再生可能エネルギー・新電力の需給管理

仕事内容: 再生可能エネルギー開発や新電力事業を展開する当社にて、 電力使用量（需要）の予測やデータ集計を中心とした需給管理業務をお任せします。 入社後は丁寧なOJT研修からスタートするため、 電力業界の知識や実務経験がなくても安心して業務を習得できます。 基本操作から一歩進んだExcelスキルを活かし、業務改善や運用の高度化にも携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 ・電力使用量（需要）の予測、各種計画の提出 ・発電量および電力使用量に関するデータ集計 ・請求書の作成・処理・各種報告 ・関係機関への提出用報告資料の作成 ・地域新電力会社や他社新電力会社との商談 ・業務習得後の業務改善や運用高度化への取り組み

求める人材: ・29歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ・職種未経験歓迎、第二新卒歓迎（電力業界の経験・知識は一切不問） 【歓迎条件】 ・基本的なExcel操作と、Excel関数の使用（作成または修正）ができる方 ・VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルが使える方 ・計算や照合作業に必要な正確性、集中力がある方 ・自発的に学習でき、課題を見つけて改善した経験がある方

月給27万円～37万8000円 給与: 月給 270,000円 ～ 378,000円 ・想定理論年収：378万円 ～ 530万円＋時間外手当別途支給 ・昇給：年1回（12月） ・賞与：年2回（6月・12月／想定2か月分） ・通勤手当：月額上限5万円まで ・時間外手当（全額支給） ・文具手当（月300円） ・出張手当 ・有給5日連続取得奨励金（3万円） ・試用期間：3か月（期間中の勤務条件・待遇に変更なし）

固定時間制 勤務時間・曜日: 通常：8:45 ～ 17:30（休憩60分、実働7時間45分） ※需給管理職は月5回程度、8:15～17:00の交代勤務（早番）があります。 ※月2回程度の休日出勤があります（休日出勤日のみ在宅勤務可能、振替休日あり）。 ※水曜日はノー残業デー（18時施錠）です。

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日126日（2026年度） ・年末年始休暇（9日間／2025年度実績） ・有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日） ・時間単位有給休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇・育児休業（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・確定給付企業年金 ・従業員持株会 ・福利厚生サービス（リロクラブ） ・保養施設会員利用権 ・三大疾病サポート保険（60歳以下） ・総合福祉団体定期保険（65歳未満） ・歯科検診補助 ・ピロリ菌検査・治療費補助 ・教養サポート制度（読書会参加で1,500円） ・受動喫煙防止対策：原則屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: こちらの求人は人材紹介会社「株式会社ファンズ」の保有する職業紹介求人です。 応募後、当社からご連絡差し上げます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜応募・選考について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【選考フロー】 エントリー ↓ 説明会兼一次面接 ↓ 適正検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 378,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 154時間

• 交通費支給