介護職員(特別養護老人ホーム)

仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ ◆ 前年度賞与実績は年4か月分！ 年間休日110日でプライベートも充実！ ◆ 複合施設だからこそ、専門性の高い 介護を学べる環境！ ◆ 無資格OK！ 働きながら資格取得が可能！ ◆ 産休・育休・介護休業の取得実績あり！ ◆ 業界大手ならではの充実した福利厚生！ ◆ 働き方やキャリアの選択肢が豊富！ 【当法人について】 当法人は、社会福祉法人と社会医療法人の 2つの法人からなる 関西業界大手の 「弘道会グループ」 全31施設を展開し、高齢者介護を 地域とともに支えています。 これからの高齢者介護において 在宅支援・自立支援 は非常に重要です。 私たちは、特別養護老人ホームを 最終的な受け皿としながらも、 在宅復帰を目指したサポートやリハビリを 提供し、利用者さまが住み慣れた自宅や 地域で安心して暮らし続けられる施設 であることを目指しています。 また、 職員が長く安心して働ける 環境づくり にも注力。 ◆残業を抑えシフトの希望を可能な限り優先 ◆産休・育休・介護休暇の取得が柔軟に可能 無理なく働ける職場で、 あなたも一緒に成長しませんか？ 【施設概要】 ◆特別養護老人ホーム 長期入所：定員100名 / 短期入所：定員20名 ◆小規模多機能型居宅介護（定員25名） ◆グループホーム（定員18名） ◆通所介護（デイサービス）（定員30名） 【仕事内容】 配属施設での介護業務や施設行事の 準備・実施をお任せします。 ◆主な業務内容 ・食事・入浴・排泄の介助 ・着替えや歩行、車いす移動のサポート ・施設内の清掃・環境整備 ・レクリエーションの企画・実施 ・お散歩の付き添い ・利用者のカルテ記録 など 【学べる環境】 「医療分野と連携できる介護士に」 当法人では、グループの医療法人と連携し、 職員向けの教育・指導も実施。 最新の医療知識を学べる研修会を定期的に 開催し、医療の知識を持つ介護士を 育成しています。 「働きながら資格を取得！」 ・初任者研修の資格は、現場で 働きながら取得可能！ ・1か月単位での合同研修会や 施設研究会を実施し、スキルアップ できる環境を用意！ 【キャリアサポート体制】 複合施設ならではの幅広い選択肢の中で、 あなたに合った働き方を見つけられます！ また、ライフスタイルの変化に応じた キャリアプランについても しっかりサポートします。 ＜スタッフが心地よく働ける環境づくり＞ 当施設では、スタッフが安心して 長く働けるよう、以下のような 取り組みを行っています。 ●負担軽減のための環境づくり 施設では、ボックスシーツを採用し、 介護スタッフの負担を軽減しています。 交換が簡単で迅速に行えるため、 業務効率が向上し、無駄な時間を 減らすことができます。この工夫により スタッフは快適に業務に集中でき、 負担が最小限に抑えられています。 ●最新技術によるサポート 「眠りスキャン」などの見守り ロボットを導入し、業務の効率化と 利用者様の安全確保を実現。 これにより、スタッフは日々の 負担が軽減され、より専門的な ケア集中することができます。 ●ちょっとした嬉しい福利厚生 スタッフが仕事の合間にリフレッシュ できるよう、コンビニのコーヒーを 100円で提供するなど、小さな配慮を 大切にしています。これにより、 スタッフ同士のコミュニケーションも 促進され、働く環境がより良くなります。 ぜひあなたも、当法人で 介護スタッフとしての キャリアを築いていきませんか？ 皆様からのご応募お待ちしております！

求めている人材 実務未経験者活躍中、資格不問、学歴不問 ※要普通免許（AT限定可） 20代・30代・40代・50代活躍中！

660-0077兵庫県尼崎市大庄西町4丁目4-1 社会福祉法人 弘道福祉会 【交通手段】 交通・アクセス 阪神「武庫川駅」、阪神「尼崎センタープール駅」徒歩7分

月給24万1290円～29万3200円 給与詳細 基本給：月給 24万1290円 〜 29万3200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与幅は資格や夜勤の回数による。 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ 月収270,185円 ※夜勤5回の場合 内訳：月給194,685円＋ 夜勤手当5回分(1回につき8,200円）＋ 休日手当 2,000円＋ 扶養手当(配偶者10,000円、 子供5,000円)＋ 住宅手当(10,000円) ＜年収例＞ 450万円／介護職／30歳 （月給24万円＋賞与※4ヵ月＋諸手当）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 シフト制（実働：7時間30分） ＜シフト例＞ 7:30～16:00 8:50～17:20 10:45～19:15 11:30～20:00 16:30～翌9:30（夜勤／休憩120分） ※夜勤は月4～5回 ※残業は月平均11時間と少なめです。

休日休暇 年間休日：110日 有給休暇：10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給(年一回) ・賞与(年2回) ・交通費支給(規定有) ・各種社会保険完備(勤務時間数による) ・自転車・バイク通勤OK ・制服貸与 ・一律処遇改善手当 5万円～6万5000円(固定給に含む) ・夜勤手当：1回につき8200円 ・休日手当 ・時間外手当全額支給 ・扶養手当：配偶者月1万円、子1人につき月5000円 ・住宅手当：月1万円（世帯主のみ） ・資格手当 ・退職金制度（勤続3年以上） ・院内旅行 ・食事会 ・法人合同忘年会 ・法人合同研修会 ※入社後3ヶ月間は契約社員となります。 入社3ヶ月経過後の正社員登用になる ケースがほとんどですので、ご安心ください。

試用期間なし

• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 研修あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給