが、 必ず週2日の休日を確保しています。 ・完全週休2日制（シフト制） ・年間休日数：120日 ・休日パターン：水曜固定＋土日いずれか ✅【年間カレンダーによる計画的な休日管理】 当社では、年度初め（5月）の前月に年間カレンダーを作成し、計画的に休日を設定しています。 ＜メリット＞ ▢ 1年間の休日予定が事前に把握できる ▢ プライベートの予定も立てやすい ▢ 突然の休日変更がほとんどない ✅【休日出勤と振替休日】 当社では働きやすさを重視しており、以下の方針を徹底しています。 ▢ 休日出勤は基本的にありません ▢ 万が一休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得 ▢ 休みの日が減ることはありません ✅【家族との時間を大切にできる環境】 お子さんの学校行事や家族の予定がある場合は柔軟に対応しています。 ▢ 家族イベントなど、大切な予定にも柔軟に対応 ▢ 事前相談で休日調整OK。家族との時間も大切にできます 不動産営業でありながら、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います✨ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休暇制度 ・有給休暇あり（6ヶ月経過後に年次有給10日） ➽ 会社としても取得を推奨しています！ ・GW休暇（暦通り） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（8日／昨年実績：2024年12月29日〜2025年1月5日） ・バースデー休暇（1日）※本人またはご家族の誕生日から選択可 ・慶弔休暇 ・介護休暇制度 ・産休、育児休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ┏━━━━━━━━━┓ ＼その数15種類以上／ ❖ 充実の福利厚生 ┗━━━━━━━━━┛ 安心して長く働き、着実に成長できる環境があります。 資格取得補助金制度で学び続けることも全力でサポート！ 福利厚生と成長支援の両輪で、将来を見据えたキャリア形成が可能です。 ① 社会保険完備 ② 交通費支給（月上限3万円） ③ 社用車支給あり ④ 社内Wi-Fi完備 ⑤ コーヒーメーカー・ウォーターサーバー無料利用 ⑥ 休憩ラウンジあり ⑦ ノートパソコン貸与 ⑧ 携帯電話貸与 ⑨ 評価制度あり ⑩ 資格取得補助金制度（規定あり） ▶ 例：不動産コンサルティングマスター、FP2級、2級建築士など合格時に全額支給 ⑪ 出産祝い金 ⑫ 結婚祝い金 ⑬ 退職金制度 ⑭ 各種手当（資格手当・役職手当） ⑮ 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ⑯ 健康診断 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 退職金・定年関連 ・退職金制度あり（規定あり／勤続3年以上） ・定年制あり（60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ═══════════════════════ ご応募の前にこんな心配がある方へ ═══════════════════════ ✿【Q. 本当にノルマはありませんか？】 はい、個人ノルマはありません。部門予算を全員で達成するスタイルです。 ✿【Q. 資格なしでも応募可能ですか？】 経験を重視しておりますので、資格は不問です。 ✿【Q. 実務経験が2年未満ですが、応募可能ですか？】 はい。応募可能です。意欲を重視しており、実務は入社後に学んでいただけます。 ════════════════════ まずはお気軽にご応募ください ════════════════════ ❖ 応募後の流れ [1] ご応募・書類選考 [2] 面接（1回のみ） [3] 内定・採用 ・書類選考の結果は、応募から3営業日以内にメールまたは電話でご連絡いたします。 ・面接後、内定の場合は速やかにご案内いたします。 ・面接日や入社日はご相談に応じます。 ・ご希望があれば、職場見学も可能です。 たくさんの方とお話したいと思っていますので、まずはお気軽にご応募ください。 ──────────────── いきなり応募が不安な方へ ──────────────── 30分程度のカジュアル面談も可能です。 ・会社のことを知りたい ・仕事内容について詳しく聞きたい ・代表のことを知りたい など、気になることやご自身の仕事への想いを気兼ねなくお話しください。 ご応募後、カジュアル面談をご希望の旨をお伝えいただければ対応いたします。 それでは、社員一同、あなたと一緒に働ける日を楽しみにしております。 代表取締役社長 近藤真一 ──────────────── 株式会社タスク 〒231-0849 横浜市中区麦田町4-106-6 TASK YAMATE ──────────────── 【事業内容】 ・設計・監理 ・建設工事全般 ・不動産管理・仲介 ||◤［1］主なサービス 【① 相続対策】 「遺産分割対策」「納税資金対策」「相続税の負担軽減対策」について、相続専門コンサルタントがお客様の状況を考慮し、しっかりとサポートします。 【② 土地活用】 お客様が所有、または購入を希望する土地の最有効活用をあらゆる角度から検討し、土地・建物の特性を調査・分析して最適なプランをご提案します。 【③ リフォーム・リノベーション】 ライフステージの変化に合わせたご提案で、お客様の「安心・快適な暮らし」と「付加価値の高い資産」を実現します。 