保育事業の総務スタッフ(課長職)

仕事内容 ――――――――◆◇◆―――――――― 当社グループのご紹介 ――――――――◆◇◆―――――――― 1997年の創業以来 「生活総合支援サービス」の提供を掲げ、 子育て支援、介護、生活支援、給食などの 事業領域で挑戦を続けており、幼少期から 少年期、青年期、老年期に至るまで、 すべてのライフステージの 「家族とくらし」を支え、 「感動と満足」を提供し続けることを ミッションとしております。 ――――――――◆◇◆―――――――― 当社のご紹介 ――――――――◆◇◆―――――――― グループの一社として、 子育て支援事業を推進しています。 企業理念に 「科学や技術とつながるHITOの力で、 子どもたちの輝く未来の創造」を掲げ、 現在は認可保育所の運営をコア事業とし、 子育てに関わる周辺領域についても、 新規事業として取り組んでおります。 運営施設数は109園、 社員数は約2000名と、 順調に事業拡大しており、 子育て支援事業の担い手として 更なる成長を目指している中、 児童発達支援事業所の運営を 2022年よりスタート。 事業所数が4園となり、 今後も児童発達支援事業所の開設を 加速させていく計画となっております。 ――――――――◆◇◆―――――――― 仕事内容 ――――――――◆◇◆―――――――― 100園以上の保育施設や、本社各部署間、 更には経営とのハブとなり、 事業運営が円滑に行われるよう 潤滑油の役割を担う総務部門の 【管理職】の募集となります。 保育運営事業は社会のインフラ事業として、 その存在は社会において 必要不可欠なものであり、 少子化が進む中地域社会からの 期待も今まで以上に高まっています。 そのため保育運営事業で働くことは 日本の将来を担う子どもたちの成長を 支える大変意義のある事業として やりがいも強く感じられます。 保育運営事業の総務部門においては、 補助金を取り扱う法人として 適切な統制の仕組みを運用し、 企業として社会の信頼を得るための 取り組みが中心となります。 どうしても堅苦しく 事務的な対応になりがちな バックオフィス業務ですが、 社会環境が変化し多様化が進んでいく中で、 様々な課題に対応し 企業として成長していくため、 その業務範囲は多岐にわたり、 柔軟な対応も必要となります。 現場を大切にする気持ちを持ち、 「子どもの最善の利益」を考えながら、 子どもやその保護者の方、 従業者の皆さんが幸せと 成長を感じられるように 事業運営を一緒に取り組んでいきましょう。 ＞＞具体的には… ■社内規程・各種文書・契約書管理 ■資産・許認可管理 ■取引先・購買管理（コスト削減含む） ■福利厚生に関する運用・企画・提案 ■取締役会の事務局運用 ■社内外各種イベント企画・運営 ■稟議等申請システムの管理 ■社宅管理業務 ■各種リスク管理 ■その他総務・庶務業務全般 希望・経験に応じて、 以下業務も担当いただく場合があります。 ■内部統制全般（J-SOX準拠）など ――――――――◆◇◆―――――――― 入社後の流れ・将来のキャリアパス ――――――――◆◇◆―――――――― マニュアルをベースにOJTを実施。 早期に業務や環境に馴染めるよう寄り添います。 また、将来ご本人の能力や適性を考慮し、 幹部候補として活躍していただくことを期待しています。

求めている人材 【必須（MUST）】 ■責任感・ホスピタリティを持ち 成果を出していける方 ■事務処理(Excel・PowerPointなど) ■常に改善の意識を以って 業務に取り組める方 ■チームや部署のマネジメント経験 ■メンバーを巻込み率先して取り組める方 ■自身の意見だけではなく、 他者の立場も理解し異なる意見も 受入れられる柔軟性がある方 【歓迎（WANT）】 ■ルールや決めごとの中で 素早く正確にアウトプットした経験 ■ルールやそのルールの背景についての 理解力、情報収集力 ■社外組織の担当者との 折衝力、調整力、交渉力 ■基礎的な論理思考力がある方 ■事業全般の課題解決に興味のある方 ■数値管理・データ分析の経験がある方 ■不動産賃貸業界経験がある方 ┗宅地建物取引士の資格保有者歓迎 【求める人物像】 ■保育業界を良くしていこうとする 興味・気概をお持ちの方 ■論理的思考を持ち、エモーショナルな コミュニケーションバランスを取れる方 ■課題に対して真摯に取り組み、 業務整理をしながら事業を推進できる方 ■成長意欲と素直な心で学び続けられる方 ■仲間と協力して目標を達成することに 喜びを感じることができる方 ■専門分野での知見発揮だけでなく、 他専門領域への関与を臆することなく チャレンジできる方 ■自ら行動しチームをけん引していける方 ■業務の本質を理解し、 関係者と調整し解決に導ける方

職場環境 ―――――◆◇◆――――― 未来を生きる子どもたちの 夢と幸せを支える仲間を募集 ―――――◆◇◆――――― 風通しの良い職場環境なので、 あなたのキャリアアップを支援します。 一緒に子どもたちの未来を支える 誰もが居心地よい環境を創っていきましょう。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 【受動喫煙体制】 ・屋内全面禁煙

108-6215東京都港区港南2-15-3品川インターシティＣ棟　１５階 HITOWAキッズライフ株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR各線・京急線『品川駅』港南口より徒歩8分、京急本線『北品川駅』より徒歩8分、東京モノレール・JRりんかい線『天王洲アイル駅』より徒歩18分

月給34万6500円～47万円 給与詳細 基本給：月給 34万6500円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与：経験を考慮した上で決定 ※時間外手当：1分単位で別途支給 【昇給】年1回：11月 会社の業績と個人評価による 【賞与】年2回：7月・12月 会社の業績と個人評価による 【手当】 交通費規定支給 在宅手当

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 【標準労働時間】1日8時間 フレキシブルタイム6:00～22:00 コアタイム11:00～15:00 ■中抜けも可能！ ■週1回程度のテレワークも可能！

休日休暇 【年間休日120日】※年末年始休暇含む 週休2日制（土日祝） ※繁忙期等、状況により 出勤の場合があります。 ■有給休暇 ┗試用期間後3日付与、 及び法定付与日数+3日付与 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給 ■賞与 ■交通費規定支給 ■在宅手当 ■残業代全額支給 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 ■リロクラブ ┗20万施設以上のメニュー有 ■コナミスポーツ法人割引制度 ┗1回1200～1500円で利用/入会金無料 ■リゾートトラスト福利厚生施設利用 ■オフィスおかん ■社員割引制度 ┗グループ各社のサービス 等

試用期間あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし