電気工事施工管理/技術スタッフ/1級電気工事施工管理技士 NSZ

仕事内容: 月給32〜50万円! 1級電気工事施工管理技士の資格を最大限活かせる環境! 賞与年2回/計2.0ヶ月分! 昇給制度でキャリアアップ可能! 再生可能エネルギー分野で社会貢献! SDGs取り組み企業での活躍! 「電気工事の経験を活かして、より専門性の高い仕事がしたい!」 「安定した収入と充実した福利厚生で、長く働ける環境を求めている!」 「技術力を高めながら、社会に貢献できる仕事がしたい!」 電気工事経験をお持ちの方に最適なキャリアアップのチャンスです! ──────────────── ＼電気機器メーカーで施工管理技術を活かす!／ 1級電気工事施工管理技士 募集 月給320,000円〜500,000円 ──────────────── 仕事の魅力 月給32〜50万円の高待遇! 資格と経験を正当に評価! 賞与年2回/計2.0ヶ月分! 昇給は1月あたり1,000円〜10,000円で成長実感! 再生可能エネルギー分野のトップクラス企業! SDGsに取り組む社会的意義のある仕事! どんなお仕事? 技術部の電気工事・メンテナンス担当業務として、多岐にわたる専門業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・技術部の製品設計担当者からの相談内容の実演試験の実施 ・展示会用の製品見本の組立作業 ・案件集中時の設計チームフォローとしてCAD使用による製品設計業務 ・お客様先での電気工事の実施 ・電気工事や施行資料に関する問合せ対応（工事内容のヒアリング、必要な工事の説明、資料作成フォロー等） 専門性を活かしながら、多様な業務に携われる環境! 電気工事の実務から設計業務まで、幅広い経験を積むことができます。技術力を総合的に高めたい方に最適なポジションです! どんな会社? 創業50周年を迎えた鶴田電機は、電源トランス・パワーボックスの設計・製造・販売を行う電気機器メーカーです。「お客様と社員の幸福の創造」をビジョンに、社員の生活安定と向上のために福利厚生や教育に力を注いでいます。 * 他の企業と比べて、ここが違います! 再生可能エネルギー分野でシェアトップクラスを誇り、「持続可能性社会の実現」「脱炭素社会の実現」を目指す地球防衛軍としての使命を持っています! ────────────────

求める人材: このような方歓迎! ・電気工事の経験を活かして専門性を高めたい方 ・技術力を磨きながらキャリアアップを目指す方 ・社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方 応募資格 ・1級電気工事施工管理技士（必須） ・普通自動車運転免許（必須、AT限定可） ・大学以上卒業 ・電気工事の実務経験 ・59歳以下（定年60歳のため） あれば尚可の資格 ・2級電気製図技能士 ・2級電気機器組立て技能士 必要なPCスキル ・Outlook ・Excel：SUM・VLOOKUP等関数／表作成／グラフ作成 ・Word：案内文章作成 ・PowerPoint：資料作成 ────────────────

茨城県古河市下大野 鶴田電機 株式会社 勤務地: 鶴田電機 株式会社 茨城県古河市下大野1793-1 ・車通勤：可 ・無料駐車場：あり ・転勤の可能性：なし ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・最寄り駅：JR宇都宮線 古河駅 ・駅からの交通手段：車（所要時間20分） 【交通手段】 アクセス: 車通勤の方 ・JR古河駅から約20分 ・周辺地域から車通勤可能 ・無料駐車場完備 電車通勤の方 ・JR宇都宮線 古河駅下車 ・駅から会社まで車で20分 ・通勤手当：実費支給（月上限31,600円）

月給32万円～50万円 給与: 【給与詳細】 月給：320,000円〜500,000円 月給 = 基本給 + 職能手当 ・基本給：314,000円〜490,000円 ・職能手当：6,000円〜10,000円 その他、別途手当 ・家族手当 ・役職手当 ・住宅手当（規定あり） ・時間外手当・休日出勤手当・深夜手当 ・通勤手当：実費支給（月上限31,600円） 賞与・昇給 ・賞与あり：年2回/計2.00ヶ月分（前年度実績） ・昇給あり：1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績） ──────────────── 給与モデル ️ 月収：320,000円〜500,000円 (＝基本給＋職能手当／※時間外手当・通勤手当は別途支給) ️ 年収目安：約422万円〜660万円 (賞与込み／※時間外手当・通勤手当は別途支給) ──────────────── 試用期間中の給与 ・期間：6ヶ月（能力により短縮有） ・条件：試用期間最大6カ月は職能手当なし ────────────────

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 就業時間：8時00分〜17時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均12時間程度） 勤務曜日 週休二日制（土曜日、日曜日、祝日） ※会社カレンダーにより祝日2日間出勤あり 年間労働日数 月平均労働日数：19.8日 年間休日数：127日

休暇・休日: 休日制度 ・週休二日制（土曜日、日曜日、祝日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・会社カレンダーによる休日 休暇制度 ・年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ・慶弔休暇 ・特別休暇 その他の休暇制度 ・育児休業制度（取得実績あり） ・時短勤務制度 ・復職制度（希望者は面接の上復職させる場合あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険・年金 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・介護保険 ・確定拠出年金 手当・補助 ・通勤手当（実費支給、月上限31,600円） ・家族手当 ・役職手当 ・住宅手当（規定あり） ・作業着支給 ・食事補助あり 慶弔・見舞金 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慶弔見舞金 健康管理 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 各種制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ・永年勤続表彰制度 ・時短勤務制度 ・社員紹介制度 ・定年後再雇用制度（上限70歳まで） ・資格取得支援制度 施設・環境 ・無料駐車場完備 ・食堂あり ・オフィスカジュアルOK

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間最大6カ月は職能手当なし

その他: ┈┈┈┈応募後の流れ ┈┈┈┈ 【1】WEBまたはお電話で応募ください。 【2】コーディネーターより登録日程等のご連絡を差し上げます。 【3】電話で登録面談を行います。面談時に職務経歴等をお伺いしますので、履歴書のご準備は不要です。現在の就業状況・ご希望するお仕事の条件等詳細をお伺いします。あなたに合ったお仕事をコーディネーターからご紹介させていただき、希望の職場へ一緒に見学に行きます。 【4】勤務初日は、コーディネーターが職場までご案内します。お仕事スタート後も引き続きサポートいたしますので、安心して働くことができます。 ──────────────── 社内確認用：NSZ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 320,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給