三菱グループの特許・調査がメインの知的財産担当

仕事内容 あなたの研究経験や技術理解力を活かして、 企業の「発明」や「技術」を守り、事業に活かす仕事です。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩発明の価値を最大化する (出願サポート) 研究者と対話し、発明の核心を引き出し、 特許事務所と協力して出願手続きを進めます。 ⏩技術動向を調査・分析する (調査) 論文検索のように、先行技術や他社特許を調査。 あなたの調査・情報収集経験が活かせます。 ⏩事業をリスクから守る (クリアランス) 開発中の技術が他社特許を侵害しないかを確認し、 事業のリスクを未然に防ぎます。 ⏩技術の価値を高める戦略づくり 自社の事業や技術戦略にあわせて、 どの技術を優先的に特許化するか、 どのように特許を活用するかなど、 知的財産の視点から戦略を立てる役割も担います。 ✅未経験でも安心！3年でプロへ導く育成プラン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界・部門の専門知識を兼ね備えたメンバーが 丁寧に教育しますので、 研究職経験者でキャリアを積まれた方でも 安心してご応募ください！ ⭐入社～1年 まずは当社の事業・技術理解からスタート。 知的財産部及び研究開発部門が教育します！ ⭐入社～3年 社外セミナーとOJTで知財の専門知識を習得。 ⭐3年～ 専門委員会等でより高度な知識を深掘り！ ✅実は、半分以上が研究職出身の先輩です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 知財部9名の内、半数以上が研究職出身者。 紙の機能素材、感光材料、電子材料などの「微妙な違い」 が生む技術的優位性を見抜けたり、 発明者との会話で技術的本質を深く引き出し、 特許明細書の作成・出願を的確に進められるなど、 研究職の経験を活かせることが実はとても多いです。 「技術を社会に届けるために、守る・活かす」という 新たな視点を得られるキャリアチェンジに最適です。 ✅少数精鋭だから成長が早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームは9名と少数精鋭。 だからこそ、権利化、調査、戦略まで 幅広い業務に早くから挑戦でき、 知財のプロとして短期間で成長できます。 ⭐元研究職の先輩社員の声 (30代) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社の決め手 「もっと広い視野で技術の可能性に貢献したい」 そう思い、研究職からの転職を決意しました。 未経験からでも幅広い知財業務に携われること、 そして研究経験を活かせる点に惹かれました。 ⏩仕事のやりがい・魅力 自分が担当した発明が特許として登録され、 事業に貢献できた時に大きな達成感があります。 ⏩働き方の魅力 スーパーフレックス制度により、勤務時間を自己管理できるため プライベートとの調整がしやすいです。 専門知識が不足していても、社内研修や外部セミナーを通じて、 知識習得できる環境にあります。 特許出願が無事登録されたとき、安堵感とともに達成感があります。 当初の配属先は、京都工場ですが、総合職採用となりますので 将来的に転勤・配置転換の可能性がございます。

求めている人材 【必須条件】 ・研究開発職の経験を活かして 知的財産部門へ挑戦したい方 ・特許や知的財産に関する業務経験のある方 【歓迎条件】 理系の学部出身の方、 英語力のある方 （リーディング、ライティング）

職場環境 工場内の事務所でご勤務いただきます。 制服は貸与いたします。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 工場敷地内に喫煙所あり。

617-0826京都府長岡京市開田 三菱製紙株式会社　京都工場 【交通手段】 交通・アクセス JR⾧岡京駅 徒歩10分

月給25万円～46万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 46万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●昇給：年1回 ●賞与：年2回 ●交通費支給 【給与例】 給与例 380万円 ２２歳 （月給２１万＋賞与＋残業１５H/月） 450万円 ３０歳 （月給２６万＋賞与＋残業１５H/月） 500万円 ３５歳 （月給２８万＋賞与＋残業１５H/月） 560万円 ４０歳 （月給３１万＋賞与＋残業１５H/月）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり112時間30分 〜 172時間30分 スーパーフレックス制度 始業・就業時間を選択できます。 フレキシブルタイム：7時～22時（コアタイムなし） 1日の標準勤務時間：7時間30分 休憩時間は固定：12時～13時（1時間00分） ※スーパーフレックス制度導入 ※全社的に残業を削減する方針です。 ※月平均残業時間17.6時間

休日休暇 週休2日制（土日祝休み） 年に数回の土曜出勤日を設けておりますが、年休を利用し休暇を取る社員が大半です。 ●年間休日：120日 ●有給休暇：15～20日 ※初年度は入社月によって月割り付与 ●その他休日：GW、年末年始、慶弔、産休・育休、介護、リフレッシュ ・消失年休を疾病時等に使用できる保存年休制度あり（50日まで） ・年に数日土曜出勤あり（会社カレンダーによる） ★補足 平均有給休暇取得日数 18.3日 平均勤続年数 24.4年 年休取得率 92.5%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・扶養手当／月1万5000円~ ・高齢家族手当／月1万5000円~ ・住宅手当／月8500円~1万7000円 ※別途寮・社宅制度あり※条件あり ・別居手当／月3万5000円 ・資格手当／月3000円~ ・育児介護手当 ・出産 育児支援制度 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・60歳定年、65歳までの継続雇用(再雇用制度有) ・資格取得補助制度 ・各種慶弔制度 ・車通勤OK ・ツール貸与 ・財形貯蓄 ・寮/社宅あり ┗借り上げ社宅：本社、富士、京都、 北上、高砂（女性）、八戸 独身寮：高砂・八戸（男性） ・保養所（福島県、群馬県、兵庫県） ワーケーションで利用できます。 休暇時の利用も可能です。 ・従業員持株会制度（会社補助あり） ・駐車場完備 ・制服あり ・研修あり ・資格取得支援あり ・副業・WワークOK ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 待遇に変更なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 英語
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 寮・社宅あり