住宅・公共工事の施工管理(電気・空調)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、空調設備施工管理、電気施工管理 💡三河商事だから叶う「働き方」💡 «「月残業20h未満」×「土日休み（年休121日）」» 基本は定時退社で、家でゆっくり休む時間が確保できます。 「仕事が終わって寝るだけの毎日」から、「家族や趣味の時間をしっかり楽しめる毎日」へ。 «地元・豊田市で、家族を幸せにできる安定収入» 1956年創業、ライフラインを支える総合商社だから安定感は抜群。 子育て応援お祝い金（小学校入学で10万円、高校卒業で10万円など） 住宅手当、家族手当もしっかり支給！転勤もないので、ずっと大切な人と暮らせます。 ////////////////////////////////////// 【仕事内容】 一般のご家庭やハウスメーカーの、エアコン（空調）、電気配線、照明器具などの取付工事における「管理業務」をお任せします。 ■依頼主さんとの打ち合わせ ■見積書の作成（図面をもとに、決まったフォーマットに入力するだけ！） ■必要な材料の手配（発注） ■工事のスケジュール（工程表）づくり ■協力会社（職人さん）への工事依頼 ■現場の進捗管理、調整 ■既存のお客さまへのご提案 など ゆくゆくは市役所、美術館、学校などの公共物件もお任せします！ ＜専門知識・経験ゼロから挑戦できます！＞ 「現場監督」と聞くと「難しそう」「職人さんを仕切るのが大変そう」と思われるかもしれません。 ですが、実際に作業を行うのはベテランの職人さん。 最初は先輩の横について、仕事の流れを覚えるところからスタートするのでご安心ください！ ////////////////////////////////////// 【1日の流れ】 08:30：出社・朝礼 今日の予定を確認。 09:00：現場の巡回（豊田市内がメインです） 「図面通りに進んでいるかな？」「安全に作業できているかな？」をチェック。 12:00：ランチタイム（しっかり60分休憩） 13:00：現場の巡回・打ち合わせ 新しく始まる工事の現場で、お客さまと設置場所などの打ち合わせ。 16:00：帰社・デスクワーク 現場の進捗を報告する書類作成や、次の工事に必要な資材の注文。 ※CAD（図面ソフト）の使い方は、先輩が隣についてイチから教えるので安心です！ 17:00：翌日の段取りをして、17:30には退社！ ////////////////////////////////////// 【働く仲間の声】 「家族を安心させたくて、転職しました」 （30代・男性・未経験入社） 前職は景気に左右されやすい業界で、将来への不安がありました。三河商事は生活に不可欠なインフラ事業なので、この先仕事がなくなる心配がありません。「ここなら定年までいられる」と、妻もとても安心しています。 「異業種から転職を決意した理由は、”将来への不安”からでした。」 （30代・未経験スタート） 前は体を使う仕事をしていましたが、「40代、50代になってもこの体力が続くのか…」と不安になり、思い切って転職しました。 インフラ仕事なので、この先もなくなることはありません。家族に「安心してほしい」と胸を張って言えるようになりました！ ////////////////////////////////////// 【三河商事について】 会社HP：https://www.mikawashoji.co.jp/ ※コピーして検索してください。

求めている人材 ＼異業種・異職種からの転職も大歓迎！／ ★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★20代・30代・40代活躍中 【必須条件】 普通自動車運転免許必須 【こんな方にピッタリ！】 ★工業高校卒の方 ★未経験から挑戦できる仕事を探している方 ★経験を活かして働きたい方 ★豊田市に腰を据えて働きたい方 ★安定企業で働きたい方 ★仕事もプライベートも大切にしたい方

月給24万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※大卒以上の場合 ◆賞与あり（2回／年） ※計5.00ヶ月分（前年度実績） ◆昇給あり ※1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:30～17:30（休憩90分） ※休憩時間：60分 ◆残業少なめ（時間外労働月平均20時間）

休日休暇 ✨実質年121日以上休み →年休116日＋法律で定められた有給5日 【休日】 週休2日制（土日） 【休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社から6ヶ月後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保障完備 ◆マイカー通勤可（駐車場あり） ◆交通費支給（上限5万円/月） ◆家族手当（子1人：月7000円 ※23歳未満） ◆次世代育成支援金（就業規則による） ◆住宅手当（賃金規程による） ◆退職金制度（勤続5年以上） ◆役職手当 ◆職能手当 ◆制服貸与 ┗オフィスカジュアルを推進中 ◆社員旅行（過去には伊勢・松阪、日帰りで神戸でのランチクルーズなどに行きました！） ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株制度 ＼子育てを応援！／ 小学校入学から高校卒業まで、子育ての節目にお祝い金を支給しています！ （小学校入学：10万円、中学校入学・卒業：5万円、高校卒業:10万円）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社