ドローンやITを使う建設プロジェクト管理/土日祝休み/転勤なし・地元で安定

仕事内容: ＜この仕事のポイント＞ ・国土交通省からの直接受注が９割を占める抜群の安定基盤。 ・年間休日125日（土日祝休み）で、趣味や家族との時間も大切にできる。 ・ＡＲやドローンを積極導入。「スマート施工」で仕事の時短を図る。 ＜企業紹介＞ 私たちは、昭和21年（1946年）の創業以来、約80年にわたり岡山の「水辺」を守り続けてきた建設会社です。 手がけるのは、旭川・高梁川・吉井川といった、地域を代表する一級河川の工事が中心。 売上の約９割が国土交通省からの「直接受注（元請け）」であり、その技術力と誠実な仕事ぶりは、「工事成績優秀企業」として国から何度も表彰されています。 社員数17名の少数精鋭チームですが、一人ひとりが高いプロ意識を持ち、地域の安全を最前線で支えています。 ＜ビジョン＞ 「川の恵みを、未来へつなぐ」 近年、気候変動による豪雨災害のリスクが高まっています。 川は私たちに恵みを与えてくれる存在ですが、時に脅威にもなります。 私たちの使命は、強固な堤防や護岸を築き、維持管理し続けることで、地域の皆さんが安心して暮らせる「当たり前の日常」を守り抜くことです。 20年後、30年後の未来の安心を創り出す。そんな誇り高きミッションに、私たちは挑み続けています。 ＜採用メッセージ＞ 「現場は、汗をかく場所から、データを操る場所へ」 土木というと、きつい・汚い・危険というイメージをお持ちかもしれません。 しかし、奥野組の現場は違います。私たちはＩＣＴ建機やドローン、タブレット端末などの最新技術をいち早く導入し、建設業の「新しい働き方」を実践しています。 求めているのは、体力自慢ではありません。状況を冷静に分析し、パズルを組み立てるように段取りを整える「戦略的な計画性」です。 未経験の方も大歓迎です。地域の生命線を守る「現場の頭脳」として、新しいキャリアをスタートさせませんか。 ＜募集背景＞ おかげさまで国からの評価も高く、安定して工事を任せていただいています。 しかし、これからの地域の安全を守り抜くためには、次世代を担う新しい力が必要です。 現在、社内では30代の中堅層が不足しており、若手への技術継承が急務となっています。 そこで今回、組織の若返りと体制強化を図るため、将来の幹部候補となる施工管理職を増員募集します。 おかげさまで国からの評価も高く、安定して工事を任せていただいています。 しかし、10年後、20年後の地域の安全を守り抜くためには、次世代を担う新しい力が必要です。創業から約80年。ベテラン層が築いてきた高度な技術と信頼を、しっかりと次の世代へ継承していく時期に来ています。 そこで今回、将来の幹部候補として、私たちと共に成長していただける施工管理職を増員募集します。 ＜仕事内容＞ 国が管理する一級河川の堤防工事や護岸工事で、プロジェクト全体の指揮をとる「施工管理（現場監督）」のお仕事です。 実際に重機を運転したり、土を運んだりする力仕事はありません。 ミッションは、協力会社の職人さんたちが安全かつスムーズに動けるよう、段取りを整え、現場全体をコントロールすること。 体力ではなく、あなたの「気配り」と「先読み」が活きるポジションです。 ステップ１：現場の空気に慣れる（入社１年目～） まずは先輩のアシスタント業務からスタートします。 タブレットで現場の写真を撮って記録したり、測量機器をのぞいて地形を確認したり。ＲＰＧで言えば「マップの探索」のような感覚で、工事全体の流れを少しずつ覚えていきます。 気さくな先輩がマンツーマンで教えるので、分からないことは何でも聞いてください。 ステップ２：小さな現場を任される（２級土木施工管理技士取得後） 仕事に慣れてきたら、小規模な修繕工事などの担当をお任せします。 「来週はショベルカーが１台必要だな」「職人さんは３人にお願いしよう」といった「チーム編成」や「作戦」を自分で考え、計画を立てます。 この頃には、国家資格である「１級土木施工管理技士」の取得を目指します。 ステップ３：大規模プロジェクトの指揮官になる（１級土木施工管理技士取得３年目～） 数億円規模の河川工事の責任者（現場代理人）として活躍していただきます。 国土交通省の担当者と打ち合わせを行ったり、ＡＲ（拡張現実）などの最新技術を駆使して現場全体を動かしたり。 地図に残り、地域の安全を支える構造物が完成した時の達成感は、言葉にできないほど大きなものです。 ＜主な有資格者数（令和７年度現在）＞ ・１級土木施工管理技士：９名（業界トップクラスの保有率） ・１級土木施工管理技士補：３名 ・２級土木施工管理技士：４名 ・監理技術者：９名 ・河川点検士：１名 ・河川技術者：１名 ・防災士：１名 ・建設業経理士２級：１名 ・その他技能講習（車両系建設機械、地山の掘削等）多数 ＜ここが覚悟のしどころ＞ ・自然相手の難しさがあります。 相手にするのは、気候や地盤によって刻々と状況が変わる「川」です。マニュアル通りにいかないことも多く、急な増水や天候悪化の際には、臨機応変な判断が求められます。しかし、だからこそ「自分で考える力」が磨かれ、それを乗り越えた時の成長は大きなものになります。 ・責任の重さがあります。 私たちが作るのは、万が一の災害から人々の命を守る「砦」です。手抜きや妥協は一切許されません。「地域の命を預かっている」という静かな使命感と責任感を持って、仕事に向き合う必要があります。 ・自分自身の安全を守る厳しさがあります。 地域の安全を守るためには、まず、現場に立つ「あなた自身の命」が守られていなければなりません。 奥野組は、利益よりも安全を絶対的に優先する会社です。 だからこそ、少しでも危険を感じたら、迷わず仕事を止める勇気や、ルールを徹底して守る姿勢を求めます。 「自分の命を最優先に守る」。その冷静な判断ができて初めて、プロとして地域の安全を守ることができるのです。 ＜１日の流れ（例）＞ ５年後のあなたは、こんな働き方をしています。 ８：00　現場へ直行・朝礼 会社には寄らず、担当する現場へ直接向かいます。職人さんたちと朝礼を行い、その日の作業内容や安全注意事項を確認します。 ８：30　巡回・管理業務 現場を回り、工事が図面通りに進んでいるか、危険な箇所はないかをチェックします。ＡＲを使って完成イメージを確認したり、写真を撮ったりします。 12：00　お昼休憩 現場事務所や車内で昼食をとります。しっかり１時間休んで、午後の仕事に備えます。 13：00　デスクワーク・打ち合わせ 冷暖房完備の現場事務所で、書類作成や明日の段取りを行います。１日の半分近くはこのデスクワークの時間です。時には職人さんとお茶を飲みながら、雑談で盛り上がることもあります。 18：00　業務終了・直帰 現場の戸締まりをして、そのまま自宅へ帰ります。明るいうちに帰宅できる日も多くあります。 ＜研修ステップ＞ 未経験からでも安心してプロを目指せるよう、手厚い教育体制を整えています。 ■入社直後（基礎研修） まずは「安全」についての教育を徹底して行います。 なぜヘルメットが必要なのか、現場にはどんな危険があるのかなど、基礎の基礎から学びます。また、社会人マナーや会社のルールについても丁寧にお教えします。 ■ＯＪＴ研修（実務指導） 配属後は、年の近い先輩が「メンター（教育係）」としてあなたをサポートします。 「見て覚えろ」という指導は一切ありません。測量機の使い方や写真の撮り方など、一つひとつ実演しながら教えていきます。 ■資格取得支援 仕事に必要な資格（土木施工管理技士など）の取得費用は、会社が全額負担します。 試験前には勉強会を開いたり、業務時間を調整して講習に通えるようにしたりと、会社全体であなたのキャリアアップを応援します。

