社内SE

仕事内容 「客先常駐で、自社の帰社日しか仲間と会えない…」そんな働き方は、当社にはありません。100%自社内勤務（転勤なし）の社内SE募集です ！ お任せするのは、当社で働くメンバー（営業・施工・管理部門など）が使う業務システムのサポートや、PCのセットアップといったヘルプデスク業務からスタート 。 「システムが動かない！」「設定を教えて！」という社内の声に、明るく元気に、バイタリティを持って対応してくれる方を求めています 。 身近な仲間から直接「ありがとう！」と言われるやりがいを感じながら、ゆくゆくは「どうすればもっと社内が便利になるか」を考え、新しいシステムの企画や導入といった市場価値の高い上流工程へステップアップしていけます 。 当社では現在、 ・業務システム導入 ・業務改善 ・DX推進 ・システム運用最適化 を進めています。 決められたシステムを運用するだけではなく、 「どうすればもっと効率化できるか」 を考えながら、 会社全体の生産性向上に携わっていただきます。 ✅システム企画・導入に携われる ✅社長や部門責任者と直接やり取りできる ✅年間休日126日 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅残業月10時間程度 ✅名古屋駅徒歩7分 【仕事内容】 社内SEとして、全社の業務改善・システム活用推進を担当していただきます。 現場・営業・管理部門の課題を整理し、 ・業務フロー改善 ・システム導入提案 ・ベンダー選定・管理 ・運用改善 ・社内ツール開発 ・各種システム保守運用 ・ヘルプデスク業務 をお任せします。 最初から全てを担うのではなく、 出来ることからご担当いただきます。 開発そのものが目的ではなく、 「業務をどう改善するか」 を考えるポジションです。 現在はDX推進を強化しており、 システム導入や業務改善を推進する専任体制を整備しています。 自ら課題を見つけ、 「何を変えるべきか」 から提案できる環境があります。 【当社について】 当社は創業80年を迎えるダイキン工業の特別工事店として安定した取引基盤のもと、 ダイキン製省エネエアコンの販売実績は16年連続で全国1位のトップディーラーです。 空調業界を代表するリーディングカンパニーとして「頑張りを還元」「長く働ける環境づくり」を徹底しています。 【募集背景】 当社では営業管理、施工管理、顧客管理、バックオフィス業務など、各部門でシステム活用を進めています。 さらなる生産性向上を目指し、社内SE体制を強化することになりました。 社内の各部門と連携しながら、業務改善やシステム導入を推進していただける方を募集します。

求めている人材 【必須条件】 学歴不問、第二新卒歓迎 ◎何らかのIT関連の実務経験（ヘルプデスク、テクニカルサポート、キッティング、運用保守・監視など、期間や職種は問いません！） ★「今は知識が浅くても、これから自社のために勉強していきたい」という意欲やバイタリティを最重要視します。 【こんな悩みをお持ちの方、ぜひご応募ください！】 ■ スキルアップしたいけれど、今の環境では単純作業しかさせてもらえない… ■ 現場を転々とさせられる働き方を卒業して、1つの会社に腰を据えたい ■ 社内のメンバーと顔を合わせて、気持ちよくコミュニケーションを取りながら働きたい 【この環境だから、20代から長く働けます】 ◎「年間休日126日」「土日祝休み」「残業月10時間程度」なので、仕事終わりのプライベートや、ITの勉強時間もしっかり確保できます 。

月給28万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【初年度想定年収】 400万円～450万円 ■ヘルプデスク経験者：400万円～ ■開発～運用保守経験者：430万円～ ■社内SE経験者：450万円前後 ※経験・スキル・保有資格を考慮し決定 ※入社後1決算期分在籍した年を初年度とします

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9時～18時（休憩1時間） ※残業は月10時間程度です。 ※残業手当別途支給。

休日休暇 【休日休暇制度】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日126日（2026年度） ・年末年始休暇 ・産育休制度（取得・復帰実績100％） ＜リフレッシュ休暇あり＞ ・1決算期以上在籍後、オフシーズンに5日間付与。 ・土日合わせて7～10日間取得可能！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・残業代全額支給 ・交通費全額支給 ・リゾートトラスト エクシブ(リゾートホテル)利用可能 ※入社1年後からは年1回1泊会社規定負担(上限30,000円) ・家族手当 ※子(扶養)一人につき5,000円/月

試用期間なし

• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上