人事システム担当/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ★この仕事の魅力 ・人事DXの中核メンバーとして、グループ全体の人事データ活用を推進できます。 ・安定運用という「守り」から、次期人事システム企画やBI活用といった「攻め」まで一貫して携われます。 ・経営層から現場まで幅広い社員を直接支援し、「使いやすくなった」という声を実感できるポジションです。 ・少数精鋭の環境で裁量を持ち、グループ経営の高度化に直結するテーマに挑戦できます。 ★募集背景 ・人事データの一元化、蓄積、活用を進める中で、将来のホールディングス体制移行やグループ経営高度化に対応できる運用体制の構築が急務です。 ・主体的に運用を担いながら、次世代システム企画を共に推進していただける仲間を募集します。 ・業務都合上、6月1日入社までが条件となります。 ★仕事内容 ・アシストグループの人事領域におけるDX推進とデータ活用を担うコーポレートスタッフ。 ・安定的なシステム運用を基盤としながら、将来的には次期人事システム企画やピープルアナリティクス推進にも携わります。 ★入社直後（1～2年目）にお任せする業務 ＜人事マスタ・タレントマネジメントシステムの運用保守＞ ・人事マスタデータ管理（組織変更、従業員情報の期次／月次メンテナンス） ・業績評価、役割行動評価のシステム対応および進捗フォロー ＜人事関連システム管理・社内サポート＞ ・勤怠管理システムなどの運用支援 ・全社員からの問合せ対応、データ提供依頼対応 ・業務マニュアルの作成、更新 ・業務委託パートナーとの連携、定例MTG実施 ★将来的（2～3年目以降）にお任せする業務 ＜人事データ活用／分析基盤構築＞ ・BIツールを活用したダッシュボード作成 ・データ分析レポートの作成 ＜次期人事システムの企画・導入＞ ・要件定義、ベンダー選定、導入推進（HD体制移行対応含む） ＜タレントマネジメント企画・運用＞ ・従業員スキルや経験の一元管理 ・データに基づく配置、異動支援の仕組みづくり ★得られるスキル・経験 ・システム企画の上流工程スキル ・人事DXを主導する実践経験 ・BI活用やピープルアナリティクスの専門性 ・経営、人事、現場を横断する全体最適の視点 ★キャリアモデル ・1年目：定型業務を自律的に完遂できる状態を目指します。 ・3年目：BIダッシュボード構築をリードし、次期人事システム企画に深く関与。 ・5年目：HRテックを牽引するリーダーとして組織DXを推進。 ★働く環境 ・勤務時間9:00～17:30、残業月平均20時間以内。 ・時差出勤制度、1時間単位の時間休制度あり。 ・月10日程度のリモートと出社のハイブリッド勤務。 ・賞与年3回（直近5年平均15.9ヶ月分）。 ★使用ツール ・Google Workspace ・カオナビ ★その他 ・業務内容の変更範囲：雇入時は上記仕事内容、変更範囲は会社が指定する業務。 人事とテクノロジーの両面から、組織の未来を支えるポジションです。主体的に挑戦したい方をお待ちしています。 オススメPOINT 【座談会について】 2月24日(火)19:00～／2月26日(木)12:00～座談会＠オンラインで開催いたします！ ◆ご注意事項 (1)本求人への応募は座談会への参加必須ではありません。通常の選考をご希望の方は、書類選考スタートで進めることも可能です。 (2)座談会参加の場合も、書類のご提出をお願いしておりますが、書類選考は行わずご案内が可能です。 (3)参加人数は各回で10名まで、締め切りはいずれも【2月20日(金)正午】 とさせていただきます。締切前に定員を超えた場合は、大変恐れ入りますが当日ご参加いただけない可能性がございますのでご了承ください。 (4)当日の詳細は参加者が確定する2月20日(金)中にご連絡いたします。万が一、参加人数が定員を超過した場合も、上記日程でその旨ご連絡いたします。 (5)当日はZoomにて実施し、参加者の皆様にはカメラONで参加いただきます。ご了承いただける方のみ、ご参加くださいませ。 ◆座談会概要 今回の座談会では、会社説明やこちらのポジションについてお話いたします。 「アシストってどんな会社?」 「配属組織はどんなメンバーがいる?」 「実際の残業や働き方はどんな感じ?」 といった、求人票でお伝えしきれない内容もご説明させていただきます。 ご応募前の情報収集としてぜひお気軽にご参加ください！ ◆当日の流れ ・開始時刻から1時間半程度の所要時間を予定しております。 ・会社／求人説明会(約30分）→ 休憩 → 現場マネージャー／社員との座談会（約40分） ※説明会／座談会ともに皆様カメラONでのご参加をお願いしております。 ・座談会終了後、ご提出いただいた書類をもって書類選考を行います。 選考を希望されない方は、お手数ですが別途メールにてご連絡をお願いいたします。 ◆選考の流れ ・書類選考→1次面接（現場マネージャー・リーダー）→最終面接（役員）→内定 ※通常弊社の面接は計3回ですが、本ポジションは人事面接＝現場面接となるため2回で終了します。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-382942

資格 ◆機密情報を扱う業務への高い倫理観、誠実さ、確実な遂行能力 ※重要※ ◆以下いずれかの経験3年程度以上 ・システムエンジニア経験（BI/DI/DWHいずれかの設計/構築/実装経験） ・社内SE経験（Web・業務アプリケーションの導入推進等） ・事業会社における業務システムの導入または運用経験（部署不問：経営企画、人事、営業企画など） 業種未経験OK ※学歴不問

〒102-0073東京都千代田区九段北４丁目2-1 株式会社アシスト 勤務地備考 〒102-0073 東京都千代田区九段北４丁目２ー１ 【交通手段】 アクセス 東京都千代田区九段北4-2-1

年俸730万円～850万円 給与 年俸制 730万円～850万円 （一律手当を含む） 【給与補足】 （内訳） ・基本給：260,000円～310,000円 ・地域手当：市ヶ谷は一律25,000円 ・時間外勤務手当：42,240円～ 49,640円（時間外勤務20Hの場合） ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） 【その他補足】 ■賞与：年3回（2月・6月・10月／直近5年 平均15.9ヵ月） ■試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません） 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～17:30 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無

休日 土日祝休み 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） 時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） 年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 年間休日：124日（2024年度） 年間休日：124

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度 通勤手当 時間外勤務手当 扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円） 企業年金 財形貯蓄 団体生命保険 健康保険共用施設 転勤者に対して、借上住宅制度あり ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社アシスト 所在地：東京都千代田区九段北４丁目2-1

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり