売るより技術を提案する営業

仕事内容 ー お客様の“最初の相談相手”になれる ものづくりメーカーならではの面白い営業です！ ー 「言われたことをやるだけじゃ物足りない。」 「もっと裁量を持って仕事がしたい。」 「次に転職するなら、将来につながる経験を積みたい」 そんな想いを持つ方へ。 最上インクスの営業は、 完成した商品を売る仕事ではありません。 お客様の「こんな製品をつくれないか」 という相談を聞き、 技術メンバーと一緒に、 新しい製品づくりを実現します。 既存顧客を担当するため、 飛び込み営業や個人ノルマはありません。 営業社員の9割が未経験スタート。 製造研修から始め、 ものづくりの知識や提案の仕方を 『基礎の基礎』から伝授します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 未経験・第二新卒も安心！充実の教育制度あり ✅ 受賞実績多数の技術メーカーで働ける ✅ 新製品開発の入口から関われる ✅ 自分の裁量で仕事を進められる ✅ AIでは代替しにくい課題解決力が身につく ✅ 飛び込み営業・テレアポ・ノルマなし ✅ 月平均残業15時間程度 ✅ パパの育休取得率100% ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～主な仕事内容～ お客様からのお問い合わせ対応から受注後のフォローまで、一貫して担当する技術営業です。 【お問い合わせ対応】 ・既存顧客からの相談対応（約9割） ・ホームページや紹介経由の新規問い合わせ対応（約1割） 【見積り・提案】 ・見積り書の作成 ・製品仕様の打ち合わせ ・技術メンバーとの提案内容検討 ・受注までのフォロー 【プロジェクト管理】 ・受注後の進捗管理 ・製造部門との調整 ・納品フォロー ・納品後のアフターフォロー お客様から「こんな製品は作れないか」という相談をいただくことも多くあります。そのため営業でありながら、新製品開発やものづくりの上流工程に関われることが特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／／ 「まずは話だけ聞いてみたい」も大歓迎。 職場見学も大歓迎です！ ＼＼ 職場の空気感や仕事内容を知ってから、 じっくり検討していただけます。 不安や疑問はその場で何でも聞いてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最上インクスで働く魅力5選 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ お客様の新製品づくりに関われる お客様の「こんな製品を作りたい」という構想段階から関わり、技術メンバーと一緒に形にしていきます。試作から量産まで伴走するため、自分が関わった製品が世の中に出る喜びや、大きな達成感を味わえる仕事です。 ものづくりの知識や技術的な視点も身につくため、「売る営業」ではなく、「課題を解決する営業」として成長できます。 ■ ノルマよりも、お客様との信頼関係を大切にしている環境 当社の営業は、既存顧客対応が約9割。飛び込み営業やテレアポ、ノルマはありません。お客様とじっくり向き合いながら信頼関係を築くことで、「次もお願いしたい」「こんな製品は作れないか」と新しい相談をいただくことも。 自分への信頼が新しい仕事につながっていく。そんな営業ならではのやりがいを感じられます。 ■ 自分の裁量で仕事を進められる 当社では、営業の進め方に決まったマニュアルはありません。提案の仕方や案件の進め方は、一人ひとりの考えや強みを活かしながら進めることができます。 もちろん、すべてを一人で抱え込む必要はありません。困ったときは上司や技術メンバーと相談しながら、チームで課題を解決していきます。 ■ 成長や挑戦をきちんと評価 当社では、評価基準を明確にし、一人ひとりの目標設定にも落とし込んでいます。毎月の面談では、目標に対する進捗や取り組みを振り返りながら、成長をサポート。 成果だけでなく、新しいことへの挑戦や仕事への向き合い方なども含めて評価し、昇給や賞与へ反映しています。 ■ 仕事もプライベートも大切にできる環境 ・月平均残業15時間程度 ・有給休暇の平均取得日数10日以上 ・産休・育休取得実績あり（パパ育休取得率100％ ） 仕事も、家族との時間も、自分の時間も大切にしながら、長く活躍できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実際に働いている社員の声】 ＜社員の声＞ もともとメーカー志望で、既にあるものを売るのではなく、お客様と一緒に新しいものを形にできる点に魅力を感じて入社しました。実際に働いてみると、想像以上に裁量が大きく、自分で考えて動く場面も多いです。お客様や技術メンバーと相談しながら、一つの製品を形にしていく過程に大きなやりがいを感じています。 ＼採用サイトでは、社員インタビューや現場の様子も公開中！／ 「実際どんな人が働いているの？」 「職場の雰囲気は？」 そんな不安や疑問がある方は、ぜひ採用サイトもご覧ください。 写真やインタビューを通して、働くイメージをより具体的に感じていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分で考え、お客様と一緒にものづくりを進めていく。 そんな営業に興味がある方は、ぜひ一度お話ししませんか。 まずは会社見学やカジュアルな相談からでも大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今すぐ転職」じゃなくても大丈夫です。 ・職場見学／現場見学も歓迎 ・仕事内容や働き方の質問だけでもOK ・現在の働き方やキャリアの相談も歓迎しています 「自分にできるかな…」という段階でも大丈夫。 ▶【応募する】約1分で完了 ▶【採用サイトを見る】 ▶【TEL】

