【東京】総務部(サステナビリテ推進担当)※プライム上場創業360年の老舗専門商社/給与・福利厚生・安定さ

仕事内容 【具体的な業務内容】 当社の持続的な成長を支える根幹の業務として、以下のミッションをお任せします。単なる実務担当ではなく、経営戦略と連動した重要ポジションです。 施策の立案と実行：サステナビリティ推進における具体的な施策の立案および実行フォロー。 委員会の運営：サステナビリティ推進委員会の議案作成、当日の進行、および委員のフォローアップ。 マテリアリティの管理：当社グループのサステナビリティ戦略に基づいた、マテリアリティ（重要課題）特定プロセスの企画・実行・管理。 目標設定とモニタリング：特定されたマテリアリティに基づく具体的な目標（KPIを含む）の設定と継続的なモニタリング。 データ収集と情報開示：外部からの要請を踏まえた社内情報・データの収集、および適切な情報開示。 ステークホルダーとの対話推進：投資家などを対象とした統合報告書の製作、および自社HPの更新を通じた発信。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社YUASAの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

月給38万2000円～53万2000円 給与 月給382000円〜532000円 賞与：年2回(年間直近実績：6.15ヶ月（支給月/6月12月）) 昇給：年1回4月 交通費：全額支給 スタッフ～マネジメント候補 ※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。

シフト制 勤務時間 09:00~17:00 休憩時間60分

休日・休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日120日 完全週休二日制土日祝日GW夏季休暇年末年始 ・慶弔休暇・積み立て休暇 有給休暇は入社時から付与されます (4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 健康保険厚生年金雇用保険労災保険 ・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他 ・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択 ・社宅：借上 ・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）

試用期間なし

雇用形態 正社員