ドコモショップのスマホ販売スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ 接客＆企画＆PR担当の ドコモスマホアドバイザー ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪ワイ・エム・ピーで働く良いこと≫ ◆ドコモショップの信頼感で安心♪ ◆研修充実。未経験からキャリアUP♪ ◆完週休2日＋残業月10hで私生活も満喫♪ ◆年間休日120日♪有給取得率抜群♪ ◆推し活手当誕生！社員から好評です♪ ◆面倒見のいい先輩＆チームワーク抜群♪ 社員を大切にする仕組みを 続々とアップデート！！！ 2026年には「推し活手当」と 「家族孝行手当」が誕生しました。 ワイ・エム・ピーならではの 働きやすさをエンドレスで追求しています。 ━・━・━・━・━・ ドコモの販売に強い！！ ワイ・エム・ピーで働く魅力 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🌟[未経験者大歓迎、その理由]─────── ➤中途入社の9割が未経験からスタート！ そんな先輩たちが活躍しているショップなので、スマホ販売や接客が初めての人の気持ちや不安がよくわかっています。安心してスタート。 ➤充実した育成プログラム！ 入社から3ヶ月は座学でドコモの知識を習得したり、先輩社員の実際の応対を見ながら流れを学びます。 基本的には先輩社員とのマンツーマンのOJTで学びながらお客さま応対を行います。 🌟[キャリアアップを応援]───────── ➤『ひとり立ち』まで徹底サポート！ まずは入社から6ヶ月までにはひとりで店頭デビューが目標！大丈夫、しっかり先輩社員がマンツーマンであなたのデビューにむけて寄り添います。 ➤店長やリーダーなど様々なポジションへ！ 『販売・接客のスキル』『スタッフからの信頼』『自身の人間性』など、どんな職業でも求められるスキルを身につけてキャリアアップできます。 ━・━・━・━・━・ ━・━・━・━・━・ 【仕事内容】 ・スマホ販売トップクラスのドコモショップで、お客さまのご要望に寄り添った最適な契約やプラン変更をご提案します。お客様の生活がスマホを通してより『便利に！おトクに！楽しくなる！』を伝えてください。スマホの操作方法やさらに便利に使うコツなどをご紹介するので、お客さまから喜ばれる仕事です。 ・最新機種や新情報をいち早くキャッチできるのも魅力です！ ✨イベント企画やマーケティングでも活躍！ ････････････････････････････････････････ 店頭でのPOP作成や展示・ディズプレイから スマホ教室の企画、さらにSNSやDMなどのマーケティングも仕事をしながら学べます。

求めている人材 《 ✨こんな思いをもっている方、活躍できます✨ 》 ・頑張りをしっかり評価されたい ・自由な環境で活躍したい ・売れる商材を扱いたい ・人と話すのが好き ・コミュニケーションが上手くなりたい ◎スマートフォンを普段から使っている ◎人に何か教えるのが好き これらも立派な長所です！大歓迎です！！ ✨私たちが何よりも大切にしているのは、「人が好き」という想い。 ✨ドコモショップには様々な資格があります。資格取得に応じて『スキル手当』を毎月還元！上位資格を取得して給与アップが狙えます！ ✨学生時代に学んだり、これまで習得したスキルをさらにブラッシュアップしていただけるように、各種資格取得制度や研修も充実しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第二新卒・フリーターOKです 正社員で働こう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【歓迎条件】 ☆営業職・他業種からの転職者が大勢活躍してます！未経験の方も歓迎します。 ・未経験歓迎、経験不問、もちろん経験ある方も歓迎！ ・販売職、接客のブランクある方歓迎！ ・年齢不問 ※学歴不問 ※第二新卒者歓迎します。 先輩たちの前職例・・・・ 販売・接客・新規営業・ルート営業・BtoB 営業・BtoC 営業・人材派遣・アパレル販売・ 新聞配達やバイク便・カーディーラー・宅配チェーン店・自営業・工場勤務・フィットネスクラブと様々。未経験者でも育てるノウハウ持っているのでご安心ください。。

月給18万5000円～30万3000円 給与詳細 基本給：月給 18万5000円 〜 30万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ［全員一律に支払われます］ 販売成果手当（5,000円〜50,000円／月） ＼各種手当が充実しています／ ◎役職手当 ◎精勤手当 ※土日祝日もフルタイムシフトでの勤務者に対して1,000 円／日 ◎通勤手当 ※距離数に応じて支給 上限30,000円 ◎住宅手当 ※上限20,000 円 ◎家族手当 ※６,000円～ ◎遠隔地就労手当 ※5,000円～ ※県外出身者に対して ※通勤手当と住宅手当のいずれかを支給。 ※基本給は最低保証額となります。経験や能力を考慮し決定します。 ※給与交渉可能です。面接の際に気軽にご相談ください。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の労働条件（勤務体系・給与体系）は、正社員と同条件です。 【給与例】 給与例 ・年収450万円可能（月給23万円＋インセンティブ＋諸手当） ／ 10年目スタッフ ・年収380万円可能（月給20万円＋インセンティブ＋諸手当） ／ 5年目スタッフ ・年収320万円可能（月給18万円＋インセンティブ＋諸手当） ／ 1年目スタッフ（中途入社）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 < 勤務時間 > 8:30～17:30 < 休憩 > 60分 ※来店予約制が定着して、一日の業務予定が立てやすくなりましたが、急なご用件でご来店されるお客様をお待たせしないように、またさらなる業務効率化のため、休憩時間60 分を40 分と20分に分けて、スタッフが交代で取得しています。 ◎繁忙期には残業もありますが、通常は残業はほぼ有りません。残業の月平均は16.5時間です。 ★平日、土日祝日の希望休取得可能 ★平日はほぼ定時退社可能

休日休暇 ◎完全週休2日制 ※当社カレンダーによるシフト制 ◎年間休日120 日 ※店舗休業日(毎月第2木曜日)、年末年始休業(12月31日・1月1日)、誕生日休暇(1日間)含む。 ◎有給休暇、育児・出産休暇、介護休暇、慶弔休暇あり ※前年度有休取休暇の平均取得日数：12.3日 ※前年度育児休暇取得者：1名（パパ育休）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・年３回の賞与あり（業績による） ・昇給（年１回） ・販売インセンティブ ・資格取得によるスキル手当 ・残業手当 ・住宅または通勤手当 ・誕生日休暇制度 ・各種研修制度 ・予防接種等費用負担 ・健康診断費用負担 ・スマホ、タブレット購入時の社割 ・社員旅行 など ◎これからもワークライフバランスを考えた制度をどんどん取り入れて充実させたいと考えています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の労働条件（勤務体系・給与体系）は、正社員と同条件です。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