分譲マンションのフロント業務(課長職)

仕事内容 ＃フロント経験5年以上の方へ ＃“無理しない管理職”という選択肢 ＃月残業10時間以下でも課長へ ＃プレイヤー×マネジメントの両立 ＃30代〜40代が中心に活躍中 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 「昇格したい。でも、 今の会社の働き方のままは正直きつい。」 そんな方にこそ、 見ていただきたい求人です。 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 当社では、 “働き方を崩さずに管理職へ進む”ことが可能です。 ✅ 月残業10時間以下 ✅ 土日祝休み／年間休日120日以上 ✅ 担当物件は約10棟（一般職より少なめ） ✅ 現場6：マネジメント4のバランス設計 「課長＝激務」という前提を、変えました。 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 分譲マンション・シニアマンション・ 賃貸不動産・ビル管理を手がける当社にて、 分譲マンションのフロント課長職 （プレイングマネージャー）をお任せします。 担当物件を持ちながら、 メンバー3名のマネジメントも行うポジションです。 【フロント業務】 ・理事会／総会の運営サポート ・設備管理／修繕手配 ・居住者対応 【マネジメント業務】 ・業務進捗管理や対応 ・メンバーの総会同行 ・課内会議の運営 ・見積書の一次チェック ・部内ルール策定への参加 ■ “無理なくキャリアを上げる”考え方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手・中堅の管理会社で経験を積んできた方ほど、 こう感じたことはありませんか？ 「課長になれば年収は上がる。 でもその分、負担も一気に増える…」 その結果、 ✔ 昇格をためらう ✔ 現場に留まり続ける そんなケースも少なくありません。 当社では、続けられる働き方を前提にした 管理職設計を行っています。 だからこそ、 ✔ キャリアアップも ✔ 生活の安定も どちらも諦める必要はありません。 ■ キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 課長 → 副部長 → 部長 半期ごとの評価の積み重ねに加え、 部門長・社長推薦による昇格制度あり。 「現場を理解した管理職」として、 着実にステップアップできる環境です。

求めている人材 ✅ 必須経験・資格 ・マンション管理会社でのフロント経験 （目安：5年以上） ・管理業務主任者資格 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ✅ 歓迎スキル・経験 ・主任・係長としてのリーダー実務経験 ・チームのマネジメント経験 ・管理組合対応・総会運営の豊富な経験 ・マンション管理士・宅建士などの 資格をお持ちの方 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ✅ こんな方は活躍いただけます ・「課長を目指したいが、今の 会社では業務量の急増が不安」な方 ・プレイヤーとしての経験を活かし マネジメントにも挑戦してみたい方 ・家族との時間を大切にしながら キャリアアップを目指している方 ・同業他社で経験を積み、自分の裁量で 仕事ができる環境を求めている方 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ◆ 経験年数や年齢よりも、 人柄と実力を重視した採用です ◆

160-0023東京都新宿区西新宿３丁目９番１２号　西新宿ダイヤモンドビル 国土管理株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「初台駅」より徒歩5分／「参宮橋駅」より徒歩6分／「都庁前駅」より徒歩10分／「新宿駅」より徒歩12分

月給37万円～44万円 給与詳細 基本給：月給 37万円 〜 44万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⏩上記は月給の最低保証額です。 最終的には、前職での給与や ご希望の年収を考慮した上で 給与を決定します。 ＊経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します ＊賞与あり（年2回） ＊インセンティブあり ＊通勤手当全額支給 ＊資格手当 ＊業務手当（フロント在籍1年後より7000円～4万円支給） ＊役職手当（5000円～3万円） 【給与例】 給与例 【年収例（課長クラス）】 ・想定年収：500万円〜650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 【9:00～18:00】（休憩1時間） ■月～金曜日 時差出勤可能（7:00～20:00 コアタイム有） ｜休日出社があった場合には ｜1週間以内に平日振休を ｜取得していただけます◎ ※管理組合の理事会・総会対応など

休日休暇 完全週休二日制（土日祝） 有給休暇 年間休日120日以上 夏季休暇（昨年実績：5連休） 年末年始休暇（昨年実績：9連休） 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊通勤手当（全額支給） ＊退職金制度（勤続5年以上） ＊資格手当 ＊業務手当（フロント在籍1年後より支給7000～4万円） ＊役職手当（5000円～3万円） ＊賞与あり ＊財形貯蓄制度 ＊インセンティブ制度 ＊社員旅行（海外）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上