工場の保全・メンテナンススタッフ(設備点検・修繕・管理)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、設備保全/メンテナンス、機械品質管理 ╲新着╱ 【安心の経営基盤】創業129年 東証プライム上場グループの安定企業 【働きやすさ抜群】 年間休日130日（土日祝休み） ※2026年カレンダーによる 残業月平均10時間程度 【高い定着率】 離職率3.2％！ 育休取得＆復帰率100％ 定年65歳まで長く働ける環境 【充実の福利厚生】 格安社員食堂 ★朝昼夕で利用可能 （朝180円・昼夕250円） 独身寮・家賃補助制度、家族手当あり 【スキルアップ応援】 約70種類の資格取得支援制度あり （電気工事士、機械保全技能士、危険物取扱者など） 【転勤なし】 埼玉県川越市で腰を据えて働けます まずは当社のアピールポイントを お伝えさせていただきました。 次は、お仕事内容をご説明しますね。 （お仕事内容） 東証プライム上場グループ （artienceグループ）の中核企業である トーヨーケム川越製造所にて、 生産設備やユーティリティ設備の定期点検、 メンテナンス（修繕）、設備導入業務などを お任せします。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ 約1年間の手厚いOJT研修・サポート体制が あるため、安心して技術を身につけられます。 【具体的には】 ・定期点検（1割） 稼働中の設備に異常がないか日常的に確認 ・メンテナンス・修繕（7割） 不備やトラブルの原因を特定し、部品交換 や点検を実施 （大きな工事は専門業者へ手配・繋ぎ対応） ・ 設備導入業務（2割） 新しい設備の搬入・設置サポートなど 自社製造所内での勤務となり、 夜間に突発的に呼び出されて対応するよう なことは基本的にありません。 【入社後の流れ・教育体制】 入社後は安全管理や設備の基礎知識 から学びます。 約1年間は先輩社員がマンツーマンで 教えるOJT期間となりますので、 「いきなり1人で現場に任される」 ということは一切ありません。 また、約70種類の資格取得支援制度 （受験・講習費用会社負担）があり、 一生モノのスキルや資格を手に職 として身につけられます。

求めている人材 高卒以上 未経験・第二新卒歓迎！人柄重視の採用です。 【歓迎条件】 活かせる資格（必須ではありません） ・機械の修理や組み立て、モノづくりに 興味がある方 ・フォークリフト免許 ・危険物取扱者 ・機械保全技能士 ・電気工事士 ・電気主任技術者 ・自主保全士など 周囲とのコミュニケーションや チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ35歳未満・長期勤続によるキャリア形成のため）

月給23万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給23万円～32万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験・スキル・年齢などを考慮し決定 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）。 【昇給・賞与】 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ∟毎年4ヶ月分以上 【手当】 ・交通費支給（全額） ・時間外手当 ・夜勤手当（規定） ・家族手当（規定） 生まれた時から大学生(22歳)まで、 子ども1人につき月18,000円を支給 ・家賃補助手当（規定） など 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ■年収550万円 ／ 35歳 月給＋賞与＋各種手当込み ■年収450万円 ／ 25歳 月給＋賞与＋各種手当込み

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ◆フレックスタイム制 ※標準労働時間／7.5時間 ※標準労働時間帯／8:30～17:00 ※コアタイム／10:00～15:00 ★平均残業時間:月10時間程度（全社平均）です。

休日休暇 【年間休日】 ⭐年間休日130日（2026年カレンダーによる） 完全週休2日制（土日）、祝日 【 休暇 】 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※半休や1時間単位の時間休も導入！ ・産前産後休暇 ・育児休暇（男女ともに取得率100％） ・介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＼ 充実の福利厚生 ／ ・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員食堂 …朝昼夕で利用可能（朝180円・昼夕250円） ・社内売店 ・住宅手当 ・独身寮（年齢制限有） ・家賃補助手当（規定あり） ・家族手当（規定あり） …生まれた時から大学生(22歳)まで、 子ども1人につき月18,000円を支給 ・社内相談員制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度 ・共済会 ・社内公募制度 ・マイカー通勤OK …（無料駐車場完備） ・定期健康診断 ・育児時短制度 …育児休暇取得者の復職率100％ ・介護時短勤務制度 ・資格取得支援制度/ （受験・講習費用を会社が負担 …平日の業務時間内に講習などを受けられます！ ITパスポートなど 70種類の資格に対応 ・インセンティブ・プラス …社員同士のコミュニケーションを活性化させるために導入。 毎月400チップが付与され、日頃のありがとうや 励ましのメッセージと合わせてチップ送り合い、 様々な商品と交換できます。 ＼ 選択型福利厚生制度もあります！ ／ さまざまなメニューの中から、 約7万円ポイント分自分で選択が可能です！ ・フィットネスやスイミング ゴルフなどのスポーツ費用補助 ・予防接種費用補助 ・メディカルチェック費用補助 ・禁煙費用補助 ・保険適用外費用補助 入院時の差額ベッド代補助 ・ヘルシー食品購入費用補助など ・英会話や資格取得 ・旅行やテーマパークの入園料など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり