湯布院のスモールラグジュアリーホテルのホテル運営責任者

仕事内容: “ほどける”という唯一無二のコンセプトを体現し、湯布院に新たな価値を届けるホテルの立ち上げメンバーを募集します。 運営全般を担いながら、このホテルの“空気”をつくっていく中心人物としてお迎えしたいと考えています。 * ホテル運営全般（宿泊・レストラン・予約・清掃・チームマネジメント） * サービス品質の設計と向上 * 販促・マーケティング（SNS・PR企画など） * 地域やアートとの連携を活かしたコンテンツづくり * 新規サービスやプランの開発

求める人材: * 「まだここにない価値をつくりたい」と思える方 * チームと協働しながら、柔軟に形をつくっていける方 * アイデアを考え、実行するのが好きな方 * ゲストの心に寄り添い、丁寧に言葉を紡げる方 * 地域文化や地元の人々と関わることを大切にしたい方 * 英語での接客に抵抗がなく、海外ゲストとの対話も楽しめる方 ここは、「肩書き」や「経験」よりも、“どんな想いで挑むか”がいちばん大切にされる場所です。 メンバーは、旅や食、デザイン、地域文化に強い興味を持つ人たちばかり。 ホテル経験者に限らず、レストランマネージャー、マーケターなど多様な背景の仲間が集い、「ここでしかできないおもてなし」を創り上げようとしています。 まだ地図に載っていない体験を、あなたと共につくっていきたいと願っています。

大分県由布市 株式会社たびる 【交通手段】 アクセス: 由布院駅から車で5分 ※車通勤OK

月給45万円以上 給与: 月給 450,000円 ～ 月額給与: 360,000円～（基本給） みなし残業手当: 90,000円～（40時間分） ※月間の労働時間に基づき、40時間分の残業代を含みます。 ※上記の40時間を超える残業が発生した場合、別途超過分の残業代が支給されます。 総支給額: 450,000円～（基本給＋みなし残業手当）

シフト制 勤務時間・曜日: 完全シフト制 （例）7:00～19:00の内実働10時間（2時間の残業込み｜12:00～13:00と17:00～18:00休憩等）

休暇・休日: ・週休2日制（シフト制） ・産休・育休制度の利用実績あり ・年次有給休暇： 入社から半年後に10日間の有給休暇を付与（その後、法定通り付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ※雇用形態は「正社員」に限らず「契約社員」「業務委託」も可能です 昇給・賞与：業績や貢献に応じて定期的に評価 社会保険完備 交通費支給：上限あり 社員食堂、食事補助：規定あり 福利厚生施設：提携施設やホテルの宿泊割引、 レジャー施設の割引を利用可能 社員研修 資格取得支援 育児、介護休暇制度 引っ越し手当：遠方の方は費用を一部負担 住宅手当：勤務地近くの住居に対するサポートもご相談に応じます

試用期間なし

その他: 【当施設について】 2025年10月、大分県・湯布院の地に誕生する、 全7室のスモールラグジュアリーホテル。 コンセプトは「ほどける」。 せわしない日常から少し離れ、 深呼吸するように“自分”を取り戻せる場所。 まるでアートに触れるように、 五感でゆるやかに整う時間をお届けします。 自然と文化、静けさとぬくもりが調和し、 「ただ泊まる」では終わらない体験が、 ここにはあります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 450,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給