交通(鉄道・バス・タクシー)関連/5655

仕事内容: 京成バスは東京都東部・千葉県北西部を中心に地域密着の路線運行を行い、さらに主要駅やテーマパークの発着路線を有するなどの多角的な展開により、安定した経営基盤を築いている千葉県最大級のバス会社です。 また、京成グループという万全の体制も当社の強みであり、その優位性は福利厚生面にも反映されています。 特に、育児サポート手当や年2回の健康診断など従業員が安心できる制度が整備されているため、将来を見据えて長期的に就業を希望される方に最適です。 また、お客様は毎日の通勤・通学で利用される常連の方がほとんど。 お客様との触れ合いを大切にしながら働きたいという方であれば、常に高いモチベーションで仕事に向き合うことができます。 ご経験や運転技術に合わせて、さまざまなバスの運転を担当していただきます。 【運転を担当するバスの種類について】 ■コミュニティバス／小型・中型車両 住宅街を中心に、より地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス／中型～大型車両 企業や学校から依頼を受け、通勤や通学などを目的に運行します。 ■路線バス／中型～大型車両 総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線沿線を中心に運行します。 【運行エリアについて】 東京都東部・千葉県北西部が中心です。 基本的には各営業所から近いエリアになります。 固定ルートに慣れた後は、さらに運転できるルート・車両の種類を増やしていきます。 配属される営業所によっては将来的に空港・テーマパークへの便など高速バスを担当することもできます。 【運転以外の業務は…】 給油や車両の日常点検、車内の清掃なども大切な業務です。 営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油に不便を感じることはありません。 【教育制度・研修が充実】 入社後は、本社や研修所にて約40日～60日間の配属前研修、約3ヶ月の同乗研修などを行います。 安全運転の基礎や接客方法、車両の構造や点検方法などを実車研修・座学を通じて学びます。 未経験スタートの方も不安がなくなるまでじっくりと学べます。 約3ヶ月（目安）は、先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 ※個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。

求める人材: ※35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） ／ 20代の若手積極採用中♪ ＼ ✅️若いうちに職を安定させたい ✅️成長出来る環境で働きたい ✅️成長意欲・やる気十分 ✅️1つの場所で腰を据えて働きたい ✅️若い間に安定キャリアを築きたい　など そんな想いのある若手にピッタリ！！ ココでは… 頑張る若手を全力サポートします❗️ 転職するなら今がチャンス❗️ ※経験年数不問 ※学歴・スキル不問 ※20代若手活躍中

千葉県四街道市吉岡1181-1 京成バス株式会社(京成グループ) 勤務地: 【勤務地詳細】 千葉県四街道市吉岡1181-1

月給23万1000円以上 給与: 【給与について】 月給 231000円～231000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 5：00～25：00の間でシフト制（所定労働時間7時間55分） ◎実働が7時間33分を超えた労働時間より、時間外手当を支給します。 また実働が所定労働時間に満たない場合も、賃金の減額などはありません。

休暇・休日: ■シフト制／4週8休 ■慶弔休暇（結婚・忌引） ■有給休暇（1年目　10日） ■産前・産後休暇（別途マタニティ休職制度あり） ■介護休暇 ■生理休暇 ■特別休暇（3日）　等 ★安心の再雇用制度★ 正社員として入社後、定年（60歳）を迎えた方が利用可能な再雇用制度あり。 定年後も、ライフスタイルに合わせた様々な働き方が可能です。 ★入社後のキャリアプラン★ 「運転士技能コース」と「運行管理者コース」2つのコースをご用意しております。バス運転士として習得したノウハウを活かし、あなたの希望にあわせてキャリアプランを選択することができます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■交通費支給（ガソリン代or 定期券代 ）※規定あり ■制服貸与 ■保養所 ■診療所 ■社員食堂（日替わり定食は1食396円、その他メニュー多数） ■グループ社員割引 ■育児休職制度（産休・育休取得実績あり） ■職務乗車証 ■各種提携割引 ■更衣室・ロッカー（男女別） ■退職金制度（正社員としての勤続3年以上） ■社員持株会 ■家族乗車証 ■再雇用制度 ★入社時転居支度金制度★ 遠方からの転居はもちろん、近隣からの転居もサポートします。正社員運転士の採用試験合格後、配属となる営業所から10km未満の場所に転居した場合、入社後の初回給与で20万円を支給します。※配属営業所の条件あり 【子育てを応援するさまざまな制度もご用意】 ■育児サポート手当（子1人につき月額4,000円支給）※18歳以下の子を扶養する従業員（パートを除く）に対して支給 ■育児短時間ダイヤ制度／小学校就学前の子を養育する運転士を対象に「所定労働時間が6時間以内かつ日中時間帯に出退勤が完結するダイヤ」を作成　 ※勤務1年以上で利用可能 ■マタニティ休職制度／妊娠6週目以降の希望する日から休職が可能 ■子の看護のための休暇／失効した年次有給休暇を子の看護を目的に1日単位で使用可能

試用期間なし

その他: ※この求人は株式会社TieTalk​の保有する紹介案件です。 1.書類選考（事前面談含む） 2.面接（1〜2回） 3.内定 ID:388199 管理番号:5655 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 231,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間