介護 福祉事業所のサービス提供責任者

【仕事内容】 訪問介護業務、スタッフの業務指導、コーディネート業務を担当します。 ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし 【『リブウェル西大池WEST』とは？】 全国に多彩な福祉事業を展開するビオネストグループが運営する、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。 神戸電鉄有馬線「花山駅」から徒歩10分、「大池駅」からも徒歩12分と、2駅から徒歩圏内の好立地！もちろん無料駐車場を完備しているため、マイカーでの通勤もラクラクです。ご利用者様が住み慣れた地域で、毎日を笑顔で生き生きと過ごせるよう、スタッフ一同で温かいケアを提供しています。今回は、契約職員としてケアの質を管理し、事業所の中核を担う「サービス提供責任者」をお迎えします。 【サービス提供責任者業務のポイント】 サ高住に居住されているご利用者様への訪問介護サービスに携わりながら、スタッフへの指導やケアの調整(コーディネート業務)を担っていただきます。 移動の負担なし： 一般の在宅訪問介護とは異なり、施設内(同一建物内)のご利用者様へのサービス管理が中心となるため、天候に左右されず移動に追われるストレスがありません。 契約職員としてじっくり： 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、まずは職場の環境や業務の流れを掴みながら、自身のマネジメント手腕を存分に発揮していただけます。 トータルなコーディネート： 訪問介護業務を自ら実践しつつ、ケアプランに沿ったシフト調整やスタッフへの適切な業務指導を行う、非常にやりがいの大きなポジションです。 多様なシフトで全体を把握： 通常・早出・遅出・早番・遅番と、1日を通じて細やかな時間軸でのシフト(休憩60分)が設定されており、ご利用者様の1日の生活リズムをトータルに把握し、より的確なマネジメントに活かせます。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しています。契約職員からのスタートであっても正社員登用制度を完備。「まずは契約職員として仕事や職場の環境に慣れたい」「責任ある仕事に挑戦しつつ、自身の適性を見極めたい」という希望を叶え、それぞれの成長ステップに合わせた未来を共に描いていける環境です。 【リブウェル西大池WESTの3大メリット】 契約職員でも月給30万～35万円の安定好待遇： あなたの専門性と実力をしっかりと評価し、契約職員の募集であっても高い給与水準でお迎えします。日頃の貢献度は昇給や賞与(所属事業所の業績等による)に反映されるため、高いモチベーションを維持して働けます。 5連休を年4回取得OK！有休消化率100％を目指す環境： 責任あるポジションであってもプライベートはしっかり充実！有休と組み合わせて計画的に5日以上の長期休暇が年4回とれる「連続休暇促進制度」を導入しており、契約職員であってもオンとオフを明確に切り替えられます。 正社員登用あり＆生活を支える充実の生活サポート： 借り上げ社宅制度を完備しているため、新天地で一人暮らしを始めたい方も安心！さらに1食310円の食事補助や、退職金、確定拠出年金、資格取得補助など、腰を据えて長く活躍できる待遇のもとで正社員への登用を目指せます。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 300,000円～350,000円(一律手当含む) ※上記には基本給185,000円のほか、役職手当68,470円(※固定残業代45時間分・63,470円含む。超過分は別途全額支給)、処遇改善手当22,000円、特定処遇改善手当8,000円、調整手当16,530円が含まれます。 通勤手当は上限22,000円／月まで規定支給。 待遇： 昇給あり、賞与あり(所属事業所の業績および職務評定による) 試用期間： 3ヶ月あり(期間中の条件変更なしで安心！) 勤務時間(1ヶ月単位の変形労働時間制)： 通常：8：30～17：30(休憩60分) 早出：7：30～16：30(休憩60分) 遅出：11：00～20：00(休憩60分) 早番：6：30～15：30(休憩60分) 遅番：12：30～21：30(休憩60分) 休日： 4週8休(シフト制)／年間休日107日／月9日休(2月のみ8日休) ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は10日支給。 【職員として働く魅力】 2026年現在もサービス提供責任者を含むすべてのスタッフが無理なく笑顔で活躍できるよう、適切な人員配置や残業削減、有休取得率の向上、労働環境の改善を徹底して推進しています。 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、ライフステージの変化に合わせやすい働き方が可能。正社員へのステップアップも大歓迎です！ 必須要件は「介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級／基礎研修)」以上の資格！これまでの介護経験を活かし、即戦力として大きな裁量を持って活躍していただけます 3ヶ月間の試用期間中も条件変更はなく、最初から安定した収入を得ながらスタートをきることが可能です 育児休業の取得実績もあるため、ライフステージが変化しても、安心して長くキャリアを築いていける風土が根づいています 業務の変更範囲や就業場所の変更範囲は「会社の定める業務／事業所」となっており、法人グループ内での柔軟なキャリア形成やステップアップが可能です 1食310円で利用できる食事補助があり、お弁当の準備の手間が省けてスタッフからも大好評です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 業績・能力に応じた昇降給あり／賞与あり(所属事業所の業績・職務評定による) 正社員登用制度あり 退職金＆確定拠出年金制度(確定拠出年金は勤続3年以上) 交通費支給(上限22,000円／月) 借り上げ社宅制度あり 食事あり(1食310円) マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度あり 研修制度・OJTあり 育児休業取得実績あり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでの経験や資格を活かし、当法人のコアメンバーとして事業所を引っ張っていきませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級／基礎研修)以上 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #社員登用あり #長期休暇あり

月給30万円～35万円 【給与】 月給 300,000円〜350,000円 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：68,470円(固定時間外45時間分63,470円含む) 処遇改善手当：22,000円 特定処遇改善手当：8,000円 調整手当：16,530円 ※固定時間外の超過分は別途支給 通勤手当 上限22,000円／月 規定により支給 昇給あり 賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により賞与を支給しないことがある 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

シフト制 【勤務時間】 通常 8：30～17：30(休憩60分) 早出 7：30～16：30(休憩60分) 遅出 11：00～20：00(休憩60分) 早番 6：30～15：30(休憩60分) 遅番 12：30～21：30(休憩60分) 変形労働時間制(1ヶ月単位)

【休日休暇】 年間休日107日 4週8休 シフト制 月9日休(2月のみ8日休)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 確定拠出年金制度あり 勤続3年以上、3年未満は返金 賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により支給しないことがある 業績・本人の能力により昇降給あり 交通費支給 退職金制度あり 勤続3年以上 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) マイカー通勤可 駐車場あり 資格取得補助制度あり OJTあり 役職者については別途定めがあります 食事あり(310円) 借り上げ社宅制度あり 正社員登用制度あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 社員登用あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり