登録支援機関/チーム責任者

仕事情報 ● 仕事内容 特定技能「介護」を取得し、日本での就職を希望する方々の働き先をご紹介するお仕事です。責任者としてチームをまとめていただける、経験、実績のある方を募集します。 ◆新規開拓営業 ◆既存顧客様へのご提案 ◆就職後のフォロー など ※インドネシア政府と連携してお仕事を行っているため海外出張の可能性もございます。 働く人が魅力 働くスタッフは、相手のことを考えて行動できる支援のプロたちです。 困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、間違っていることには指摘とアドバイスをくれ、何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、そんな理想の上司・同僚が多いのが自慢です。 仕事が魅力 幅広く事業展開をしているため、社員自身がスキルアップを図り、意識向上させるための場が多くあります。 個々の仕事に対する枠組みを明確には設定していません。 お客様のためにしたいこと、プラスになることは事業所・職種に関わらず協力し、自分たちの力で作り上げていく土壌があります。 福利厚生が魅力 産休・育休・介護休暇が取得しすく、事業所内保育所もありますので、働くお父さんお母さんを応援する環境が整っています。 本人またはそのご家族がグループ内の医療事業所を利用した場合、医療費の補助があります。 また職種を問わず業務に活かせる外部研修等への参加を奨励しており、参加費用は法人が負担致します。 日の出医療福祉グループ 当グループは、社会福祉法人 日の出福祉会・医療法人社団奉志会・社会福祉法人 博愛福祉会という3つの法人の共同事業体です。 医療・介護・保育サービスを提供することにより、地域社会に貢献したいと考えております。 《お客様のよろこび、働く人のよろこび、地域のよろこび。》の理念のもと、今後も行動してまいります。

資格 【必須条件】 ※普通自動車免許（AT限定可） ※Must be able to speak Japanese natively. 【歓迎条件】 ※営業職のご経験者 特に人材紹介、派遣営業のご経験者は大歓迎です！ ※人と関わる事が好きな方 ※海外と関わる仕事に興味がある方 ※新しい事にもチャレンジできる方 ◆※責任をもって業務に取り組める方 ご経験や実績により、適したポジションをご用意いたします。 ご不明点は一度ご相談ください。

兵庫県加古川市平岡町新在家2丁目273-2モリタトレードビル4F 社会福祉法人 博愛福祉会 外国人就労支援課 住所 社会福祉法人 博愛福祉会 外国人就労支援課 兵庫県加古川市平岡町新在家2丁目273-2 モリタトレードビル4F 【交通手段】 アクセス JR神戸線 東加古川駅 徒歩1分 ※車通勤可

月給37万5000円以上 給与 月給 37万5,000円以上

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 ■変形労働時間制 勤務時間 8:45～17:45（休憩60分） ※1日の実働時間：8時間 ※１か月単位の変形労働時間制 ※平均勤務日数：1か月あたり21日 ※週実働 平均40時間 ※入職時期もご相談下さい。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間なし

職種 登録支援機関／チーム責任者（正職） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 社会福祉法人 博愛福祉会 外国人就労支援課 採用予定人数 1名 給与詳細 【諸手当】 ◆通勤手当 公共交通機関交通費：45,000円/月上限 車両通勤交通費：31,600円/月上限 ◆超過勤務手当 ◆各種資格手当 休暇・休日 ◆シフト制 ※曜日や日数はお気軽にご相談ください！ ※お子様やご家庭都合でのお休みも相談しやすい環境です！ ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ※勤務時間により異なります。 ※有給は時間単位での取得が可能です。 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆その他特別休暇あり 【各種休暇制度、取得実績多数あり！】 福利厚生 ◆社会保険完備 ◆事業所内保育園あり ◆リロクラブ「福利厚生倶楽部」加入 グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様の喜び 社員の喜び 地域の喜び グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-otherjob】 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 交通費支給