ゲームの開発運用プランナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ゲームプランナー ☆お仕事のポイント☆ ★ゲームの開発・運用に携われます！ ★ゲームの面白さを追求できる仕事です！ ★これまでの経験を活かし、 プランナーとして幅広い業務に挑戦できます！ 【仕事内容】 ＼ゲームプランナー業務をご担当！／ 様々なゲーム開発や運用プロジェクトで、 これまでの経験やスキルをもとに、企画から 制作進行、バランス調整まで 幅広くお任せします。 ・ゲーム仕様の決定 ・企画書、仕様書の作成 ・ユーザー体験を高める ゲームバランスの調整 ・イラストや各種アセットの発注 ・制作進行管理 ・パラメーター設計や 数値バランスの調整 企画を文書にまとめ、制作に必要な素材の発注や 進行を管理しながら、ゲームの面白さを 形にしていく仕事です。上記以外にも、 プロジェクトに応じて様々なプランナー業務に 携われます。

求めている人材 必須条件 ・仕様書や企画書の作成実務経験 ・直近のゲームプランナー実務経験 （目安：3年以上） ・対面での対話を大切にし、 能動的かつ前向きにチーム開発を推進できる方 歓迎条件 ・イラストレーターや外部制作会社への 発注・進行管理・クオリティコントロール経験 ・数値分析をもとにした パラメーター設計やバランス調整の実務経験 ・過去に作成した仕様書・企画書等の サンプルをご提示いただける方 企画の意図を仕様書に落とし込み、チームと 相談しながらゲームの面白さを 形にしていきたい方を歓迎します。

年俸360万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 360万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸360万～600万円。月額に換算すると 30万～50万円です（年俸を 12分割した場合）。給与額は、 ゲームプランナーとしての実務経験や、 仕様書作成・数値設計・制作進行管理などの経験を踏まえて決定します。 試用・研修期間：最大3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ゲームプランナーの給与例（年俸を 12分割した場合） 実務経験3年：月額30万円（年俸360万円） 実務経験5年：月額40万円（年俸480万円） 実務経験8年：月額50万円（年俸600万円） 経験・スキルに応じて、 年俸360万〜600万円の範囲で決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00~17:00

休日休暇 土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費を支給します。 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険に 加入できます。

試用期間あり 試用・研修期間：最大3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 長期歓迎