クライアント企業の採用選考サポート

仕事内容 ╲大規模採用プロジェクトを支える 選考支援のプロフェッショナルへ╱ ╲日々の選考を滞りなく進めるスキルは 市場価値の高いキャリア実績に╱ 急成長中のクライアント企業における、 採用プロジェクトの書類選考および オペレーション管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ✅書類選考支援 求める人物像・選考基準に基づいた 書類選考の遂行 ✅オペレーション最適化 マニュアル更新、 効率的なフローへの改善提案 ✅選考データ・進捗の管理 Excelを用いた選考ステータスの管理、 適性検査等の発行・結果格納 ╲この仕事のやりがい╱ 「選考を止めることなく回し続ける」 という、市場価値の高い経験。 月間1,000名を超える応募が集まる 大規模プロジェクトにおいて、 精度を保ちながらスピーディーに 選考を進める経験は、 あなたの専門性をさらに強固なものにします。 目の前のタスクを遂行するにとどまらず、 業務フローの最適化や マニュアルのアップデートを通じて、 「より強固な採用インフラ」を 自らの手で形にする。 そのプロセスで培われる運用力は、 あなたの専門性を高め、 市場価値のあるキャリア実績として 蓄積されます。 ～パソナJOB HUB 採用コンサルティング部について～ 採用活動にお困りのクライアントに対し、 戦略立案から実務支援までを行う 「JOBHUBリクルーティング」 というサービスを提供しています。 お客様の課題に合わせて、 案件ごとに、社員とパートナーで プロジェクトチームを結成します。 ●私たちのこだわり 採用代行ではなく採用コンサルティング パソナJOB HUB採用コンサルティング部は、 採用活動にお困りのクライアントに対し、 戦略立案から実務支援までを行う、 “JOBHUBリクルーティング”という サービスを提供しています。 採用に課題を抱える企業は非常に多く、 また、課題も様々。 私たちのサービスをカスタマイズすることで、 お客様に最適な提案を行い、 労働力不足や、採用手法の複雑化・高度化 という背景において、 求職者に“選ばれる企業”になる 支援をしています。 アドバイスだけで終わってしまう コンサルティングではなく、 単に業務代行で工数不足を 解消するだけでもなく、 その両方を提供し続けていきたいと 考えています。 ●私たちの特徴 社員と外部人材（パートナー）で 構成された採用支援プロジェクトチーム お客様の課題に合わせて、 案件ごとに、社員とパートナーで プロジェクトチームを結成します。 多様な経験を持つ人材・視点の 融合によって、 新しいアプローチを提供できるため、 採用活動における革新的な 解決策を生み出すことが可能になります。 ★こちらもぜひご覧ください。 【採用コンサルティング】にこだわる理由 https://www.wantedly.com/companies/pasona-jobhub/post_articles/876608

求めている人材 【必須条件】 ・中途採用経験者 書類選考、日程調整、 候補者管理などの実務経験 ・Excel操作、ドキュメント作成に抵抗がない方 各種データの集計や、 業務マニュアルの更新が可能なレベル ・フリーランスとして活動中、 または今後フリーランスを ※本案件につきましては、 企業に社員として所属されている方の ご参画はご遠慮いただいております。 フリーランスとして 独立されている方（予定含む）は 問題ございません。 ・ルールを的確に守り、 丁寧な入力を心がけられる方 【歓迎条件】 ・人材会社でのRA,CA経験がある方

100-0004東京都千代田区大手町 東京大手町オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄大手町駅 JR東京駅丸の内北口

時給2500円～3500円 給与詳細 基本給：時給 2500円 〜 3500円 ※ご経験・スキルを考慮し決定します。

勤務時間詳細 【稼働場所】 東京都内のプロジェクト先 ※東京大手町オフィス（出社前提） 【出社頻度】 月間60時間〜80時間程度 （月11日程度の出社想定） 【稼働曜日】 月曜・金曜をメインに、 火曜または木曜を含む週2〜3日程度 【滞在時間】 1日 6時間〜8時間（休憩1時間） ※曜日や時間の詳細はご相談に応じます。

試用期間なし