【浜松市】システム担当/すずかけグループ 年間休日121日 情報システム

企業名 医療法人弘遠会 求人名 【浜松市】システム担当/すずかけグループ★年間休日121日 仕事の内容 システム保守・導入関連の業務全般をお任せします。法人全体ではありますが、各施設には施設担当者がおりますので協力して業務を遂行します。 ※変更の範囲：当社業務全般 【詳細】 基幹システムの運用・改善・導入やIT機器の管理・導入、事業部重点課題をベースとした電子化の推進、各施設からの問い合わせ対応や実務協力など。また、当方ではプログラム開発の実務は発生しない運用をしております。 ※転勤については磐田市・浜松市含めた3拠点への転勤可能性がございます。 募集職種 【浜松市】システム担当/すずかけグループ★年間休日121日

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事・給与・経理の業務フロー等の基礎的知識 ■医療・介護系の基本的業務知識を身に着ける為の自己学習ができる方 ※プログラム開発等の実務は発生しません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 システム担当：1名

静岡県浜松市中央区北寺島町208-4　オフィスH・M2階 医療法人弘遠会 予定勤務地 静岡県浜松市中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：企画調整室 所在地：静岡県 浜松市中央区 北寺島町208-4 オフィスH・M2階 最寄駅：JR 東海道本線 浜松駅 徒歩10分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：マイカー通勤可（駐車場有） ※変更の範囲：当社が定める事業所 転勤：有

月給20万5000円～25万8000円 想定年収 350万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥205,000～￥258,000 基本給￥198,350～￥250,000を含む/月 ■賞与実績:年2回/4ヶ月分※前年度実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：1ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（※会社カレンダーによる） 有給休暇：有（～10日）（※1ヵ月経過時点で最低1日以上付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：出産・育児休暇/介護休暇/財形貯蓄/駐車場

試用期間あり 試用期間1ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：1988年10月 代表者：理事長 竹下 力 従業員数：1,100人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒432-8054 静岡県浜松市中央区 田尻町１２０番地１ その他備考・企業からのフリーコメント：「地域に根ざしたやさしい病院」を目指して昭和63年10月、浜松市八幡町に“すずかけ病院” を開設したのがすずかけグループの始まりです。当時の医療機関の名称は「地域名＋病院」または「開設者名＋病院」という形が一般的でしたが、あえて「すずかけ」という木の名前を病院名に付けさせていただきました。 “すずかけの木”は“イソップ物語”において「人々に勇気と希望を与え、人々を包み込む優しい存在」として登場します。また、戦後の復興に浜松市民を勇気づけた“市民の木”として親しまれてきた存在です。 「長い人生の道のりを旅して疲れ果てたお年寄りや、病や疲れから元気を取り戻す必要のある市民の皆様が“すずかけ”の木陰で涼を取り一服し、英気を養って人生の旅路に再出発していただきたい」という思いから「すずかけ病院」と命名させていただきました。 開院以来、当グループの職員一人一人が「あなたの笑顔がわたしたちの喜び」を合言葉にして、患者様やご家族の皆様に笑顔になっていただくために良質な医療、看護・介護の提供を追求してまいりました。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み