求めている人材 【応募条件】 最上インクスが求めているのは、 経験やスキルよりも、「どう働きたいか」という想いです。 ・もっと成長したい、今のままで終わりたくない ・自分の裁量で仕事を動かしてみたい ・誰かの指示ではなく、自分で考えて進めたい ・いずれは事業を任されるような存在になりたい そんな“少しわがままなくらいの向上心”を持っている方を歓迎しています。 【あれば活かせる経験】 ・提案型の仕事の経験（営業・接客など） ・製造業での経験（職種不問） ・普通自動車免許（AT可） ※未経験からのスタートも歓迎しています ー 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給23万円～43万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 43万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給23～43万円は、基本給＋固定残業時間20時間分の手当を含みます。 詳細については面接時にご説明いたします。 経験・年齢・スキル を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜昇給・賞与＞ ・賞与／年2回（10月・3月） ※昨年度実績：2～3ヶ月分 ・昇給／年1回（4月） ＜一律手当＞ ・通勤手当（全額支給） ＜その他手当＞ ・住宅手当（月1万5,000円を支給） ・家族手当（配偶者：月1万円、子供：月5,000円） ・役職手当／職務手当 ・在宅勤務手当（1日200円支給） ▼その他手当 ・残業手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・残業食事手当 ・調整手当 ・特別手当 ・物価手当 当社の基本給は、経験や知識・技能を評価する「ベース給」と、成果や取り組みを評価する「パフォーマンス給」で構成されています。 ■ ベース給 これまでの経験や知識、技能など、積み重ねてきた力を評価する給与です。 ■ パフォーマンス給 目標達成や業務への取り組み、成果などを評価して反映される給与です。 毎月の面談や評価制度を通じて、一人ひとりの成長や挑戦をしっかり評価しています。 ＜入社後の流れ＞ まずは、ものづくりの全体像を把握するために、製造現場での研修からスタート。その中で、材料・めっき・加工方法などの専門知識も身につけていきます。 その後は、見積作成やお客様対応など、営業に必要な知識や実務を少しずつ習得。 段階を踏みながら、無理なく成長していける環境です。 【給与例】 給与例 ＜モデル年収＞ 20代／年収380～420万円（基本給21.5～23万円） 30代／年収440万円～560万円（基本給23～28万円） 40代／年収600万円～650万円（基本給25～35万円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間 8:30〜17:25（休憩55分） ※残業月平均15時間（2025年度実績） ■ 1日のスケジュール例 営業の1日は、外出と内勤で大きく変わります。 ＜外出時＞ 8:30～ 移動 10:00～ お客様先での打ち合わせ 12:00～ 昼食 13:00～ お客様先での打ち合わせ 15:00～ 移動 16:00～ 見積作成・手配・報告書作成 18:30～ 日報・帰宅 ＜内勤時＞ 8:30～ 朝礼・掃除 9:00～ 見積作成・手配・資料作成 10:00～ 社内での打ち合わせ（随時） 12:00〜 昼食 14:00～ 社外とのWEB打ち合わせ 17:00～ 報告書・日報 17:30〜 帰宅 ※昼食や休憩は状況に応じて時間を調整しています。 ※残業時は小休憩を挟むなど、無理のない働き方を心がけています。

休日休暇 ・週休2日制（当社カレンダーによる／2025年度実績 年間休日115日） ・有給休暇（2025年度実績 平均取得日数10日以上） ・GW・SW ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇 ・養育等休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 福利厚生 【各種制度】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・慶弔金制度（会社＋KPC助成） 【健康・働きやすさ】 ・定期健康診断（年1回／全額会社負担） ・生活習慣病予防健診（40歳以上／一部除き全額会社負担） ・各階にウォーターサーバー設置 ・制服・PCなど業務に必要な備品はすべて貸与 【食事・生活サポート】 ・食事補助制度（会社手配のお弁当の消費税分を会社が補助） ・エクシブ会員（会員制リゾート施設） ・KPC加入（福利厚生サービス） 【社内交流】 ・コミュニケーション費用支給（1人あたり月1,000円。年2回所属部署にまとめて付与／部署ごとの食事会などに利用 ） ・方針発表会後の懇親会・忘年会（ホテルなどで実施） ・社内イベント費用補助（企画・プレゼンにより会社負担） ■ 教育・成長支援

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 食費補助あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