求める人材: ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・未経験の方歓迎（土木施工管理の経験者は優遇） ＜こんな方にお勧めです＞ ・ＲＰＧやシミュレーションゲームで、作戦を立てて攻略するのが好きな方 ・派手なアピールよりも、コツコツと誠実に信頼を積み重ねたい方 ・チームワークを大切にし、周りの人と穏やかにコミュニケーションがとれる方

岡山県岡山市北区北方1-1-6 株式会社奥野組 勤務地: 岡山県岡山市北区北方一丁目１番６号 ＊転勤はありません。 ＊現場は岡山市、倉敷市、瀬戸内市などの県南エリアが中心です。 ＊現場へは社用車での直行直帰が可能です。 【交通手段】 アクセス: ＪＲ津山線「法界院駅」から徒歩５分 ＊マイカー・バイク・自転車の通勤可（駐車場完備）

月給25万円～30万円 給与: 月収230,000円～350,000円 ＊経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: ８：00～18：00（休憩時間120時間） ＊残業は月平均20時間程度です。 ＊ＩＣＴツールの活用により、業務効率化を進めています。

休暇・休日: 年間休日：125日（会社公休120日＋有給計画付与５日） ＊完全週休２日制（土・日）、祝日 ＊ＧＷ、夏季、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ＊有給休暇は取得しやすく、１週間程度の連休をとって旅行に行く社員もいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年１回 ・賞与年２回（業績により決算賞与あり） ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続３年以上） ・交通費支給（規定あり） ・資格取得支援制度（費用全額会社負担） ・社用車貸与（通勤利用可） ・制服貸与（空調服、防寒着、安全靴などフルセット支給） ・健康診断（健康経営優良法人認定企業） ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり） ・スポーツドリンク無料支給 ・ストレスチェック年１回実施 ・奨学金返還支援制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜社内の雰囲気＞ 「小さいからこそ、連携とスピードが強みです」 大手のような縦割り構造や、社内政治といった煩わしさは一切ありません。 あるのは、純粋に「いい仕事（品質）」を追求できる環境だけ。社員同士の距離が近く、良いアイデアはすぐに採用されるスピード感も魅力の一つです。 実際に、社員アンケートでは90％以上が「社員の仲が良い」と回答しています。 「組織のしがらみに疲れてしまった」「もっと本質的な仕事に向き合いたい」。そんな想いを持つ方にこそ、奥野組の機動力とチームワークは心地よく感じていただけるはずです。 ＜会社概要＞ 会社名　株式会社奥野組 創業　昭和21年（1946年） 代表取締役　奥野　一三 資本金　2,100万円 社員数　17名（男性12名、女性５名） 事業内容　一級河川を中心とした公共土木工事・維持管理事業 所在地　岡山県岡山市北区北方一丁目１番６号 認証取得　健康経営優良法人、ＩＳＯ9001、エコアクション21　他多数 主な取引先　国土交通省（国道事務所・河川事務所）、環境省（中国四国環境事務所）、農林水産省林野庁、岡山県、岡山市 ＜応募方法＞ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項を入力の上エントリーしてください。 確認後、担当者より追ってご連絡いたします。 【選考プロセス】 ①書類選考：応募データをもとに選考を行います。 ②適性検査 ③筆記試験 ④面接（１回～２回）：本社にて行います。堅苦しい雰囲気ではありません。雑談を交えながら、お互いのことを知る時間にしましょう。服装も私服で構いませんので、リラックスしてお越しください。 ⑤内定：一緒に働ける日を楽しみにしています。 入社日はご相談に応じます。 ＊面接日や入社日は柔軟に対応しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分

• 交通費支給