設備工事の施工管理

仕事内容 ▶▶経験者募集！施工管理の募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各設備工事の施工管理業務をお任せします。 工程管理を中心に、現場全体がスムーズに進むよう管理していくポジションです。 これまでの経験を活かしながら、裁量を持って現場を担当していただけます！ ＜具体的には＞ ✅工事完了までの進捗管理 ✅協力会社との調整・人員配置 ✅スケジュール管理 ✅安全・品質の確認 など ＜主な施工内容＞ □冷暖房・空調・換気設備工事 □給排水設備工事 □新築工事 □修繕・メンテナンス など ✅現場：ビル、店舗、公共施設、戸建て住宅など ✅エリア：札幌市内および近郊 現場の規模によって複数案件を担当する場合もありますが、無理のない範囲で担当を決定します。 案件は公共案件がやや多めで、民間案件もあり、おおよそ半分ずつ程度の割合です。 公共案件では、2年程度の工期となる案件も多くあります。 ━…━…━…━…━…━ ＼いきなり全部お任せすることはありません／ 最初は現場の仕事・作業の流れを把握していただきます！ ▶▶入社後の流れについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは既存の現場に入り、仕事の進め方を教えます。 その後は経験に応じて、早い段階から現場をお任せしていきます。 社員数は15名。 現場の状況も社内で共有しやすく、困った時にはすぐに相談できる環境です。 ━…━…━…━…━…━ ▶▶もっと「働きやすい」を現実に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（最高位ステップ3）認証企業として評価されました！ スタッフが安心して長く働けるよう、職場環境づくりにも力を入れています。 ⏩書類業務は現場担当と事務スタッフで分担して対応。 施工管理業務に集中できるよう、業務の効率化を推進中◎ ⏩残業は月平均25時間前後。 現在もさらに残業削減に向けて取り組んでいます。 直行直帰OKのため、仕事が終わったらご自宅へ直帰可◎ その他にも… ⏩夜間工事はごく稀にありますが、基本的にはほとんどなし！ ⏩転勤や長期出張なし ⏩社用車・作業着・工具は貸与 ━…━…━…━…━…━

求めている人材 【必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ■設備工事または施工管理の実務経験（年数不問） ■職長経験、現場代理人補助の経験も歓迎 設備施工管理の経験者は歓迎！ 経験やスキルに応じて担当案件を決定します。 ━…━…━…━…━…━…━ 【活かせる資格・経験】 ■一級／二級管工事施工管理技士 ■給水装置工事主任技術者 ■空調／給排水設備の施工管理経験 ■公共工事の経験 ■設備工事の施工管理経験 ■建築・電気など施工管理の経験 ■現場管理・職人との調整業務の経験 資格をお持ちでない方も、入社後に取得支援制度があります◎ ＼こんな方を歓迎します／ ■腰を据えて長く働きたい方 ■無理のない環境で経験を活かしたい方 ■チームで協力しながら現場を進められる方 ━…━…━…━…━…━…━

062-0931北海道札幌市豊平区平岸一条14丁目6番1号 株式会社丸サ佐藤設備商会 勤務地 車通勤OK／マイカー通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄南北線「南平岸駅」から徒歩10分

月給24万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験などを考慮の上、当社規定により決定 ※給与支払日：25日締・末日払い □昇給：年1回予定 ※規定あり □賞与：年2回/8月・12月 ※計2～4ヶ月分 (業績による) □決算賞与：年1回（業績による） ━…━…━…━…━…━…━ 【手当】 □役職手当 □資格手当 …4000円～1万5000円（規定あり） □燃料手当（毎年10月に支給） …扶養家族あり 12万7000円 …扶養家族なし 9万2000円 □交通費規定支給（上限1万円/月） ━…━…━…━…━…━…━

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【4月～12月】8:00〜17:00 【1月】9:00〜17:00 【2月～3月】8:30〜17:00 1年単位の変形労働時間制です ※週の平均労働時間は40時間以内 ※残業は月平均20時間程度

休日休暇 年間休日110日（令和8年度 例） ◆5月～12月：日祝休み ※土曜は2回/月休み （会社カレンダーによる） ◆1月～4月：土日祝休み ━…━…━…━…━…━…━ ◇有給休暇 ◇GW休暇（5連休） ◇盆休暇（6連休） ◇年末年始休暇（8連休） ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 1週間程度の長期休暇OK ━…━…━…━…━…━…━

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇転勤なし・長期出張なし ◇昇給年1回予定（規定あり） ◇賞与年2回（8月・12月※計2～4ヶ月分/業績による) ◇決算賞与年1回（業績による） ◇交通費規定支給（上限1万円/月） ◇車通勤OK ◇健康診断 ◇退職金制度（勤続3年以上から） ◇業務に関わる資格取得費用を助成 ◇保養施設使用に対する補助（野口観光） ◇制服貸与 ◇介護保険 ◇社用車貸与 ◇直行直帰OK

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由