賃貸不動産管理営業

仕事内容: ◆ 「契約を取る営業」から、「信頼を築く営業」へ。 賃貸仲介や売買営業、不動産管理などの経験を積み、 「もっとお客様と長く関わる仕事がしたい。」 「契約件数だけではなく、本当に役に立てる提案がしたい。」 そう考えたことはありませんか。 今回募集するのは、オーナー様の大切な資産を守り、より良い賃貸経営をサポートする管理営業です。 担当するのは既存オーナー様が中心。 契約して終わりではなく、 「空室をどう減らすか」 「資産価値をどう高めるか」 「長く選ばれる物件にするにはどうすればいいか」 オーナー様と一緒に考え、長期的なパートナーとして伴走する仕事です。 ◆ お任せする仕事 ・オーナー様への定期訪問 ・空室対策のご提案 ・募集条件の見直し ・リフォーム・設備改善のご提案 ・管理状況のご報告 ・収益改善のご提案 ・入居者募集に関する打ち合わせ 営業経験や管理経験に応じて、できる業務からお任せします。 困ったときは一人で抱え込まず、チームで相談しながら進められる環境です。 ◆ 管理営業だからこそ身につく力 管理営業は、 契約件数だけを追う営業ではありません。 オーナー様と何年にもわたり信頼関係を築き、 資産価値や収益改善まで提案できる営業です。 不動産の専門知識だけでなく、 コンサルティング力や課題解決力も身につきます。 「相談してよかった」 そんな言葉をいただけることが、この仕事の大きなやりがいです。

求める人材: 【必須資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎資格】 宅地建物取引士

月給20万7500円～30万2000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥207,500 〜 ￥302,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給年1回、賞与年3回（6月、10月、12月） ※ただし、決算賞与（10月）は会社業績により支給の有無が決定します。 ・住宅手当（社内規定に応じて支給） ・通勤手当（月3万円上限） ・家族育児手当 ・業績手当 ・宅地建物取引士手当（月3万円） ・賃貸不動産経営管理士手当（月3千円）

シフト制 勤務時間・曜日: 8:45～17:45（休憩60分） ・定休日：第一～三土曜日、日・祝日 ※繁忙期（1～3月）は日・祝日のみ定休日

休暇・休日: ■休日・休暇 ・年間休日120日 ・年末年始休暇：8日（2025年度実績） ・ゴールデンウィーク休暇：4日（2025年度実績） ・夏季休暇6日（2025年実績） ・有給休暇：入社6カ月後に10日付与、最大20日 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 ※併用で最長8日休み取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 充実した社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険すべてに対応。 ・保養所(大分県湯布院) あり 【教育制度】 実践型OJT研修：現場での経験を通じてスキルアップを支援。 年間教育研修：継続的な成長をサポートする研修制度。 宅建資格取得支援：資格取得学校と連携し社内講義を実施 【その他】 宅建合格祝い金制度：資格取得時に10万円を支給し、キャリアアップを支援します。 表彰制度：業務改善に関する提案1件につき3,000円を支給します。 効果が高いと評価された提案には、1万円から最大10万円の報奨金を支給します。小さな気づきからの提案も対象です。 企業表彰実績：第19回北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰にて市長賞を受賞。 子育て支援：福岡県子育て応援宣言企業として、社員の子育てを全面的にサポート。 健康経営優良法人認定：経済産業省から2026年の健康経営優良法人ブライト1000に認定。 スポーツエールカンパニー2026 通常プラス認定 ★新たな福利厚生ポイント★ キャンピングカー利用特典：2024年4月から、社員やご家族、ご友人も利用可能なキャンピングカーを導入！ゴールデンウィーク、お盆、年末年始を含むあらゆる休日に楽しめます。 ☆年間休日増加☆ 2025年4月から年間休日120日へ変更！仕事とプライベートの両立をさらに支援します。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 207,500円 - 302,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給