東京本社での事業分割・子会社新設事業担当部長

仕事内容 1991年の設立により少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190施設の運営）を柱に、 31年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、高齢化ビジネスに経営資源に取り組んでいます。 地域密着営業の事業拡大を担う東京本社での事業分割・子会社新設事業担当部長を募集します。 今後の更なる事業拡大のために、本社各事業部門および地域の拠点事業所の事業分割 及び子会社化を進め組織の生産性向上による考えでいます。一括統合型から分散集合へ 移行することにより、それぞれの専門性に特化した合理的かつ効率的な成長を確保していきます。 専門分野でのM&Aも視野に入れ、子会社設立の実施計画の立案と実施、及び運営管理について 推進する部門の立上げを担当部長職として担っていただきます。

求めている人材 管理職経験のある方★学歴不問★業界未経験の方歓迎！★正社員登用制度あり！★40代～50代活躍中！ ■事業計画策定経験者（責任者として） ■経理業務経験者 ■経営企画部門経験者 尚可 ■PCスキル必須

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

104-6038東京都中央区晴海1-8-10晴海オフィスタワーＸ棟38階 株式会社日本デイケアセンター 勤務地 バス停「晴海トリトンスクエア前」徒歩1分 【交通手段】 交通・アクセス 勝どき駅徒歩6分・月島駅徒歩12分

年俸330万円～500万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 276万円 〜 393万5000円 固定残業代：あり 1年あたり54万円 〜 106万5000円（固定残業時間：1年あたり360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費支給／月25,000円迄

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 25日 勤務時間:9:30～17:45（休憩1時間00分）

休日休暇 4週6休制（会社カレンダーによる） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給※法定通り付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 60代も応募可
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 交通費支給