AIコンテンツ進行管理|未経験可

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIの仕事に必要なのは、最初からの専門知識だけでしょうか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIに関わる仕事と聞くと、技術職や経験者向けのイメージがあるかもしれません。 このポジションで中心になるのは、AIが生成した記事を読み、誤りや違和感を見つけ、制作がスムーズに進むように整えることです。 記事を一から書く担当でも、AIツールをひたすら操作する担当でもありません。 文章の状態を確認し、進捗を把握し、利用者さんや関係者が次の作業へ進みやすいよう支える、サブディレクション寄りの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆会社と勤務地 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社は鹿児島県姶良市にあり、鹿児島県・熊本県で4事業所を運営しています。 福祉事業者運営会社として、AIを活用したWeb記事制作の管理や、利用者さんのサポートに取り組んでいます。 配属先は熊本市東区健軍本町です。 熊本市電「健軍交番前」電停から徒歩約10分で、転勤はありません。 AIを取り入れた業務に触れながら、未経験から少しずつ仕事の流れを覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当する業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIを使ったWeb記事制作において、チェック・調整・進行管理まわりを支える役割です。 ■主な内容 ・サイト登録チェック ・記事内容の確認 ・制作進行の管理 ・AI記事の調整、確認 ・マニュアル作成補助 ・利用者さんへのサポート AIの文章をそのまま通すのではなく、誤字脱字、情報の矛盾、読みづらさ、流れの不自然さなどを人の視点で見ていきます。 必要な場合は修正の方向を伝え、関係者とのやり取りやスケジュール確認を行いながら、制作全体が止まらない状態をつくります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆職場の空気感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ それぞれがPCに向かって落ち着いて作業しつつ、困った時には確認できる環境です。 にぎやかに動き回る職場というより、目の前の内容を丁寧に見て、整えていく働き方が中心です。 利用者さんへの対応は、チャットやオンライン通話などを使った遠隔でのやり取りが多くなります。 すべてを代行するのではなく、進め方を説明し、状況を確認し、次の作業に移れるようサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働く人のリアル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社1ヶ月の弓掛さんは、以前はお茶農家として働き、その前には東京で物流系事務を経験していました。 入社前は、AIに関わる仕事には特別なスキルを持った人が多いと思っていたそうです。 現在は、記事の確認、制作進行の管理、利用者さんのサポートが主な担当です。 マニュアルづくりや手順の整理にも関わり、スプレッドシートの関数を使った効率化にも挑戦しています。 「人のために」と背負いすぎるより、「自分がやってみたいから動く」くらいの感覚が合うかもしれない、と話しています。 入社1週間の富永さんは、AIへの興味から「まずやってみたい」と考えて入社しました。 今は先輩に確認してもらいながら、相互リンクの提案やAIを使った記事作成に携わっています。 修正点が減り、「これでOK」と言われた時に手応えを感じるそうです。 AIの出力を、読者に伝わりやすい文章へ近づけることも、この仕事の大切な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の流れの一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00　出社。朝礼後、メール・チャットを確認し、当日の動きを整理します。 8:30　サイト登録チェック。掲載状態や表示内容を見ます。 9:00　利用者さん対応。チャットやオンライン通話でサポートします。 11:00　記事内容の確認。誤字脱字や情報の整合性を確認します。 12:00　休憩。60分の休憩を取ります。 13:00　MTG。進捗や課題を共有します。 14:00　AI記事の確認、修正指示。内容や読みやすさを確認します。 15:00　制作進行の管理。日程調整や関係者との連携を進めます。 16:00　マニュアル作成補助。既存資料の整理や見直しを行います。 16:30　翌日の準備を行い、退勤します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の覚え方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2週目は、ZOOMなどを使ったオンライン研修から始まります。 MOBのツール、マニュアル、業務フローを学び、画面共有で先輩の作業を見ながら確認方法を身につけます。 記事執筆やAI操作そのものではなく、チェックする立場として何を見るかを学ぶ期間です。 〜1ヶ月で、サイト登録チェックと記事内容の確認を1人で進められる状態を目指します。 利用者さんへのサポートにも同席し、声かけや進捗確認を少しずつ経験します。 〜3ヶ月で、AI記事の確認、修正指示、制作進行の管理を一通り行います。 同時に、マニュアル作成補助にも関わっていきます。 3ヶ月以降は、6つの業務を自立して担当できるサブディレクターとして独り立ちを目指します。 確認、進行管理、指示出しを通じて、チームの動きを支えるポジションです。

求める人材: ◆必須条件 ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・PC操作に抵抗がない方 ・AIツールに興味がある方 ・Web業界に興味がある方 ◆歓迎する経験・関心 ・記事確認や進行管理に興味がある方 ・スプレッドシート操作に抵抗がない方 ・マニュアル作成や業務整理に関心がある方 ・チャットやオンライン通話での対応に抵抗がない方 ・人をサポートする仕事に興味がある方 ◆こんな方に合う仕事です AIを使う仕事に挑戦したいけれど、 いきなり専門職は不安という方。 人の役に立つ仕事は好きだけれど、 感情を背負い込みすぎたくない方。 決められた作業をこなすだけでなく、 もっと効率よくできないか考える方。 にぎやかさより、落ち着いて確認し、 整えていく働き方がしっくりくる方。

月給20万1000円～23万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥201,000 〜 ￥230,000は1か月当たりの固定残業代￥7,000（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。 月給201,000円〜230,000円には、固定残業代7,000円（5時間分）を含みます。5時間を超過した場合は、別途残業手当を追加支給します。 昇給あり（前年実績あり）。賞与あり（年1回、前年実績あり）。 試用期間6ヶ月あり。期間中の労働条件は同条件です。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・月〜金 8:00〜17:00 ・休憩60分、実働8時間 ・平均勤務日数：月20〜22日 ・平均所定労働時間：月160時間 ・休日：完全週休2日制（土日休み） ・祝日は出勤となります ・年間休日104日 ・お盆、年末年始は有給取得で調整 ・固定残業は月5時間分です ・全社年間残業合計45時間（22名合計）

休暇・休日: 年間休日104日。 週休2日制（土日休み）。 ※祝日は出勤となります。 ※お盆・年末年始は有給取得で調整。 ◎有給は取得しやすい環境です 【有給取得率】 2025年4月〜2026年3月 有給取得率：60.3％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆休日・休暇制度 年間休日104日。完全週休2日制で、土日休みです。 祝日は出勤となります。お盆、年末年始は有給取得で調整します。 有給は取得しやすい環境です。2025年4月〜2026年3月の有給取得率は60.3％です。 ◆通勤・研修・身だしなみ 交通費支給、研修あり、マイカー通勤OKです。 髪色自由、髪型自由、ピアスOKです。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 入社日相談OK。勤務開始時期も相談可能。 雇用形態: 正社員 給与: 201,000円 - 230,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間