採用戦略の立案・推進を担う人事スタッフ

仕事内容: 【主要業務内容】 ■事業戦略を踏まえた人事採用戦略の立案・推進 ■各事業部トップやマネージャーと協業し、採用計画・ペルソナを策定 ■採用プロセスの最適化、データ分析 ■入社後フォロー、CX／EX（Candidate／Employee Experience）の向上施策 ■HR部門内の人財育成・キャリア形成サポート 【業務フロー・範囲】 ▼【1】採用計画策定 ▼【2】媒体・エージェント選定 ▼【3】面接プロセス設計・実行 ▼【4】オンボーディング／入社後フォロー ▼【5】評価・フィードバック 【ポジションの位置づけ】 ★HR部門として、ビジネスサイド（営業、CS、コーポレート等）の採用をリード ★経営陣や事業部長と連携し、戦略的な人員計画を立案・実行 【募集背景】 ◇顧客数が増加しており、急拡大する事業の採用／人事制度の確立が急務となっているため ※業務内容の変更の範囲：なし

求める人材: ＜下記いずれか必須＞ ・事業会社での人事マネージャー経験（2年以上） ・スタートアップにおけるビジネス／コーポレート職採用マネージャー経験（3年以上）

東京都23区 株式会社DiaL Shift 勤務地: 東京都渋谷区 【交通手段】 アクセス: 東京都 23区より通勤可能

月給35万円～83万3000円 給与: 想定年収：420万円~1,000万円 月給：35万円~83.3万円 賞与回数：業績賞与

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00~18:00

休暇・休日: 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: コタエルHR株式会社 本求人は、コタエルHR株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。（CA8120） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 - 833,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給