【システム開発(技術リーダー)】DX・新規サービス 東証プライム上場(PB1事) web/オープンSE

企業名 株式会社ＣＩＪ 求人名 【システム開発（技術リーダー）】DX・新規サービス◇東証プライム上場(PB1事) 仕事の内容 DX関連案件や新規サービス開発での技術リーダー（システムアーキテクト）をお任せします。企画・調査等の超上流工程から設計・開発まで一貫して携わり、ステークホルダとの調整も担います。 ■DX案件・新規サービス開発における企画・調査支援 ■システム化範囲の検討・業務要件整理・合意形成 ■システム設計・開発・試験・移行の実施および技術リード 【仕事の魅力】超上流工程から関与し、技術スキルに加えビジネススキルも向上できます。新しい技術やアーキテクチャに触れる機会も多く、スキルアップに繋がります。 募集職種 【システム開発（技術リーダー）】DX・新規サービス◇東証プライム上場(PB1事)

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発経験５年以上■プログラミング経験２年以上 ■情報処理技術者試験（応用情報技術者）もしくはその上位保有 【歓迎】■要件定義や基本設計など上流工程の経験 ■情報処理技術者試験「システムアーキテクト」の保有 ■官公庁向けや金融業向けのシステム開発でドキュメントを作成した経験 【当社の魅力】クライアントに寄り添ったシステム開発を心がけています。基本的には自社事業所での開発が中心で、同じ組織のメンバーと案件に取り組むため、人間関係や職場環境の変化が少ない点が特徴です。上流工程から参画し、幅広いスキルとPMノウハウを実践的に学べます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

東京都中央区新川1-8-8アクロス新川ビル7階 株式会社CIJ 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京事業所 所在地：東京都 中央区 新川1-8-8 アクロス新川ビル 7階 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 茅場町駅 徒歩6分、東京メトロ 半蔵門線 水天宮前駅 徒歩8分、JR 京葉線 八丁堀駅 徒歩8分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：【変更の範囲】本社/全ての事業所・支社/当社顧客先/社員の自宅※ただし、地域限定勤務社員は限定された地域の範囲内とする。 転勤：有

月給36万438円～42万9563円 想定年収 550万円～674万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥360,438～￥429,563 基本給￥292,000～￥348,000 固定残業代￥68,438～￥81,563を含む/月 ■賞与実績:2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：1ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:30～14:30） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 その他（年末年始、5/1、夏季2日） 有給休暇：有（10日～）（※詳細はその他に記載）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：育児・介護制度や教育・スキル、キャリアアップ支援制度等が非常に充実/備考欄参照 制度備考：【育児・介護制度】 ■産前産後休暇（産前8週間～産後12週間※法で定められている休暇期間は、産前6週間～産後8週間）■育児休暇（お子様が2歳になるまで） ■パパママ休暇（お子様が満1歳の誕生日を迎えるまで、最大5日間の休暇取得可） ■育児、介護のための短縮勤務制度 ■介護休職制度（最長3か月間）■ドナー休暇制度（最大10日間）■定時退勤日（月2回） 【教育・スキル、キャリアアップ支援制度】 ■社内論文 ■技術研修 ■通信教育講座 ■階層別研修・目的別研修 ■ジョブローテーション制度 ■独立支援制度 ■資格取得奨励金、合格祝金、受験料一部補助 【その他制度】 ■奨学金返還支援制度(最終学校卒業後10年間)■確定拠出年金または前払退職金（選択制） ■財形貯蓄、社員持株会 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）■各種クラブ活動 ■地域限定勤務社員制度(関東圏以外)

試用期間あり 試用期間1ヶ月。

備考 ■入社一時金(￥500,000)※当社規定に基づき支給 ※試用期間は14日間。 ※就業時間は8:40～17:40 但し、常駐の場合は顧客先の規定に従う。賃金・残業代支給方法・その他労働条件に変更無し。 ※年間休日数は2025年度の日数となります。 ※有給休暇は年間14-20日利用可、初年度の日数は入社時期によって異なる。 ※賞与：原則年2回、期末調整金(会社業績により支給) ※昇給：原則年1回 メリハリのある職場雰囲気。人間関係は温かくコミュニケーションも活発。 社員の年齢層は、20台前半～40台後半で、比較的若い社員が多い。 働き方（顧客先常駐、テレワーク、時差出勤）については参画するプロジェクトや工程により異なるが、柔軟な働き方を実践してている。 開発を自社持ち帰りで行うプロジェクトと、顧客先常駐で行うプロジェクトなど様々。 ※定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【主なサービス内容】システム開発およびシステム開発に関連するサービス (株)NTTデータ/(株)日立製作所/NTTテクノクロス(株)/SCSK(株)/TIS(株)/東京都/(株)日立産業制御ソリューションズ/(株)NTTデータフロンティア他 設立：1976年01月 代表者：代表取締役社長 坂元昭彦 従業員数：808人 平均年齢：38.5歳 資本金：2,270百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒220-0011 神奈川県横浜市西区 高島１－２－５ 横濱ゲートタワー１７Ｆ 本社以外の事業所：北海道支社、東京事業所、中部事業所、関西事業所、九州支社 関連会社：(株)CIJネクスト/(株)カスタネット/日本ファイナンシャル・エンジニアリング(株)/(株)a-LINK/(株)i-BRIDGE/日伸ソフトウェア(株）等 その他備考・企業からのフリーコメント：■独立系SIerとして金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。売上高は大きく きく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム（エンドユーザからの直接受注）顧客を含むその他の企業」の3つで構成 され、安定した顧客基盤を構築しています。 ■充実した教育制度：階層別と&目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援。階層別では中長期的視点から体系的な社員育 成を目的とし、リーダ基礎研修や新任管理職研修等、キャリアに合わせた研修を実施。目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目 的に、Webアプリケーション技術研修やPMP資格取得研修等を実施しています。 ■ワーク・ライフ・バランスへの取り組み：次世代育成支援援行動計画を策定、仕事と子育て・介護を両率できるよう育児・介護に関す る制度を拡充。国や自治体からも認められ「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「神奈川県子ども・子育て支援推進事業 者認定」、「女性の活躍推進企業認定マーク えるぼし」等の認証を取得しています。 決算情報： 決算期2024/06 売上高14,612百万円 経常利益1,434百万円 決算期2025/06 売上高14,976百万円 経常利益2,686百万円 ※決済単位：単体

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