外国人人材の採用支援スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼未経験から日本と世界をつなぐ営業へ／ 人の役に立つやりがいも、収入アップも！ 成長企業で、新しいキャリアを築こう！ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜＜ファーストクラスで働くポイント＞＞ ★ 未経験でも月給25万円～スタート！ ★ 頑張りは賞与年2回＆昇給で還元◎ ★ 将来は年収600万～700万円も目指せる ★ 先輩との同行＆OJTで営業デビュー！ ★ 語学力不問！海外と関われる仕事♪ ★ 営業組織を拡大中！立ち上げメンバー 【仕事内容】 建設業界の人手不足を解決するため、 外国人人材の採用を提案するお仕事！ 【具体的には…】 ◆建設会社への電話でのアプローチ ◆経営者への訪問・採用課題のヒアリング ◆外国人人材の活用方法のご提案 ◆求人票の作成・公開・応募者の選定 ◆企業と外国人人材の面接日程調整 ◆採用条件のすり合わせ・内定支援 ◆入国・就業までの各種調整やサポート まずは電話でのご案内からスタート！ 先輩との訪問同行やOJTを通じて、 営業の基礎から学んでいける環境です。 ＼こんな経験・想いを活かせます！／ ・海外や外国人人材に興味がある ・人の役に立つ仕事に挑戦したい ・接客や販売で培った対話力を活かしたい ・頑張りを収入アップにつなげたい 営業経験がない方も大歓迎です！ 大切なのは、前向きに挑戦する姿勢。 経験よりも行動力や継続力を重視します◎ ································ 【私たちの仕事：外国人人材の採用支援】 日本の建設業界が抱える深刻な人手不足。 一方、海外には日本の技術を学び、 新しい環境で働きたい人がいます。 私たちは、そんな双方をつなぐ 外国人人材の採用支援を行っています。 ＼ファーストクラスの強みをご紹介！／ ・建設業界に特化した高い専門性 ・300名以上のマッチング実績 ・海外の提携機関との連携体制 ・独自システムによる効率的な求人管理 私たちが大切にしているのは、 ただ人材を紹介することではありません。 企業が安心して人材を受け入れられ、 外国人の方も納得して働けるように。 適正な給与や雇用環境を提案します。 「いい人を紹介してくれてありがとう」 「いい会社に出会えてよかった」 そんな感謝の言葉を、企業と人材の 双方からいただける仕事です。 ································ 【運営会社：ファーストクラスってこんな会社！】 〜日本が誇る、建設技術で世界をつなぐ〜 2018年設立のファーストクラス株式会社。 建設業界に特化した外国人人材の 採用・活用支援を展開しています。 ＼建設業界の未来を支える事業！／ ・特定技能外国人人材の採用支援 ・企業と外国人人材のマッチング ・在留資格に関する各種手続き支援 ・入国から就業後までの継続的な支援 代表の池田が事業を始めた背景には、 自身の海外留学経験がありました。 高校卒業後、海外へ渡った池田。 当時は日本語以外を話せず、 不安を抱えながらの生活でした。 そんな池田を支えてくれたのが、 現地で出会った温かな人々でした。 その経験から生まれたのが、 「今度は自分が外国人の力になりたい」 という強い想いです。 帰国後は大学を経て不動産営業を経験。 かつて自分が受けた温かな支援を、 今度は自分が提供する側になりたい。 その想いを胸に事業を立ち上げました。 ············ ＼私たちが大切にしていること／ ・外国人人材の可能性を広げること ・企業と人材の双方に向き合うこと ・適正な待遇と雇用環境をつくること ・日本の建設技術を未来へつなぐこと 私たちが目指しているのは、 外国人人材を安く紹介することではなく、 その人の技術や価値を正しく伝えること。 日本で働く外国人の方々にも、 「日本に来てよかった」と思ってほしい。 そして、人手不足に悩む企業にも、 新しい成長のきっかけを届けたい。 そんな想いを胸に事業を展開しています。 そして現在、さらなる成長ステージへ！ まずは売上3億円、3年後には5億円を目標に、 営業組織の拡大を計画しています。 ＼会社が成長を目指す理由は…／ ・建設業界の人手不足を解決する ・外国人人材の活躍の場を広げる ・社員が挑戦できる機会を増やす ・成果を給与や賞与として還元する ············ ＼社会貢献も、収入アップも実現へ！／ 誰かの役に立つやりがいだけでなく、 自分自身の成長も大切にできる会社。 頑張りを賞与や昇給で還元し、 着実な収入アップを目指せます！ ◆ 未経験でも月給25万円～スタート！ ◆ 年2回の賞与で営業成果を還元！ ◆ 入社3～5年で年収600万～700万円も目標に！ ただ数字を追いかけるのではなく、 企業と外国人人材の双方に向き合い、 信頼関係を築いていくことが大切です。 専門知識と営業力を身につけながら、 仕事のやりがいも、収入も高めていく。 そんな未来を一緒につくりませんか？ ································ 【ここが魅力！】 ◆ 頑張りを収入に還元する会社！ 成約実績や担当する人材の人数など、 日々の営業成果をしっかり評価。 年2回の賞与や昇給を通じて、 頑張りを収入に還元していきます！ ＼目指せるのは収入アップだけじゃない／ ・建設業界に関する専門知識の習得 ・経営者との商談を通じた営業力向上 ・外国人雇用制度や手続きの理解 ・将来的なコンサルティングへの挑戦 最初は新規顧客へのアプローチから、 商談・契約・採用支援へと成長！ 経験を積んだ先には、経営者から 頼られる採用の専門家も目指せます。 ◆ 未経験から専門性を磨ける環境！ 営業経験がなくても大丈夫です！ 先輩社員が実際の業務を通じて、 一つひとつ丁寧に教えていきます。 ＼実践を通して学べるOJT！／ ・電話でのアプローチ方法 ・先輩との訪問同行・商談の進め方 ・特定技能制度や外国人雇用の知識 ・採用から入国までの手続きの流れ 最初からすべて覚える必要はありません。 現場責任者を中心に、 代表や周囲のメンバーもサポート！ 早い方なら約3ヶ月で初契約も可能。 独り立ちには1年～1年半程度を想定し、 じっくり経験を積んでいけます。 さらに、独自の求人管理システムや 事務スタッフのサポート体制も整備。 煩雑な業務の負担を抑えながら、 お客様への提案に力を注げます！ ◆ 海外とのつながりを感じる温かな社風♪ ベトナムやインドネシアなど、 海外出身の仲間も関わる職場です！ ＼ファーストクラスならではの魅力♪／ ・代表とも気軽に話せる距離感 ・さまざまな仲間と交流できる環境 ・チームで支え合う営業スタイル 仕事で必要な語学力は問いません◎ 営業なので目標に向き合う姿勢や、 地道に行動を続ける力は必要です。 それでも職場は堅苦しくなく、 困ったときには相談しやすい環境。 一人で抱え込まずに成長できます！ 「海外と関わる仕事がしてみたい！」 「誰かの役に立つ営業に挑戦したい！」 「頑張った分だけ収入を増やしたい！」 そんな想いを持つ方、大歓迎です！ 日本の建設業界と世界の人材をつなぎ、 企業にも、外国人人材にも、 新しい可能性を届けていきませんか？ あなたのご応募をお待ちしています◎

