未経験OKのオープニングスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 ＼おすすめポイント／ ✅ オープニングメンバーとしての採用！ ✅ 入社者の9割が未経験スタート ✅ 月給30万円〜＋インセンティブ＋年2回の賞与 ✅ 年間休日125日・土日休み ✅ こちらから売り込む場面はゼロ。お客様のほうから来てくださいます ✅ ポジションが空いているので、任されるまでが早い ━━【✨立ち上げるのはこんな現場】━━ ショッピングモールや量販店の一角をお借りして、 金・プラチナ、ブランドバッグ、腕時計などをお買い取りする催事ブースを開きます。 持ち帰る店舗はありません。社用車でブースごと会場へ運び、その日の売り場をつくるところから始まります。 ＜メンバーで分担すること＞ ・持ち込まれた品物の受付とご案内 ・ブースの立ち上げとチラシ配り ・買取金額のご提示から現金のお渡しまで ・品物の検品と本部への報告 など 買い叩き・強引な交渉とは無縁のスタイルです。 「思ったより高く売れた」と言っていただける瞬間が、この仕事のいちばん面白いところです。 ━━━━━━━━━━━ 【✨ある1日のタイムライン】 09:30｜社用車で会場入り。メンバーでブースを組み立てます 10:00｜スタート。通りかかったお客様にご挨拶しながらチラシをお配り 13:00｜品物を拝見して金額をご提示。ご納得いただけたらその場でお支払い 18:00｜専用ツールで報告と検品。片付けが終わったらそのまま直帰 【✨未経験スタートが９割】 「価値なんてわからない」という状態から、全員が始めるので未経験でも大歓迎！ 品物を撮影して本部へ送れば、リアルタイムで判断が返ってきます。 覚えるのは相場ではなく、お客様への声のかけ方や基礎知識です！ （万が一の査定ミスも会社が負担します） ▼独り立ちまでのステップ ・1〜2週目：座学での研修。査定の考え方と接客の基本から ・3週目〜 ：先輩と2人1組で会場へ。実際のお客様の前に立ちます ・1〜2ヶ月：本部にいつでも相談できる状態で一人立ち ・半年〜 ：最初の昇給査定を受けられます 【✨頑張った分が、その月と将来の両方に返る】 当社では、働きやすい給与や評価設計を行っております。 ① 成果に応じたインセンティブ 買い取れた実績は毎月のインセンティブとして支給。 1年目からでも、出した成果の分だけ受け取れます。 ② 基本給の引き上げ（年2回） 評価に応じて基本給そのものを見直します。 年2回タイミングがあるため、伸びた分が給与に届くまでの間隔が短い設計です。 ③ 年2回のボーナス 半期ごとの評価をボーナスでも還元。 「長く安定して活躍する」ことを推奨する社風です。 【✨ 第1期メンバーのキャリア 】 ポジションが埋まっていない今だからこそ、任される役割が早く広がります。 ▼キャリア例▼ まずはプレイヤーとして現場で成果を出す ↓ エースプレイヤー、またはメンバーを見るプレイングマネージャーへ ↓ 本部マネジメント（育成・現場運営） ↓ 新しい事業や既存事業の拡大にも手を挙げられます 【✨ なぜ今、買取なのか 】 リユースは目に見えている市場だけでも3兆円規模。 家庭に眠ったままの「隠れ資産」は約66兆円あるといわれています。 景気の波で急に縮む業界ではないため、未経験から入っても長く続けられる仕事です。 【✨ 会社情報・企業理念 】 ■株式会社グロバディ 催事買取「つなぐ屋」のFC加盟店としてリユース事業を展開しています！ ■企業理念：「一人の限界を、組織で超える。」 個の強みを束ね、弱みを支え合う強い組織をつくり、大きな目標にみんなで挑み続けます！ 【✨最後に】 「同期がいる状態で始めたい」 「できあがった人間関係に、あとから入るのが不安」 「若くても任される場所に行きたい」 ひとつでも当てはまるなら、今が入るタイミングだと思います。 立ち上げの時期は一度きり。まずはお気軽にご応募ください！

求めている人材 ＼学歴・経歴・業界知識は一切不問！／ 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【こんな方を歓迎します！】 ・未経験でもチャレンジしたい方 ・接客・販売・営業の頑張りを、結果で正当に評価されたい方 ・お客様1人1人にしっかり向き合って接客したい方 ・中長期的に成長して新しいキャリアを築きたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方 【活かせる経験（※必須ではありません）】 人と接してきた経験は、雇用形態（正社員・契約社員・アルバイトなど）を問わずすべてあなたの強みになります！ ・接客・サービス業・販売（アパレル、飲食、ホテル、量販店など） ・営業職（個人営業、ルート営業、不動産・保険営業など） ・リユース業界（買取・査定、リサイクルショップ勤務など） ・カスタマーサポート（コールセンター、テレアポなど）

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9400円 〜 45万9400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万600円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※当社は明確な給与テーブルを完備しており、基準を満たせばスピーディーに基本給がアップします 【成果は目に見える形で評価・還元します！】 ✅毎月のインセンティブ：日々の頑張りや成果は、翌月の給与にダイレクトに反映！ ✅年2回の賞与：会社の業績と個人の評価テーブルに基づき、しっかり還元します。 ✅年2回の昇給査定：半期ごとのスピード評価。迅速に報酬へ反映します。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 固定給以外の待遇は正社員と同等となります！ インセンティブあり。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万4400円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万600円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【固定給 ＋ 毎月のインセンティブ ＋ 賞与年２回】 ・査定と昇給：年２回 ・想定年収：400万～1000万 ・インセンティブ：4.5万-25万（買取粗利額に応じて毎月） ・賞与１回分：月給の1～2倍（年２回） ＜年収例＞ 入社1年目（新人）／ 年収 480万円 （内訳：固定給月給30万円 ＋ 毎月のインセンティブ ＋ 賞与２回） 入社2年目（プレイヤー）／ 年収 620万円 （内訳：固定給月給36万円 ＋ 毎月のインセンティブ ＋ 賞与２回） 入社2-3年目（プレイングマネージャー）／ 年収 780万円 （内訳：固定給月給43万円 ＋毎月のインセンティブ ＋ 賞与２回） 入社3-4年目 マネージャーやエースプレイヤーになると年収1000万円以上も！

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ▪︎勤務時間 09:30 〜 18:30（実働8時間／休憩1時間） ※実際の催事営業時間は10:00〜18:00で実働7時間になります！ 【働き方のリズム】 ・1週間は同じ催事場での営業です（月〜金の5日稼働・土日休み） ・毎日現場が変わることはありません。週単位で生活リズムが読めます！

休日休暇 年間休日：125日程度 ■完全週休2日制（土日） ■GW（1週間程度） ■お盆（1週間程度） ■年末年始（1-2週間程度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・社用車貸与（ガソリン代支給／直行直帰） ・ネイル自由・髪型自由・服装自由

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 固定給以外の待遇は正社員と同等となります！ インセンティブあり。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万4400円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万600円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ひげOK
• 髪型・髪色自由