千葉 業界 職種未経験OK 国内最大級のEC専門リユース事業 東証プライム上場 最短1週間で内定

【千葉／業界・職種未経験OK】国内最大級のEC専門リユース事業★東証プライム上場／最短1週間で内定！ 【千葉／業界・職種未経験OK】国内最大級のEC専門リユース事業★東証プライム上場／最短1週間で内定！ 千葉県千葉市花見川区宮野木台4丁目1-40 正社員 業務内容 【仕事内容】 モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ・会社紹介や、事前情報をもとにしたヒアリング └お客様情報、売却希望の商品情報も事前にコールセンターがヒアリングしてくれています ・見積もり金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 ※ビジネスモデルが強いため、成約率は80％を超えます。 あくまで参考数値ですが、未経験者が約2ヶ月のOJTを通して独り立ちをした後の平均数値です。 ＜営業手法＞ 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目標：3〜5件程度（その日の案件数によります） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売です。 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 ＜未経験でも安心の理由＞ 当社で活躍している社員の99％が未経験からのスタートでした。商材の知識もなければ、査定のスキルも持ち合わせていない状態でした。当社ではそうした人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 加えて、当社では「IT」に力を入れており、いわゆる「目利き」をシステムが自動で行なってくれる体制を整えています。そのため規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算してくれます。 ＜主な顧客＞ ・toC 【1日の流れ：外勤パターン】 8:45 出社、社員朝礼 ▼ 9:15 スケジュール確認：その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します ▼ 9:45 1軒目のお客様先へ到着：カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取 ▼ 11:00 2軒目のお客様先へ到着：オーディオ製品約20点の査定・買取 ▼ 12:00 ランチ：途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩 ▼ 14:00 3軒目のお客様先へ到着：家電製品10点の査定・買取 ▼ 15:30 4軒目のお客様先へ到着：鉄道模型約50点の査定・買取 ▼ 17:00 帰社、その日買い取った商品の荷降ろし ▼ 18:00 商品チェック、棚入れ業務 ▼ 19:00 退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです 【こんな抜擢人事もあります】 ・入社6年目、28歳の時にグループ会社の代表に就任 ・入社4年目、26歳の時にグループ会社の取締役に就任 ※社歴・年齢に関わらず、成果によって評価していきますので、若くしてキャリアを積み上げることも可能な環境です。 ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 【千葉／業界・職種未経験OK】国内最大級のEC専門リユース事業★東証プライム上場／最短1週間で内定！ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

〒千葉県千葉市花見川区宮野木台4丁目1-40 株式会社マーケットエンタープライズ 就業場所 千葉県千葉市花見川区宮野木台4丁目1-40 勤務先名 株式会社マーケットエンタープライズ

年俸350万円～400万円 給与 年俸：3,500,000円 〜 4,000,000円 固定残業：なし 試用期間 試用期間：なし

固定時間制 就業時間 8：45～18：00 所定労働時間：8時間、休憩75分 部署により変形労働制適用

休日 月9日休み（シフト制） 有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康（東京実業健保）／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年2回（1月、7月） ・賞与年2回（2月、8月） ・交通費支給（上限月3万円） ・住宅手当（当社規定による） ・オンライン研修制度（e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講) ・配偶者／子供誕生日／結婚記念日早退制度 ・選択型確定拠出年金（401K） ・従業員持株会 ・祝金制度（結婚、本人・配偶者の出産等) ・ベネフィット・ステーション加入（国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など） ・健康診断サポート（オプションを含む全額会社負担） ・オンライン健康相談 ・副業OK 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間なし

受動喫煙防止措置 受動喫煙対策： 禁煙 採用人数 2名(人)