品質管理・品質保証

仕事内容: 〜ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業〜 ■業務概要： 「内部品質」「外部品質」「お客様の用途調査」と大きく３つの業務を実施している品質保証部門にて業務を実施していただきます。 当社のセンサは、精密な位置決めを求める製造現場で使用される製品です。高精度・高耐久が求められる環境で、お客様に「安心して使える品質」を提供することが、品質保証の役割です。品質保証の仕事は、単に不良を見つけることではありません。お客様の使用環境やニーズを理解し、品質向上の面から会社への信頼を生成、育成することが求められます。 ■業務詳細： ・製品がうまく動作しない原因や、故障個所、不良品の調査 ・生産ライン全体の行程管理業務 ・原因の究明と他部門と連携した恒久対策の立案と実施 ・リカバリー措置（設計や製造部門への指示出し） ・過去のクレーム案件をまとめ、顧客や製品の傾向を一元管理 ・お客様対応（報告書の提出・電話対応・訪問対応等） ※詳細：https://recruit.metrol.co.jp/occupations/quality-assurance/ ■配属先情報： 品質保証課は20代〜70代の男女9名で構成されております。 ■評価制度： 年2回、期初に目標設定をし評価を行っています。結果は昇給・賞与に反映しています。 ■特徴・魅力： □世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 □世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準にもなっているエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 □世界に向けて開発から製造・販売まで、一貫してMADE IN JAPANの独自性の高い高付加価値の製品こだわる “モノづくり企業”であり、小規模ながらも自社ブランドでトップクラスシェアを持ちます。自動車やパソコン、HDD、ロボット、医療機器、スマートフォンなどの製造工程に不可欠なNC工作機械や半導体製造装置などに当社製品が数多く採用されております！ 変更の範囲：会社の定める業務

求める人材: 学歴不問

月給28万9060円～36万1060円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥289,060 〜 ￥361,060は1か月当たりの固定残業代￥39,060〜￥68,560（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬）、決算賞与１回 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（規定＋１日） 慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※有給は取得しやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：全額支給 住宅手当：住宅補助(3Km圏内在住/月2万円/20代限定) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続４年目以上

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥289,060 〜 ￥361,060 固定残業代あり：月給 ￥289,060 〜 ￥361,060は1か月当たりの固定残業代￥39,060〜￥68,560（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：8時間 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中賞与の支給なし

その他: ・全従業員対象バースデー休暇/1日取得可（2025年2月～） ※それまでの全額会社負担の社員旅行の代替施策として ・年2回の社内パーティー ・フリードリンク、食事一部補助 ・子育てと仕事の両立支援（近隣の提携保育園へ優先入園可） ・入社時転居費用（5万円を上限に当社で補助） ・インフルエンザ予防接種補助 雇用形態: 正社員 給与: 289,060円 - 361,060円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間