日勤常勤の介護スタッフ(初任者研修修了者)

仕事内容 ＼【想定年収398万円】杉並区久我山｜夜勤なし・日勤常勤！ホスピス住宅で初任者研修の資格を活かして働く／ 杉並区宮前にあるホスピス型住宅「アテニティ久我山」にて、日勤帯の施設内訪問介護スタッフを募集します。 「夜勤は生活リズムを崩しやすいから日勤帯だけで働きたい」「家族との時間を大切にしながら、終末期ケアの専門性を学びたい」という方に最適な環境です。 移動の負担がない完全室内ワークで、季節を問わず空調の効いた快適な館内にて、ご入居者様お一人おひとりのケアに専念できます。 【具体的な業務内容】 ◆ 身体介助および生活支援 ・食事の準備・誘導・介助、確実な服薬確認、および口腔ケアの実施。 ・トイレ誘導、オムツ交換、着替え、離床のサポート。 ・入浴介助、および快適な生活空間を保つための生活援助（掃除・洗濯など）。 ◆ 施設内の巡回と見守り ・館内の定期巡回、見守り、およびナースコールへの迅速な対応。 ・日勤帯における排泄介助や体位変換の実施、および他職種（看護師等）へのスムーズな報告・連携。 ◆ チーム連携と事務作業（DX推進） ・タブレット端末を使用した介護記録の作成（手書きの手間がなく、事務作業を大幅に効率化）。 ・社内チャットツールやPHSを活用した、スタッフ間での迅速なリアルタイムの情報共有。 【✨ 初任者研修修了者の待遇・魅力 ✨】 ✅ 安定の給与と誠実な手当制度 ・想定年収：3,987,000円〜（月給279,000円〜） ・賞与： 年2回（平均3ヶ月分 ※評価による） ・誠実支給： 残業代は1分単位で全額支給。サービス残業は一切ありません。 ✅ 選べる日勤シフトと休日（夜勤なし） ・夜勤なしで無理なく働けるシフト制（実働8時間／休憩60分） ・年間休日116日： 月9〜10日休み（シフト制）に加え、心のリフレッシュを応援するバースデー休暇を完備。 ✅ スマートな業務環境 ・ペーパーレス： 記録はタブレット入力で完結。無駄な事務作業を削ぎ落とし、本来の介護に集中できる環境を整えています。 ✅ 専門性とやりがい ・医療連携： 24時間看護師が常駐しているため、日勤帯も困った時はすぐに相談・連携できる安心の体制です。 ・成長： ホスピスならではの、専門性の高いターミナルケアを基礎からじっくりと学べます。 ✅ 福利厚生・その他 ・諸手当：交通費最大5万円/月まで実費支給、制服上下セット無償貸与。 ・健康支援：定期健康診断・インフルエンザ予防接種の費用補助あり。

求めている人材 ・介護職員初任者研修修了者 ※ブランクOK！

月給27万9000円以上 給与詳細 基本給：月給 27万9000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収3,987,000円 内訳：月給＋賞与年2回(平均3か月分支給) ✅賞与年2回支給（平均3ヶ月分）7月と12月 ✅年末年始手当 ✅東京都居住支援手当あり

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 シフト制 ・早番：7:00~16:00（休憩60分） ・日勤：9:00~18:00（休憩60分） ・遅番：11:00~20:00（休憩60分）

休日休暇 ✅週休2日制 ✅有給休暇（6か月継続勤務で10日付与） ✅慶弔休暇 ✅バースデイ休暇 ✅生理休暇 ✅産前産後休暇 ✅育児介護休暇 ✅夏季休暇・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅賞与年2回支給（平均3か月分支給）7月と12月 ✅昇給あり（就業開始1年経過後） ✅退職金あり（規定に基づく） ✅年末年始手当あり ✅制服上下貸与 ✅各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険） ✅定期健康診断 ✅インフルエンザ予防接種 ✅各種研修制度あり ✅退職金あり（在籍3年以上）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給