サイバーセキュリティ企業の人事労務(リーダー候補)|経験者

仕事内容 給与計算、社会保険手続き、 年末調整、就業規則の改定…。 一つひとつの正確な実務が、 会社の“信頼”の礎となることを、 あなたは、深く理解しているはずです。 それは、 決して派手な仕事では ないかもしれません。 営業のように、 売上という数字で 賞賛されることも少ない。 時に、 “コストセンター”と見なされ、 その専門性の高さを 正しく理解されない 悔しさを、 感じたこともあるかもしれません。 ただ、社員が安心して働き、 会社が健全に成長するためには、 欠かせない仕事です。 その、地道で、誠実な プロフェッショナルの仕事を、 ただの“作業”や“コスト”で 終わらせてはいけない。 急成長を遂げる サイバーセキュリティ企業で、 “守りの要”が、 いかに重要な“攻め”の一手となるか。 その価値を、証明しませんか？ 組織と、仲間と、会社の未来を、 あなたの専門知識で、支え、守る。 その貢献に、 私たちは、最高の評価と 報酬で応えることを約束します。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【労務実務3年以上の方を、リーダーへ】 あなたの豊富な経験を、 係長クラスのポジションで 正当に評価し、お迎えします。 ✅【“サポート役”こそ、主役です】 ガツガツしたタイプではなく、 仲間を支えることにやりがいを感じる あなたのための場所です。 ✅【中小企業や士業での経験、求む】 一部分の歯車ではなく、 全体を動かしてきたあなたの経験を、 私たちは、何よりも求めています。 ✅【キャリアの停滞、させません】 実力次第で、スピーディーな昇格が可能。 会社の成長と共に、あなたも成長できます。 ✅【年間休日125日・残業月10h程】 プライベートを大切にできる環境で、 質の高い仕事に、集中できます。 ＜私たちの事業と、あなたのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち株式会社CYLLENGEは、 サイバーセキュリティ事業を核に、 設立以来、右肩上がりの成長を 続けているベンチャー企業です。 大手企業や官公庁をクライアントに、 社会のITインフラを守るという 大きな使命を担っています。 そんな当社の急成長を、 人事労務の側面から支え、 盤石な組織基盤を創り上げること。 それが、あなたのミッションです。 20代・30代の若手メンバーが 安心して仕事に没頭できるのも、 あなたが創る、正確で、 公正な労務環境があってこそ。 あなたは、 会社の「守りの要」であり、 社員たちの「最後の砦」となる 非常に重要な存在です。 ＜具体的な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたには、リーダー候補として 労務・給与計算の実務を担うだけでなく、 より良い組織を創るための 仕組み作りにも関わっていただきます。 ▼給与計算・社会保険手続き これは単なる入力作業ではありません。 社員の頑張りに、正確な報酬で応える、 会社の信頼の根幹を担う業務です。 年末調整や住民税の更新まで、 責任者としてお任seします。 ▼規程対応・労務相談 会社の成長フェーズに合わせて、 就業規則や各種規程を アップデートしていきます。 あなたは、その中心人物です。 また、社員からの労務に関する 相談の“最初の窓口”として、 専門知識を活かし、 安心を提供する役割も担います。 ▼各種申請業務 電子申請や、各種助成金・補助金の 申請業務も proactive に推進。 あなたの知識で、 会社の経営に直接貢献できます。 ＜なぜ、あなたのような経験が必要なのか＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが、大手企業出身者ではなく、 中小企業や士業事務所で 経験を積まれた方を求めるのには、 明確な理由があります。 大企業の仕組みを「運用する」経験よりも、 整っていない環境で、 自ら仕組みを「構築してきた」経験。 一部分の専門家ではなく、 給与も、社保も、規程も、 幅広く全体を見渡せる、 そのゼネラリストとしての視点。 それこそが、今の私たちの 成長ステージに、不可欠な力だからです。 ＜入社後のキャリアと、評価について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、年功序列ではなく、 実力主義を徹底しています。 あなたのスキルと貢献が、 会社の成長に繋がったと判断されれば、 社歴に関わらず、 スピーディーな昇給・昇格が可能です。 まずは係長クラスとしてお迎えしますが、 将来的には、人事労務部門を率いる 管理職への道も、 もちろん拓かれています。 ～先輩社員の声～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「サイバーセキュリティという成長 分野の会社だからこそ、人事部門も 常に進化していけるのがやりがいで す。上司との距離も近く、相談しや すい環境です。」 （30代・女性） 「人事労務は未経験で入社しました が、OJTや研修制度が充実していて ステップアップがスムーズでした。 資格取得支援制度もあるので、働き ながらスキルアップを目指せます。 社歴に関わらず意見を出しやすい雰 囲気で、のびのびと仕事に取り組め ています。」 （20代・女性） ～株式会社CYLLENGEとは～ 当社はサイバーセキュリティ事業を 中心に展開する成長企業です。 インターネット社会において不可欠 となったセキュリティ分野で法人、 官公庁向けに幅広いサービスを提供 し、設立以来、安定した成長を続け ています。 事業の特徴 セキュリティ需要の拡大に伴い右肩 上がりに成長中！ 大手企業や官公庁との取引実績多数 自社開発のソリューションを展開し、 業界内でも注目される存在となって います！

求めている人材 20代・30代が活躍中の職場です！ 【必須条件】 労務・給与計算の実務経験（3年以上） ＜こんな“あなた”を、探しています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・中小企業で、人事労務全般を 幅広く担当されてきた方 ・社会保険労務士事務所などで 実務経験を積まれた方 ・転職回数が少なく、 一つの場所で腰を据えて 貢献したいと考えている方 ・人をサポートすることに やりがいを感じ、 頼られる存在になりたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 万全のバックアップ体制◎ 当社でステップアップを実現できます！ 2025年1月に開設した新オフィスです 喫煙所：喫煙所あり（屋内） ※受動喫煙対策あり

530-0001大阪府大阪市北区梅田３丁目３番１０号梅田ダイビル１２階 株式会社CYLLENGE　大阪本社 【交通手段】 交通・アクセス JR「大阪駅」徒歩4分

月給41万406円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 37万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万6406円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮のうえ、 給与を決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■役職手当 ■昼食手当（月1万円） 【給与例】 給与例 月給 45 万円 入社時の想定年収 年収 450 万円～650 万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏰勤務時間⏰ 9:00～18:00（休憩60分） ※残業は基本月10時間程度です

休日休暇 ⏰ 週休2日制（土日祝休み） ⏰ 年間休日125日 ⏰ 5日以上の連休も取得可能 ……………………………………………… ワークライフバランスを重視した 休日・休暇制度を整えています。 産育休の取得実績もあり、 ライフステージに合わせて勤務可能◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅ 資格手当 （会社認定資格取得で一時報奨金 ＋月手当支給） ✅ 通勤交通費支給 ┗上限：月45,000円 ✅ 子ども手当

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 業務に慣れるため、試用期間中の3ヶ月は残業はありません。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり