経験が活かせる設備工事作業員の再生可能エネルギー装置メンテナンススタッフ

【仕事内容】 再生可能エネルギー発電設備・電気設備のメンテナンスをご担当いただきます。 【具体的には】 ・太陽光発電設備の定期巡回（年に数回) ・機器故障時の確認作業（目視による点検、設備の破損や機器の異臭異音などの確認)、メーカーへの修理品発送手配、交換部品の注文手配。 ・地上設置（野立て)の太陽光発電所や、商業施設の屋根上設置案件など様々な現場があります。 ・野立て太陽光発電所では草刈りなどの周辺整備も対応します。 ・業務スケジュールに合わせて、休日出勤した場合には必ず振替休日を取得して頂きます。 ・遠方に関しては、作業を提携協力業者様に依頼する場合もあります。協力業者様と密な情報交換が必要です。 【現場エリア】 全国に案件があるため月数回の出張(1泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給) 将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。 ※配属先についてはご相談の上、決定いたします。 ※3ヶ月の試用期間があります（条件の変更なし) 【1日の作業フロー例】 ～定期点検の日～ 8：50 出社 9：00 メール確認、作業準備 9：30 三重県の現場に移動 10：30 場内の目視による点検、設備の破損や機器の異臭異音などの確認 12：00 昼休み 13：00 測定機器を使用した機器点検、電圧や絶縁抵抗の測定 15：00 移動 16：00 帰社、現場で使用した荷物の片づけ 18：00 作業報告書の作成 18：30 退社 ～障害対応の日～ 8：00 静岡県の現場に移動（前日に異常発生アラームを検知したため現地調査のため直行) 11：00 機器の異常確認、異常機器の車両への積み込み（会社に持ち帰り) 13：00 昼休憩 14：00 移動 17：00 帰社、持ち帰った機器をメーカーへ返送準備、お客様に状況説明 18：30 退社 【アピールポイント】 【資格取得支援制度が充実！】 受験のための教材費や講習会の参加費用は会社負担、取得した場合は合格祝い金を支給し、毎月の資格手当が支給されます。（弊社指定資格に限る) 【働きやすい職場です！】 産前・産後の時短勤務など、女性が長く働ける社内環境作りを推進しております。男性社員への育休取得も推奨しています。 【充実の研修制度】 ・営業スキルアップ研修（メーカー主催の説明会、商談研修など) ・リーダー・幹部候補者研修（外部研修) ・太陽光発電システム設計・施工研修（社内) 始めは先輩社員のサポートスタッフとして、OJTで学んでいただきます。約1ヶ月間基本となる太陽光パネルの基礎知識を身につけた上で、3か月目頃から徐々に現場をお任せいたします。その後、半年～1年後には複数の現場をお任せします。定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。 【オススメポイント】 ・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注しています。 ・画期的なビジネスモデルで営業活動の効率化を図り、安定収益を実現しています。 ・ワークライフバランスを重視し、クラウドサービスの活用やスマホ・タブレットの支給で業務効率化を進め、全社の平均残業時間は月15.6時間、有給休暇消化率は107.1％を実現しています。建設業界としては驚異的な"スーパーホワイト企業"です。 ・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。 ・先輩後輩、部署に関係なく、意見を言いやすい、個人の意見を尊重する会社です。それは仕事を進めていく上で大切にしている社風です。 ・中途採用においては過去に退職した社員が再入社するケースもあります。「一度は辞めたけど、やっぱりユニエコがいい」と戻ってきてくれることを嬉しく思うと同時に、そういった環境を整えられているという強みでもあります。 当社の採用活動は「一人一人に向き合う」をモットーにしています。 選考においては、あなたが今後の人生において何を描きたいのか、どんなことを実現したいのか、将来のキャリアプランをお聞きします。 会社にも事業計画があり、「今期は〇〇の事業に注力しよう」「3年後はこの事業を本格稼働して…」「10年後の未来はこのメンバーを中核に据えて…」などの計画に沿って事業運営をしています。 当社としてはベクトルの合う方々と一緒に再エネの未来を創っていきたいと思っています。【メインキャッチ】 【年間休日120日！】各種手当・福利厚生充実！ ◎スキルアップを後押しする研修制度あり！SDGsに貢献できるお仕事です。 【コメント】 再生可能エネルギー発電設備・電気設備のメンテナンスをご担当いただきます。 【具体的には】 ・太陽光発電設備の定期巡回（年に数回) ・機器故障時の確認作業（目視による点検、設備の破損や機器の異臭異音などの確認)、メーカーへの修理品発送手配、交換部品の注文手配。 ・地上設置（野立て)の太陽光発電所や、商業施設の屋根上設置案件など様々な現場があります。 ・野立て太陽光発電所では草刈りなどの周辺整備も対応します。 ・業務スケジュールに合わせて、休日出勤した場合には必ず振替休日を取得して頂きます。 ・遠方に関しては、作業を提携協力業者様に依頼する場合もあります。協力業者様と密な情報交換が必要です。 【現場エリア】 全国に案件があるため月数回の出張(1泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給) 将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。 ※配属先についてはご相談の上、決定いたします。 ※3ヶ月の試用期間があります（条件の変更なし) 【1日の作業フロー例】 ～定期点検の日～ 8：50 出社 9：00 メール確認、作業準備 9：30 三重県の現場に移動 10：30 場内の目視による点検、設備の破損や機器の異臭異音などの確認 12：00 昼休み 13：00 測定機器を使用した機器点検、電圧や絶縁抵抗の測定 15：00 移動 16：00 帰社、現場で使用した荷物の片づけ 18：00 作業報告書の作成 18：30 退社 ～障害対応の日～ 8：00 静岡県の現場に移動（前日に異常発生アラームを検知したため現地調査のため直行) 11：00 機器の異常確認、異常機器の車両への積み込み（会社に持ち帰り) 13：00 昼休憩 14：00 移動 17：00 帰社、持ち帰った機器をメーカーへ返送準備、お客様に状況説明 18：30 退社 【アピールポイント】 【資格取得支援制度が充実！】 受験のための教材費や講習会の参加費用は会社負担、取得した場合は合格祝い金を支給し、毎月の資格手当が支給されます。（弊社指定資格に限る) 【働きやすい職場です！】 産前・産後の時短勤務など、女性が長く働ける社内環境作りを推進しております。男性社員への育休取得も推奨しています。 【充実の研修制度】 ・営業スキルアップ研修（メーカー主催の説明会、商談研修など) ・リーダー・幹部候補者研修（外部研修) ・太陽光発電システム設計・施工研修（社内) 始めは先輩社員のサポートスタッフとして、OJTで学んでいただきます。約1ヶ月間基本となる太陽光パネルの基礎知識を身につけた上で、3か月目頃から徐々に現場をお任せいたします。その後、半年～1年後には複数の現場をお任せします。定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。 【オススメポイント】 ・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注しています。 ・画期的なビジネスモデルで営業活動の効率化を図り、安定収益を実現しています。 ・ワークライフバランスを重視し、クラウドサービスの活用やスマホ・タブレットの支給で業務効率化を進め、全社の平均残業時間は月15.6時間、有給休暇消化率は107.1％を実現しています。建設業界としては驚異的な"スーパーホワイト企業"です。 ・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。 ・先輩後輩、部署に関係なく、意見を言いやすい、個人の意見を尊重する会社です。それは仕事を進めていく上で大切にしている社風です。 ・中途採用においては過去に退職した社員が再入社するケースもあります。「一度は辞めたけど、やっぱりユニエコがいい」と戻ってきてくれることを嬉しく思うと同時に、そういった環境を整えられているという強みでもあります。 当社の採用活動は「一人一人に向き合う」をモットーにしています。 選考においては、あなたが今後の人生において何を描きたいのか、どんなことを実現したいのか、将来のキャリアプランをお聞きします。 会社にも事業計画があり、「今期は〇〇の事業に注力しよう」「3年後はこの事業を本格稼働して…」「10年後の未来はこのメンバーを中核に据えて…」などの計画に沿って事業運営をしています。 当社としてはベクトルの合う方々と一緒に再エネの未来を創っていきたいと思っています。 【PR】 【代表者】代表取締役社長 石田 友則 【設立】2004年4月22日（創業1996年3月) 【所在地】〒451-0014 愛知県名古屋市西区又穂町1-27 【資本金】4,334万円 【事業内容】 太陽光発電設備を活用した自家消費システムを起点とする「省エネソリューション」の総合提案 ・オンサイト太陽光発電システムの建設(屋根・壁面設置・カーポート) (各種図面作成・各種申請・シミュレーション・施工・メンテナンス・キュービクル保安) ・オフサイト太陽光発電の開発事業(遊休地・山林・農地等) ・特高・高圧キュービクル改造工事および保安管理事業 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし) 【勤務地】 愛知県名古屋市西区又穂町1-27（本社) 【最寄駅】 名古屋市営鶴舞線 庄内通駅 【給与】 月給 230,000円～350,000円 【給与備考】 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、規定により決定します。 基本給：187,070円～284,630円 固定残業代：42,930円～65,370円（30時間分／月) ※超過分については時間外勤務手当を別途支給します。 ※固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。 【想定年収】322万円～490万円 【モデル年収】 325万円／中途入社1年目／20代役職なし 390万円／中途入社5年目／20代主任 550万円／中途入社7年目／30代係長 【休日／休暇】 土、日、祝日 ※隔月1回土曜日出社有り（会社カレンダーに基づく) 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与) 産前産後休業 育児・介護休業（取得実績あり) ※年間休日120日 【待遇／福利厚生】 ・各種社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・賞与年2回（7月,12月 昨年度実績2ヶ月分)※業績による ・昇給年1回（7月、昨年度実績 0～50,000円／月) ・役職手当：役職に応じて支給 ・物価手当：物価上昇に伴い支給（5,000円／月) ・家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く) ・資格手当：指定資格保持者に支給 ・通勤手当：全額支給 ・マイカー通勤可 ・退職金制度 ・永年勤続表彰：勤続10年→100,000円相当の報奨金など ・健康診断 ・予防接種：インフルエンザ ・慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ・休憩室（マッサージチェア設置) ・ウォーターサーバー ・社員旅行（海外を予定) ・社内懇親会（忘年会、協力会社と合同での運動会、BBQ大会など) ・資格取得支援制度（受験費・教材費補助、合格祝い金) 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり) 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分) 1年単位の変形労働時間制 時間外労働：月10～20時間程度 【応募資格／応募方法】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許※入社後の取得でも可。 ・電気工事の経験1年以上 【歓迎条件】 ・電気工事施工管理技士の資格 ・電気工事士の資格 ・PC入力業務の経験（Excel操作等一般スキル) 【こんな方をお待ちしています】 ・失敗を乗り越えてきた方 ・挑戦し続けられる方 ・「非論理的」な出来事に立ち向かっていける方 ・凡事徹底が出来る方 ・自責思考で行動できる方 ・社会や環境に貢献できる事業に関わりたい方 ・社内外問わず調整業務を厭わずに対応が出来る方 ・新たな物事にも積極的に取り組んでいく、好奇心・探究心が旺盛な方 ・電気工事士の資格を活かしたい方 【面接地】 【採用フロー】 ①応募後に弊社担当者よりご連絡 ②書類選考 ③面接地 ⇒募集企業による面接（対面orオンライン) ④内定 ※最終面接後1週間程度でご連絡差し上げます。 ※入社日は相談の上決定いたします。 ※この求人は一般社団法人全国建設人材協会が紹介するエージェント求人です

【応募資格】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許※入社後の取得でも可。 ・電気工事の経験1年以上 【歓迎条件】 ・電気工事施工管理技士の資格 ・電気工事士の資格 ・PC入力業務の経験（Excel操作等一般スキル) 【こんな方をお待ちしています】 ・失敗を乗り越えてきた方 ・挑戦し続けられる方 ・「非論理的」な出来事に立ち向かっていける方 ・凡事徹底が出来る方 ・自責思考で行動できる方 ・社会や環境に貢献できる事業に関わりたい方 ・社内外問わず調整業務を厭わずに対応が出来る方 ・新たな物事にも積極的に取り組んでいく、好奇心・探究心が旺盛な方 ・電気工事士の資格を活かしたい方 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #資格取得支援あり #車通勤OK

月給23万円～35万円 【給与】 月給 230,000円〜350,000円 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、規定により決定します。 基本給：187,070円～284,630円 固定残業代：42,930円～65,370円（30時間分／月) ※超過分については時間外勤務手当を別途支給します。 ※固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。 【想定年収】322万円～490万円 【モデル年収】 325万円／中途入社1年目／20代役職なし 390万円／中途入社5年目／20代主任 550万円／中途入社7年目／30代係長

シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00 1年単位の変形労働時間制 ■残業時間： 月10～20時間程度

【休日休暇】 土、日、祝日 ※隔月1回土曜日出社有り（会社カレンダーに基づく) 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与) 産前産後休業 育児・介護休業（取得実績あり) ※年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・各種社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・賞与年2回（7月,12月 昨年度実績2ヶ月分)※業績による ・昇給年1回（7月、昨年度実績 0～50,000円／月) ・役職手当：役職に応じて支給 ・物価手当：物価上昇に伴い支給（5,000円／月) ・家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く) ・資格手当：指定資格保持者に支給 ・通勤手当：全額支給 ・マイカー通勤可 ・退職金制度 ・永年勤続表彰：勤続10年→100,000円相当の報奨金など ・健康診断 ・予防接種：インフルエンザ ・慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ・休憩室（マッサージチェア設置) ・ウォーターサーバー ・社員旅行（海外を予定) ・社内懇親会（忘年会、協力会社と合同での運動会、BBQ大会など) ・資格取得支援制度（受験費・教材費補助、合格祝い金)

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 交通費支給
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK