NW機器設定・導入エンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア 企業ネットワークで使用するExtreme Networks製機器の設定・構築・導入を担当します。 今回求めているのは、設計書の内容を理解し、実際の機器へ正確に設定を反映していくエンジニアです。 Extreme製品の経験がなくても、Ciscoをはじめとするネットワーク機器の構築経験があれば対象となります。現場SEとペアになり、実際の機器や設定内容を確認しながらOJT形式でExtreme製品を覚えていただきます。 主な業務 ・構築対象となる機器、設定内容の確認 ・ネットワーク設計書の読み取り ・ネットワーク機器への設定投入 ・機器の初期設定、各種パラメータ設定 ・設定前後の内容確認 ・構築後の疎通試験、動作確認 ・導入時の確認作業 ・作業中に発生した事象の切り分け ・現場SEとの作業内容のすり合わせ ・作業記録、報告 ネットワークエンジニアとして構築を経験してきたものの、Cisco以外のメーカーを扱う機会が少なかった方にも適しています。 一つのメーカーだけに経験を限定せず、ネットワーク機器全般に対応できるエンジニアへ業務領域を広げていけます。

求めている人材 必須条件 ・Ciscoなどネットワーク機器の構築経験 ・ネットワーク設計書を確認して作業できる方 歓迎条件 ・Extreme Networks製品の経験 ・スイッチの設定、構築経験 ・ネットワーク機器の導入、試験経験 ・詳細設計書の内容を理解できる方 向いている方 ・Ciscoの経験を別メーカーでも活かしたい方 ・機器設定や構築を中心に技術力を高めたい方 ・新しい製品を実機で覚えていきたい方

月給35万円～55万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 交通費支給／規定あり 家族手当／上限45,000円 ■資格手当・報奨金制度 資格取得による手当・報奨金制度を設けており、受験料の会社負担制度もあります。 資格取得によって年収が100万円以上上昇した社員の実例があります。 スキルと年収が連動する評価の仕組みが実態として機能しています。 ■昇給 年1回（実績・スキル・資格取得状況等を考慮） 【給与例】 給与例 ・入社1年目（CCNA保有・実務経験2年）：年俸330万円 ・入社3年目（CCNP取得後）：年俸420万円 ・在籍5年目（複数資格保有・設計経験豊富）：年俸500万円 ※資格取得によって年収が100万円以上上昇した社員の実例あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 22日 実働8時間。具体的な勤務時間帯や勤務形態の詳細は、配属先の条件を確認したうえで選考時にご説明します。

休日休暇 完全週休2日制 ◆土日祝休み ◆年間休日128日 【休暇制度】 ＊有給休暇／取得率84％ ＊長期休暇 └GW、夏季、年末年始 ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 └取得者の復帰率100％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 資格取得支援制度 資格取得手当 資格手当（報奨金＋月々の手当） 弔慰金保険 インセンティブあり 慶弔見舞金 └結婚・傷病など 定期健康診断 └40歳以上は人間ドック受診 産業医制度 健康相談電話窓口 社内MVP報奨 リファラル採用報奨金 オンライン学習システム利用可 社内勉強会（週1回） 社内SNSでの情報共有 キャリアコンサル面談 退職金制度 社内イベント（任意参加） 研修あり 賞与（年2回：8月・12月） 昇給（年1回：4月） 交通費支給／規定あり 住居手当（1万～4万5000円／ 扶養者1名追加ごとに5000円増加） 地域手当（東京5万円／大阪3万円／愛知3万円／福岡1万8000円） 家族手当（上限4万5000円） 役職手当

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上