内製生産装置(精密加工機・計測機)のメカ開発設計

仕事内容 ＜ポイント＞ ・キヤノン製品の生産に必要な装置仕様を実現する超精密/高精度な生産装置の構想検討、詳細設計（技術計算、解析、製図）及び、装置完成までの立上フォロー ・最先端のIT技術を駆使した設計環境（解析ソフトと製図ソフトの連携、タブレット活用、VR活用）を積極的に活用し、機械工学の知識を駆使して高品質な装置メカ設計を行える方 ・キヤノンで内製する生産装置は製品の競争力を左右するキーパーツの生産に不可欠なものです。あなたも最先端の設計環境で生産装置の設計にチャレンジしてみませんか ■仕事内容 精密加工や精密計測の技術開発を行う部門と連携して、装置仕様を検討します。装置仕様確定後は、構想設計から詳細設計、装置完成までの組立等の立上フォローをします。 ■仕事の特徴 当部門では、5名程度の少人数のチームで設計業務を行うため、要素設計、筐体設計、デザイン検討、部品工程設計他、様々な設計業務を経験できます。 また、設計経験の浅い人でも、チームの一員として設計するだけでなく、小規模の装置設計等で、主担当としてで活躍できる機会があります。 またその環境は、最新の情報にアンテナを張り、先端のICTを活用した設計環境を整備しています。 （例：解析条件の設定がそのまま図面となるシステムや、タブレットに手書きで構想を書き込み、同僚と共有して設計効率を上げるツール、設計アウトプットを実際の使用者にVRで仮想体験してもらい、製作前に設計レビューができるツール等） ■キャリアイメージ ・設計経験３年未満：複数種類の解析スキルを獲得、精密メカ設計知識の獲得、ユニットレベルの設計を実施（先輩のサポート有） ・設計経験１０年未満：ユニットレベルの設計を自分１人でも完結できる。装置全体メカ設計責任者補佐 ・設計経験１０年超：装置全体メカ設計責任者 ■募集背景 キヤノンでは、製品性能を決定付ける重要部品（キーパーツ）を内製することで、徹底的な製品の差別化を進め、競争力の向上を図っています。 そのため、そのキーパーツを加工する生産装置の内製化にも積極的に取り組んでいます。 キーパーツの中でも、特にカメラやオフィス向け複合機、半導体露光装置、天文分野などに用いられる光学素子は、ナノメートルレベルの形状精度が必要とされ、 キヤノンが独自開発した精密加工、計測技術を盛り込んだ内製生産装置によって作り出されいます。 これらの精密生産装置をさらに進化させるため、機械系の設計者を募集します。 ■教育施策 ・全社の設計者育成プログラム（生産装置特有の設計技術について、基礎から応用まで学べる） ・職場での実際の業務を通してのOJTと早期成長を目指した座学からの専門分野教育 ・担当ブラザーと必要知識やスキルの達成状況を半年毎に確認し、次の教育や業務につなげる ・設計した部品の加工メーカを訪れ、加工視点での図面完成度向上を促す ・展示会や学会等に参加し、最近の機械要素や技術動向、技術トレンドを獲得し、スキルアップにつなげる

求めている人材 【必須経験】 ・機械工学（４力学）を学習した事があり、材料力学と機械力学の計算が出来る ・研削盤やフライス盤、その他生産装置（加工機/測定機）のメカ設計をCADでしたことがある 【歓迎経験】 ・解析（応力解析、振動解析、熱解析、流体解析）ができ、解析結果を評価できる ・部品の加工方法や加工手順、加工装置の知識があり部品コストや納期の感覚を持っている ・ガラス加工の知識がある ・制御の知識がある ・組み立てや計測の経験がある 【求める人物像】 ・自分で課題を発見して、その解決策を提案できる方 ・事象を論理的に捉えられ、分解分析できる方 ・関連部門（装置使用部門、調達、組立等）と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・想定外の突発的な問題にも当事者意識をもって行動出来る方

職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

神奈川県川崎市幸区柳町70-1 川崎事業所 【交通手段】 交通・アクセス JR「川崎駅」より徒歩約10分 JR南武線「尻手駅」より徒歩約8分

月給24万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