建築施工管理|ブランクOK|微経験歓迎|年間休日122日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 茨城県内の教育施設や医療・福祉施設、 公共施設や工場、 マンションなどの建築プロジェクトにおいて、 現場の「司令塔（施工管理）」として、 安全・品質・工程・コストの管理をお任せします。 入社後はまず、あなたの経験値に 合わせた「サポート業務」からスタート。 焦らずじっくり仕事の流れを 覚えていきましょう。 当社は【健康経営優良法人】に認定されるほど、 社員一人ひとりの働きやすさを 大切にしている会社です。 ■よくあるご質問 Q. 現場に1人で 取り残されて困ることはありませんか？ A. ありません。 大きな工事が多いため、 必ず2名以上のチームで対応する「バディ制」を 敷いています。 分からないことはその場ですぐ隣の先輩に 質問・相談できる環境です。 Q. 複数の現場を 掛け持ちしてバタバタしませんか？ A. ありません。 私たちは「元請け（一次受け）」 として案件を動かすため、下請け企業のように 複数の現場を掛け持ちすることはありません。 原則として目の前の1現場だけに集中できます。 Q. 休日や有給休暇はしっかり取れますか？ A. 取れます。 完全週休2日制で「年間休日122日」を 確保しているほか、実際の「平均有休取得日数は 14日」と、お休みをしっかり取得できる環境が 整っています。 Q. 体力を酷使する肉体労働はありますか？ A. ありません。 施工管理の仕事は、自分で重い木材を 運んだり、壁を 塗ったりする作業ではありません。 職人さんたちが安全に、 予定通り作業できるように サポートする「ディレクション（進捗管理・調整）」が主な役割です。 ■仕事内容（3つのメイン業務） ・現場の状況を 記録・チェックする（写真撮影・出来形管理） 工事が設計図通りに進んでいるかを 測定・確認し、スマホやタブレットで 記録用の写真を撮影します。 専用の施工管理アプリを使うため、 撮影した写真は自動でクラウドに 保存・整理されます。 ・職人さんとの打ち合わせ・指示（安全・工程管理） 現場で 働く様々な職種の職人さん（1現場あたり5名〜20名ほど）に対し、その日の作業内容や、立ち入り禁止区域などの安全ルールを共有します。安全第一のコミュニケーションが中心です。 ・スマートなデスクワーク（書類・図面作成） フォーマットが決まっている書類の入力や、 図面の確認・簡単な修正を行います。 簡単なCADの操作方法も、入社後にイチから 丁寧にお教えします。 ■案件の特徴 案件は官公庁と民間が半々で、すべて自社が トップとして全体を 管理する「元請け（一次受け）」。 基盤がしっかりしているからこその「安定した働き環境」と、幅広いプロジェクトで「一生モノのスキル」の両方を手に入れられます！ 数千万円〜数億円規模の大きな工事が多く、 工期1ヶ月〜1年程度の案件に対し、 目の前の1現場だけに集中して、じっくりと クオリティの高い仕事に向き合えます。 ■最先端の「ICT施工」 100年企業のノウハウに加え、ドローンを 使った3次元測量や、タブレット端末、 GPS搭載の最新重機などを積極的に 導入しています。スマートな環境を 整えることで、業務の手間を大幅に カットしています。 ⏰ある1日の流れ（日勤のみ・残業ほぼなし！） 08:00▼ 職人さんたちと合流し、 今日の作業内容と安全確認を行います。 08:30▼ 現場を回りながら、 危険な場所がないかなどをチェック。 建物の進捗を撮影します。 10:00▼ 職人さんたちと一緒に休憩。 たわいもない世間話をして関係を築きます。 10:30▼ 現場事務所にて、 午前中の記録をまとめたり、資材の手配を 行います。 12:00▼ しっかり休んで、午後に 備えます。 13:00▼ 午後からの作業の安全を 見守りつつ、翌日使用する資材が 予定通り届くか電話で確認・手配をします。 15:00▼ 職人さんたちの安全と体調に気を 配り、進捗を最終確認します。 15:30▼ 明日の作業工程を確認し、 当日の進捗をシステムに入力します。 17:00▼ 職人さんの作業が終了したら、 現場を片付けて退勤。お疲れ様でした！

求めている人材 ◎学歴不問・第二新卒歓迎 【必須条件】 ◎何らかの施工管理（または 現場作業・大工・職人・CADオペレーターなど）の実務経験をお持ちの方 └業界・ジャンル・年数不問！ ※「まだ経験が1年未満」 「アシスタント経験しかない」 「ブランクがある」という方も大歓迎です。 過去の実績よりも、これからの「やってみたい」 という意欲を最重視して採用します！ 【こんな方を歓迎します！ （※必須ではありません）】 ・建築施工管理技士、 建築士などの資格をお持ちの方（1級・2級・技士補は問いません） ・「そろそろ無資格を卒業して、 一生モノの国家資格を手に入れたい」という方 ・「年間休日122日に加え、 平均有休取得日数14日という実績のある環境で、家族や自分の時間を大切にしたい」という方 ・「地域密着の安定企業で、腰を 据えて長く働きたい」という方 ★資格取得支援制度があるため国家資格は 「会社負担」で取得可能！ 建築施工管理技士の資格取得に 必要な費用（受験料や講習費など）は、会社が 全額負担でバックアップします。 無資格からスタートし、取得後に 大幅なベースアップ（資格手当・給与UP）を 実現した先輩が多数活躍しています！

月給24万円～41万8100円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 41万8100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※これまでのご経験や能力、前職の給与や 年齢等を考慮した上で決定いたします。 当社は「年間休日122日」に加え、 「平均有休取得日数14日」と、 お休みもしっかり取れる環境を整えています！ 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（7月・12月）※4ヶ月分実績あり 【諸手当】 ・時間外手当 ・家族手当 （配偶者1万円／月、 扶養家族1人につき 5,000円／月） ・資格手当 （例※一級建築施工 管理技士：1万円／月） ・遠隔地手当 ・現場手当 （1万円／月） ・代理人手当 （5,000円／月） ・住宅手当 （5,000円／月） ・通勤手当 （5万円まで／月） ・地域手当 （3万円／月） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 450万円～750万円 【年収例】 年収530万円／入社10年目（30代・建築施工管理）／月給＋賞与年2回＋諸手当 年収640万円／入社20年目（40代・建築施工管理）／月給＋賞与年2回＋諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ★ワークライフバランスも抜群の環境です！ ・年間休日122日（完全週休2日制／土日祝休み） ・有給休暇の平均取得日数は年間14日！ 日勤のみで残業もほとんどないため、 プライベートの時間もしっかり大切にしながら働けます。

休日休暇 ★年間休日122日＋有休平均14日取得！ └合計で【年間実質136日】休める環境です 【休日】 完全週休2日制（土日） 【休暇】 ・祝日休み ・有給休暇（入社後10日付与） └平均有給休暇取得日数14日 ・GW休暇（7日） ・夏季休暇（6日） ・年末年始休暇（5日） ・慶弔休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・在宅勤務可能 ・リモートワークOK ・入社祝い金あり （上限30万円） ※経験・資格による ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・永年勤続表彰 ・保養施設 ・褒賞制度 ・社員食堂＆食事補助 ・車通勤可能 └専用駐車場あり ・寮・社宅あり ※遠方地配属の場合は 寮・アパート入居可 ・家族いたわり制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 （定年65歳） ※1年ごとの更新あり ・社用携帯・PC貸与 【働きやすさの実績】 ・年間休日122日 ・平均有休取得14日 ★お休みもしっかり取れる環境が整っています！

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり