特別養護老人ホーム　看護師

募集要項 職種 特別養護老人ホーム 看護師 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 医療と介護の連携で安心を支えるお仕事です。 《業務内容》 ◆バイタルチェックや体調観察 ◆日常的な健康管理 ◆服薬管理 ◆処置（採血・点滴など） ◆医師・介護職員との連携による医療的ケアの実施 ◆健康状態の記録および報告 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、日常の中で“その人らしさ”を大切にしたケアを行っていただきます。 《おすすめポイント！》 ◆ワークライフバランス重視の勤務体制 日勤中心・夜勤なしで家庭との両立も可能。残業削減にも全職員で取り組んでいます。 ◆子育て支援も充実 グループ内保育園の利用補助や産休・育休制度など、育児と仕事を両立しやすい環境です。 ◆安定した待遇と働きやすい職場 年間休日120日以上・賞与年2回・退職金制度あり。長く安心して働ける体制を整えています。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

資格・経験 【必須条件】 ◆看護師免許 【歓迎条件】 ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 ◆介護施設での勤務経験がある方 ◆ブランクのある方、子育て中の方 ◆人と関わる仕事がしたい方 入職後は丁寧なOJTやフォロー研修を実施。経験に合わせて無理なくスタートできます！

兵庫県小野市二葉町80番地の123 ジョイスリー株式会社 勤務地 特別養護老人ホーム ふたばの里 兵庫県小野市二葉町80番地の123 【交通手段】 交通アクセス ◆山陽自動車道三木「小野IC」より車で4km ◆神戸電鉄栗生線「小野」駅より車で10分 ◆神姫バス「小野市民病院前」停留所より徒歩10分

月給22万円～35万円 給与 月給 220,000円～350,000円 【諸手当】 ◆資格手当：30,000円 ◆オンコール手当：1,000円/回 ◆通勤手当 公共交通機関交通費：上限45,000円/月 車両通勤交通費：上限31,600円/月 ◆処遇改善手当 ◆保育手当 ◆住宅手当 ◆扶養手当 ◆職位手当 ◆役職手当 ◆年末年始手当（対象期間：12/29～1/3） ◆超過勤務手当 など 【備考】 ◆昇給（年1回／4月） ◆賞与（年2回／6月・12月） ◆退職金制度あり

シフト制 勤務時間・曜日 早出）08:30～17:30 日勤）09:00～18:00 日勤）09:30～18:30 ※休憩60分

休日・休暇 ◆年間休日：120日 月9休制：年間108日 夏季休暇：2日 冬季休暇：3日 リフレッシュ休暇：2日 有給取得義務：5日 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ◆育休・産休 ◆介護・看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆その他特別休暇あり 【各種休暇制度、取得実績多数あり！】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 ◆グループクリニック利用時補助あり ◆食事補助あり（施設による） ◆研修制度充実 ◆資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上） ◆永年勤続表彰あり ◆バーズデイプレゼントあり（3,000円相当） ◆e-ラーニング無料利用可能（200講座） ◆受動喫煙対策：有

試用期間なし

備考 【特別養護老人ホーム ふたばの里】 全室個室ユニット型の施設です。ご利用者様お一人おひとりの思いと生活リズムを尊重し、これまでの暮らしができるだけそのまま続けられるよう支援しています。 少人数での生活の中では、顔なじみの職員が日々の小さな変化に気づき、穏やかに寄り添います。食事や入浴などの介助だけでなく、「その方らしい一日」を一緒に過ごすことを大切にしており、笑顔や会話のあたたかさが職場に広がっています。 家庭的な雰囲気の中で、ご利用者様にも職員にもやさしい時間が流れる場所です。これからも地域とともに歩みながら、安心できる暮らしを支え続けます。