求めている人材 【必須条件】 ◆普通自動車免許（AT限定可） ＼学歴・経験は一切問いません！／ ★職種・業界未経験歓迎！ ★第二新卒・社会人未経験歓迎！ ★異業種からの転職も大歓迎！ ★語学スキルは必要ありません◎ 【こんな方を歓迎します！】 ◆外国人人材や海外に興味がある方 ◆人の役に立つ仕事がしたい方 ◆未経験から営業に挑戦したい方 ◆新しい知識を積極的に学べる方 ◆コツコツと努力を続けられる方 ◆頑張りを収入につなげたい方 ◆人との会話や交流が好きな方 ◆成長企業でキャリアを築きたい方 ＼経験よりも意欲・人柄を重視！／ 特別な知識や営業経験は不要です。 外国人雇用の制度や営業の進め方は、 先輩社員がOJTで丁寧に教えます。 大切なのは、失敗を恐れず挑戦し、 地道な努力を積み重ねられること。 「誰かの力になりたい」 「自分自身も成長していきたい」 そんな想いをお持ちの方を お待ちしています◎

月給25万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与はスキルや経験、年齢によって決定します └詳細は面接にてご説明いたします ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆賞与年2回 └営業成果を賞与に反映 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 試用期間終了後、正社員としての雇用に切り替わります。 ※実績により、試用期間が短縮される可能性があります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ◆入社3～5年後 年収600万～700万円を目指せます！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※営業先への直行直帰あり ※訪問先は関東エリアが中心 ※独り立ち後は、フレックス勤務への移行も可能です。

休日休暇 完全週休2日制（土日） ★年間休日124日 ◆祝日休み ◆年末年始休暇（8日～） ◆夏季休暇（4日～） ◆GW休暇（4日～） ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆5日以上の連続休暇取得可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆直行直帰あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 試用期間終了後、正社員としての雇用に切り替わります。 ※実績により、試用期間が短縮される可能性があります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