【④ 注文住宅】 ZEH対応の省エネ住宅やIoTなど最新の技術で、お客様の理想の住まいをかたちにします。 【⑤ 大規模修繕】 定期的に建物状況を調査し、適切に修繕を行うことで、居住性の向上や資産価値の維持を図ることが可能です。 【⑥ 不動産売買・仲介】 顧客やビジネスパートナーからの紹介案件により、不動産の買取や再販、売買仲介のほか、質の高い不動産管理をそれぞれの専門チームが対応します。 【⑦ 底地・借地整理】 借地権（借地）、底地（貸宅地）の交換・売買、相続などの問題解決はタスクにおまかせください。積み重ねた経験によりトラブルを回避し、お客様にとって最善のご提案を行います。 【⑧ 横浜市高齢者向け地域優良賃貸住宅】 横浜市高齢者向け優良賃貸住宅とは、オーナー様にも入居者様にも経済的メリットのある地域貢献ができる土地活用方法です。 【⑨ 耐震診断】 新しい基準で耐震性を評価する「耐震診断」を行い、「耐震補強」を実施することで、生活の安心・安全を守ります。 【⑩ 保証・アフター】 お客様に永く快適に安心して生活していただけるよう、タスクでは定期的な訪問点検や長期保証などのサポートを行います。 【⑪ 再販事業】 戸建住宅や区分所有マンションの1室から1棟まで規模を問わず購入し、リフォームにより新たな付加価値をつけて販売する再販事業を行っています。 【⑫ 開発事業】 開発用地の買い取りにはじまり、企画、設計・プランニング、施工、販売（分譲住宅・事業用建物・賃貸マンションなど）を行っています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤［2］免許・登録 設計 ・一級建築士事務所 神奈川県知事登録 第12049号 ・神奈川県建築士事務所協会会員 建築 ・特定建設業 神奈川県知事許可（特-2）第62779号 ・住宅性能保証制度登録業者 登録番号（10029224） 不動産業 ・宅地建物取引業 神奈川県知事免許（5）第23967号 ・公益社団法人全国宅地建物取引業保証協会会員 ・公益社団法人神奈川県宅地建物取引業協会会員 ・財団法人東日本不動産流通機構会員 ・一般社団法人全国賃貸不動産管理業協会会員 横浜市認定 ・横浜市高齢者向け地域優良賃貸住宅特定管理法人 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤［3］有資格者 ・一級建築士：1名 ・二級建築士：2名 ・一級施工管理技士：2名 ・二級施工管理技士：2名 ・宅地建物取引士：5名 ・ファイナンシャルプランナー：2名 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤［4］取引銀行 ・横浜信用金庫 本店営業部 ・三井住友銀行 横浜駅前支店 ・川崎信用金庫 南太田支店 ・神奈川銀行 本店営業部 ・かながわ信用金庫 横浜事業部 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤［5］拠点一覧 ■ 株式会社タスク本社 〒231-0849 神奈川県横浜市中区麦田町4-106-6 TASK YAMATE TEL：045-251-1515 FAX：045-251-1517 ■ PanasonicリフォームClub 株式会社タスク山手本店 〒231-0849 神奈川県横浜市中区麦田町4-106-6 TASK YAMATE TEL：045-251-3535 FAX：045-251-1517 ■ 宮城美里営業所 〒987-0004 宮城県遠田郡美里町牛飼220-1 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤［6］数字で見る 株式会社タスク [1] 社員数：10名 [2] 職種割合：営業職 80％（8名）、事務職 20％（2名） [3] 平均年齢：43.9歳 [4] 有給休暇取得率：67.6％ [5] 育休復帰率：0％ ※これまでに取得実績はありません [6] 平均残業時間：25時間 [7] 会社設立：1998年 [8] 売上高推移（約） ・2022年：5.5億円 ・2023年：8.0億円 ・2024年：7.0億円 ・2025年：9.0億円（見込み） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 株式会社タスク建設は、 タスクホールディングスグループの一員です。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■ 株式会社タスクホールディングス ・グループ全体の経営戦略の策定・推進、及びコーポレート機能の統括 HP：https://taskholdings.co.jp/ タスクホールディングスは、横浜市・川崎市を中心に、「設計」「建築」「不動産」が三位一体となった【地域密着型の総合資産コンシェルジュ】です。 ✅ 大切な土地を受け継がれる方 ✅ 資産の有効活用を通じて将来に備えたい方 それぞれのニーズに合わせた最適な土地活用を提案し、“タスクフォース集団”として選ばれ続ける企業を目指しています。 【社名の由来】 「task（課せられた任務）」を「たすく（支える人）」として実現する──奉仕精神の実現という想いが込められています。 ──────────────── 【グループ会社】 ■ 株式会社タスク建設 ・新築工事 ・とび工事 ・リニューアル工事 ・土木工事 HP：https://www.taskjapan.co.jp/kensetsu/ ■ 株式会社タスクビルマネジメント ・不動産投資・運用 ───────────────

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上