板橋区の就労支援B型事業所の支援スタッフ

仕事内容 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎年間休日122日 ◎夜勤ナシ！ ◎賞与年2回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 板橋区立 蓮根福祉園 常勤／就労支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 知的障がい者の利用者が通う 就労支援Ｂ型事業所での勤務。 就労に取り組む利用者さん方を、 見守り・サポートします。 【具体的には…】 ★利用者さんと一緒に作業 □企業から請け負う軽作業（菓子箱折・ペンの封入） □公園や福祉施設の清掃作業 ★その他業務 □日々の記録や工賃支払・個別支援計画作成等の事務作業 □創作・クラブ活動等のサポート □外出・送迎の付き添い □ご家族の方の対応 など 【特徴】 職員同士仲がいいことが最大の特徴！ 朝の朝礼は通所中に見つけたお花や木 ・鳥などを話題にして始まります。 他にもお気に入りのTV番組・好きな 野球チームの勝敗などとても にぎやかな環境が特徴です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生活支援：定員60名 【事業内容】 ・就労継続支援B型事業 【施設内環境】 施設の近隣には区民の方に利用される 散歩道・鉄道やバスの展示をされている 城北交通公園があり、 落ち着いた雰囲気の施設です。

求めている人材 ◆未経験者大歓迎！ ◆高卒以上 ◆介護福祉士や社会福祉士の 資格をお持ちの方大歓迎 …「介護」で関わるわけではない 「就労支援事業所の支援」だからこそ、 介護・福祉が未経験でも取り組みやすい仕事です。 【具体的には】 ・人と関わることが好きな方歓迎 ・障がい者支援の領域に興味がある方 ・就労支援B型に興味のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・障害者、高齢者、児童など 対人の仕事での経験がある方 （例 通所、入所、ヘルパー事業など）

職場環境 職員数：14名（うち正規職員13名） 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策として施設内禁煙を実施

174-0043東京都板橋区坂下2-8-1-101 社会福祉法人東京援護協会　蓮根福祉園 【交通手段】 交通・アクセス 都営地下鉄三田線「志村三丁目駅」より徒歩8分

月給20万9200円～32万7700円 給与詳細 基本給：月給 20万9200円 〜 32万7700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】月給20万9200円～32万7700円 ※一律特殊業務手当（直接処遇職員）8000円 ※一律居住支援特別手当2万円 が含まれます。 （一律手当は職員すべてに支給されます） 【そのほか手当】 住宅手当（月8,500円～9,000円） 扶養手当（配偶者／月1万4500円、子5000円～6000円） 国家資格取得手当（3000円～5000円） 年末年始手当（3000円～5000円） 通勤交通費支給（月5万5000円迄） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 【給与例】 給与例 ＜月給例：介護経験5年目の方＞ 固定給212900円＋資格手当＋住宅手当＝月給241400円 上記の他に、処遇改善手当、超過勤務手当（実績）、通勤手当（月上限55000円）が支給されます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩 45分） ★残業ほぼなし（日中支援のみ／夜勤なし） 【勤務曜日】 月～金の週5日

休日休暇 年間休日122日 完全週休2日制（土日祝休み） ■特別休暇：夏季休暇3日、年末年始休み、創立記念日休暇1日 ■有給休暇：初年度10日(半日や時間単位での取得も可能) ■育児休業制度、産前産後休暇 ■介護休業制度、家族の介護休暇 ■慶弔休暇、配偶者の出産時の休暇 ★職員が多い職場だからこそ、皆で協力、調整することで、年休も取りやすい職場となっています。 ★法人で男女ともに産育休取得実績多数！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜諸手当あり＞ ・国家資格取得手当 ・処遇改善手当 ・居住支援特別手当 ・住宅手当 さらに独自制度として結婚祝い金、入院見舞金、弔慰金、災害見舞金を支給しております。 ＜福利厚生＞ ・退職金制度（規程有） ・再雇用制度 ・私服OK ・職員紹介制度（1名5万円） ・奨学金返済の補助 ・借り上げ社宅（規定） そのほか… リロクラブの「福利厚生倶楽部」に加入しており、旅行やレジャーなど豊富なメニューが利用可能です。 （会費全額法人負担、全職員対象） ＜心身の健康面も重視！＞ ・健康診断、腰痛検査、ストレスチェックの実施 ・衛生管理者会議の定期開催 ・職員向けの苦情相談窓口の設置 ＜キャリアアップ研修も充実＞ ・専門講師によるグループワーク ・階層・役割ごとの研修 ・外部研修

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ★プリセプター制度あり ひとりの新人職員に、ひとりの先輩職員が指導係（プリセプター）として付いて、一緒に業務を行いながら新人職員を養成するプリセプター制度を導入しています。 プリセプターは、3～4年目の職員が担当します。 ★試用期間約3か月 ・施設ごとに作成した新人教育チェック表を使用 ・法人の概要や制度等をお教えします ・先輩職員との交流を行います ・新人職員およびプリセプターは職場全体でフォローします。 （プリセプターが不在の時も別の担当者が付きます！）

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由