A社本社移転に伴う新規NW構築・既存拠点NWの統合PJTなど多数上流工程への参画 ネットワークエンジニア

企業名 株式会社ウィルオブ・ワーク 求人名 A社本社移転に伴う新規NW構築・既存拠点NWの統合PJTなど多数上流工程への参画 仕事の内容 A社本社移転に伴う新規NW構築・既存拠点NWの統合PJTなどに参画。大手SI企業と直取引という商流の高さにこだわりを持つ当社。希望に沿ったアサインを実現し、ご自身の目指すキャリアビジョンを一緒に叶えます。 【安定経営で待機者はゼロ】 大手Sierとの直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。 万が一待機となってしまった場合にも給与は100%補償します。 募集職種 A社本社移転に伴う新規NW構築・既存拠点NWの統合PJTなど多数上流工程への参画

必要な経験・能力等 【必須】ネットワークもしくはサーバの設計･構築経験1年以上 【こんな方が当社を選んでいます】 ■大規模案件を手がけたい方 ■安定企業で働きたい方 ■働きやすい環境を求めている方 ■自身で案件やキャリアを選択したい方 ■公私ともに人生を充実させたい方 など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 システムインテグレーション事業部 システムエンジニアリング部

東京都新宿区新宿三丁目１番２４号京王新宿三丁目ビル３階 株式会社ウィルオブ・ワーク 予定勤務地 東京都新宿区、東京都23区内 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 新宿区 新宿三丁目１番２４号 京王新宿三丁目ビル ３階 最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線 新宿三丁目駅 徒歩1分、JR 山手線 新宿駅 徒歩7分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：プロジェクト先 所在地：東京都 23区内（神奈川/埼玉/千葉にもプロジェクト有） 最寄駅： 喫煙環境：主要事業所は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）であるが、顧客先によって異なる 備考：変更の範囲：会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む） 転勤：無

月給26万円以上 想定年収 400万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000～ 基本給￥224,000～ 固定残業代￥36,000～を含む/月 ■賞与実績:2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など） 有給休暇：有（10日～）（入社半年経過後10日付与、以降1年毎に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、健康診断、インフルエンザ予防接種など

試用期間あり 試用期間4ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、クラウドソーシング事業、システムの受託・開発、外国人就労支援事業 設立：1997年01月 代表者：代表取締役社長 村上 秀夫 従業員数：4,283人 平均年齢：35.0歳 資本金：99百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社ウィルグループ 100.0％ 本社所在地：〒160-0022 東京都新宿区 新宿３－１－２４ 京王新宿三丁目ビル３階 本社以外の事業所：■国内、国外含め 計46社 ■取引先企業:4,900社 ■札幌～沖縄まで主要エリアで63拠点（2024年3月末現在）■新卒中途割合：新卒3割、中途7割 関連会社：■株式会社ウィルグループ ■株式会社ウィルオブ・コンストラクション ■株式会社ウィルオブ・チャレンジ その他備考・企業からのフリーコメント：【研修制度について】"限界まで成長し尽くせる" 基礎から超応用まで、幅広いカバーを誇る3つの研修制度「組織というより、1人1人の強い個が集まっている集団」これこそが、 ウィルグループが目指している姿です。 高い市場価値を持つ人間に成長して欲しい。 その為に、社内だけでなく社外の講座も受けることができる、教育研修制度を作りました。 ウィルグループオリジナルの基礎研修や、会社が費用を負担してくれるような社外研修まで幅広く受講する事が可能となっております。 【福利厚生の考え方】"ずっと働き続けたい企業を目指して" サポート体制の充実化による社員の健康支援福利厚生が充実していること。理想的な働き方を実現できる場であること。 そして、ウィルグループにいい人がドンドン就職してくるようになること。それが私達の理想です。 仕事の量だけで戦うのではなく、質で戦う集団を目指して…福利厚生の更なる充実化をはかっています 決算情報： 決算期2022/03 売上高61,600百万円 決算期2023/03 売上高66,200百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 在宅OK
• 土日祝休み