造園工事の施工管理(経験者・未経験者)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 【株式会社コクサクについて】- 創業以来、大型工事案件を中心とした仕事の幅広さと 充実した手当や有給取得率が働きやすさが自慢！ 働きやすさ×やりがいを求めて 転職する方にピッタリ＊ 屋外施設や公園などの造園/植生/土木工事 を行っている、道内トップクラスの会社です。 札幌を拠点に緑化事業を展開し、積み上げた技術は地域からの信頼の証です。 【施工管理について】- クライアントと工事現場の間に立ち ・打ち合わせ ・資材調達 ・協力会社への発注 ・スケジュール管理 ・現場での安全・品質管理 等を行います。 直行直帰もＯＫの自由な環境です。 協力会社の選定から予算の組み方、経費の使い道まで、 面倒な稟議を通さず個々に大きな裁量が与えられています。 未経験は必ず先輩がフォローします！ 未経験の方は先輩のサポートのもと、現場の安全確認や 資材調達の補助からスタート。経験次第では、最初から 工事長として現場をお任せすることも可能です。 【アピールポイント】- ＊大型工事でやりがい〇 ・・・大きな都市公園を担当する事も！ ＊幅広い経験を積める ・・・造園以外の工事経験も活かせます！ ＊スキルアップを応援 ・・・なんと資格取得費用は会社負担！（受験費用・スクール費用も） ＊プライベートが充実！ ・・・ノー残業デー/有給取得推進で年間休日121日！ ＊手当も多数有：転職で給与ＵＰも目指せる！ ・・・賞与は年2回・平均4.5ヶ月分！ 【案件について】- 現場は9割が札幌市内の案件です。 ほとんどが札幌～近郊！ ・公共案件：6割、民間案件：4割 ・主に2億～3億円規模の大型案件 ・小～中規模案件も多数 ・工期は7～8か月のものが中心 ・5～10件の大型案件が同時に動くため 各現場に分かれての作業 ・施工管理2～3名＋協力会社20～30名程度で進めます ・近くに必ず先輩がいるので未経験でも安心！ ＊現場へは直行直帰！ ＊自由な社風！ ＊裁量をもって仕事を進められる環境！

求めている人材 【経験者・未経験者募集】 ＜必須＞普通自動車運転免許（AT限定可） ※学歴・経歴不問！正社員デビューからベテランまで歓迎 ＜あれば尚可＞ ・造園・土木の施工管理技士(1、2級) ・建設業界での業務経験 ・造園・土木工事の施工管理経験（補佐・サブ担当含む） ・施工管理ソフトやCADの使用経験 ＊20代～70代の施工管理が活躍中！ ＊第二新卒・就業ブランクがある方も歓迎！ ＊勤務時間や休みなど、働き方について相談可能！ ＊経験やスキルによっては役職待遇でのご入社も可能！ （工事長・課長クラスでの採用の可能性あり） ＊Ｕ・Ｉターン歓迎 ー 実績について ＜公共案件＞ 屋外のスポーツ施設や公園など (例) ・百合が原公園(札幌市） ・モエレ沼公園（札幌市） ・月寒公園(札幌市) ・オホーツク公園(網走市) ・ローズヒルバラ園など ＜民間案件＞ 高級マンションや企業の外構など (例) ・ブランズ中島公園(札幌市) ・札幌ドーム（札幌市） ・北海道ボールパークFビレッジ（北広島市） ・キリンビール千歳工場(千歳市) ・ナチュの森(白老町) ・トマムリゾート(占冠村) ・第一滝本館(登別市) ・北海道警察本部本庁舎など

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【経験者/未経験者も歓迎】 月給30万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（4.5ヶ月） ※固定残業代3万円～(20ｈ分)含む。超過分別途支給。 ※経験に応じて工事長採用の可能性あり(課長クラス) ※試用期間(3ヶ月)も条件に変更はありません。 ※平均残業時間は月10h程度です。 ＜初年度年収＞410万円～750万円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収510万円 ／ 38歳 経験15年 ／月給34万円＋各種手当＋賞与 年収660万円 ／ 49歳 経験27年 ／月給40万円＋各種手当＋賞与 年収720万円 ／ 52歳 経験32年 ／月給42万円＋各種手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務形態： 1週あたり40時間 【4～3月】8:30～17:30（休憩1時間） ★残業は月平均10h程度。ほとんどありません！

休日休暇 年間休日121日（令和8年度） 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) 有給休暇（平均取得日数：10日） 慶弔休暇 年末年始

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給(年1回、4月) ・賞与(年2回、８・12月) ※平均4.5ヶ月分(前年実績) ・交通費規定支給 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・寒冷地手当 ・出張手当 ・残業手当 ・資格取得支援制度（受験費用・スクール費用を会社負担、合格後は資格手当を支給） ・研修制度 ・表彰制度 ・車通勤可能(借り上げ制度あり) ・社宅完備(単身者／家賃・駐車場込2万5000円) ・退職金制度 ・再雇用制度（定年60歳） ・健康診断 ・企業年金 ・ベネフィット・ワン ・制服・携帯電話・PC貸与 ・ヘルメット・作業着支給（空調服は経費で購入可） ・社員旅行 ・懇親会(ゴルフ、パークゴルフなど)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり